Kelmės "Kražantės" progimnazija
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 268,17 | 108 | 53 893,58 |
| 2026-06 | 2 078,86 | 108 | 49 569,60 |
| 2026-05 | 2 146,95 | 108 | 51 681,93 |
| 2026-04 | 2 089,08 | 113 | 52 577,47 |
| 2026-03 | 2 063,88 | 112 | 51 742,43 |
| 2026-02 | 2 012,95 | 113 | 51 497,35 |
| 2026-01 | 2 025,53 | 113 | 52 728,28 |
| 2025-12 | 2 498,04 | 112 | 64 492,66 |
| 2025-11 | 2 014,29 | 112 | 52 131,64 |
| 2025-10 | 1 907,02 | 114 | 50 546,40 |
| 2025-09 | 1 878,60 | 110 | 47 947,72 |
| 2025-08 | 1 867,18 | 112 | 48 459,19 |
| 2025-07 | 1 964,56 | 112 | 51 069,21 |
| 2025-06 | 1 726,95 | 114 | 45 742,69 |
| 2025-05 | 1 717,75 | 115 | 45 842,02 |
| 2025-04 | 1 733,64 | 118 | 47 384,30 |
| 2025-03 | 1 663,39 | 119 | 45 895,73 |
| 2025-02 | 1 658,74 | 119 | 45 795,04 |
| 2025-01 | 1 653,76 | 119 | 45 633,35 |
| 2024-12 | 1 960,18 | 118 | 53 559,72 |
| 2024-11 | 1 876,09 | 118 | 51 338,66 |
| 2024-10 | 1 631,59 | 120 | 45 474,49 |
| 2024-09 | 1 651,45 | 116 | 44 485,56 |
| 2024-08 | 1 606,52 | 90 | 33 437,76 |
| 2024-07 | 1 741,20 | 91 | 36 535,56 |
| 2024-06 | 1 584,00 | 94 | 34 425,96 |
| 2024-05 | 1 538,75 | 96 | 33 993,95 |
| 2024-04 | 1 573,12 | 95 | 34 311,26 |
| 2024-03 | 1 564,12 | 96 | 34 421,06 |
| 2024-02 | 1 543,81 | 96 | 34 042,71 |
| 2024-01 | 1 542,04 | 94 | 33 246,89 |
| 2023-12 | 1 436,35 | 96 | 31 642,62 |
| 2023-11 | 1 414,37 | 94 | 30 439,77 |
| 2023-10 | 1 345,29 | 96 | 29 598,41 |
| 2023-09 | 1 388,72 | 93 | 29 627,01 |
| 2023-08 | 1 446,69 | 93 | 30 906,11 |
| 2023-07 | 1 295,65 | 92 | 27 466,37 |
| 2023-06 | 1 348,65 | 92 | 28 566,50 |
| 2023-05 | 1 345,78 | 96 | 29 735,27 |
| 2023-04 | 1 307,61 | 95 | 28 733,50 |
| 2023-03 | 1 323,26 | 94 | 28 779,57 |
| 2023-02 | 1 306,86 | 94 | 28 424,14 |
| 2023-01 | 1 331,72 | 93 | 28 671,10 |
| 2022-12 | 1 249,99 | 96 | 27 674,11 |
| 2022-11 | 1 169,13 | 95 | 25 602,44 |
| 2022-10 | 1 159,90 | 95 | 25 429,18 |
| 2022-09 | 1 290,38 | 94 | 27 773,91 |
| 2022-08 | 1 328,69 | 58 | 17 849,88 |
| 2022-07 | 1 229,88 | 58 | 16 521,97 |
| 2022-06 | 1 292,33 | 61 | 18 344,51 |
| 2022-05 | 1 241,44 | 61 | 17 559,25 |
| 2022-04 | 1 259,39 | 59 | 17 204,85 |
| 2022-03 | 1 239,38 | 59 | 16 935,36 |
| 2022-02 | 1 192,33 | 59 | 16 268,30 |
| 2022-01 | 1 203,22 | 61 | 17 021,51 |
| 2021-12 | 1 166,50 | 62 | 16 736,74 |
| 2021-11 | 1 119,58 | 62 | 16 064,06 |
| 2021-10 | 1 080,25 | 60 | 14 975,63 |
| 2021-09 | 1 138,35 | 62 | 16 194,82 |
| 2021-08 | 1 054,86 | 62 | 15 019,32 |
| 2021-07 | 1 052,24 | 61 | 14 768,47 |
| 2021-06 | 1 051,91 | 61 | 14 727,99 |
| 2021-05 | 1 062,95 | 60 | 14 634,82 |
| 2021-04 | 1 035,52 | 63 | 14 986,50 |
| 2021-03 | 1 083,08 | 61 | 15 166,05 |
| 2021-02 | 1 072,42 | 61 | 14 979,28 |
| 2021-01 | 1 067,71 | 61 | 14 922,04 |
| 2020-12 | 1 034,05 | 61 | 14 388,16 |
| 2020-11 | 1 036,38 | 61 | 14 399,40 |
| 2020-10 | 1 014,79 | 61 | 14 095,31 |
| 2020-09 | 986,54 | 62 | 13 930,26 |
| 2020-08 | 1 214,01 | 62 | 17 112,34 |
| 2020-07 | 1 025,46 | 61 | 14 279,93 |
| 2020-06 | 960,69 | 61 | 13 402,59 |
| 2020-05 | 958,55 | 61 | 13 364,87 |
| 2020-04 | 960,36 | 62 | 13 627,54 |
| 2020-03 | 963,72 | 61 | 13 458,97 |
| 2020-02 | 943,96 | 62 | 13 382,09 |
| 2020-01 | 933,30 | 63 | 13 444,26 |
| 2019-12 | 932,33 | 62 | 13 132,93 |
| 2019-11 | 927,44 | 61 | 12 860,70 |
| 2019-10 | 934,17 | 61 | 12 939,09 |
| 2019-09 | 932,03 | 61 | 12 924,14 |
| 2019-08 | 888,82 | 62 | 12 509,35 |
| 2019-07 | 975,38 | 61 | 13 468,67 |
| 2019-06 | 874,33 | 61 | 12 044,01 |
| 2019-05 | 899,11 | 61 | 12 424,60 |
| 2019-04 | 895,20 | 61 | 12 356,23 |
| 2019-03 | 844,49 | 63 | 12 032,24 |
| 2019-02 | 849,85 | 62 | 11 845,03 |
| 2019-01 | 877,76 | 61 | 12 036,77 |
| 2018-12 | 741,74 | 61 | 18 163,77 |
| 2018-11 | 677,80 | 63 | 17 154,64 |
| 2018-10 | 680,90 | 61 | 16 671,63 |
| 2018-09 | 651,19 | 61 | 15 946,08 |
| 2018-08 | 699,16 | 59 | 16 564,64 |
| 2018-07 | 669,62 | 59 | 15 870,59 |
| 2018-06 | 686,57 | 58 | 15 998,42 |
| 2018-05 | 720,77 | 62 | 17 938,59 |
| 2018-04 | 689,12 | 61 | 16 888,33 |
| 2018-03 | 688,87 | 60 | 16 608,76 |
| 2018-02 | 635,65 | 61 | 15 592,50 |
| 2018-01 | 663,41 | 62 | 16 528,46 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Pagrindinis ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones