Kėdainių šviesioji gimnazija
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 103,16 | 70 | 47 296,06 |
| 2026-06 | 2 918,35 | 70 | 44 629,80 |
| 2026-05 | 2 840,07 | 71 | 44 053,04 |
| 2026-04 | 2 942,95 | 70 | 45 119,04 |
| 2026-03 | 2 860,66 | 69 | 43 734,62 |
| 2026-02 | 2 747,32 | 71 | 43 938,99 |
| 2026-01 | 2 700,96 | 71 | 43 531,65 |
| 2025-12 | 3 227,98 | 72 | 52 899,44 |
| 2025-11 | 3 122,91 | 72 | 51 121,37 |
| 2025-10 | 2 580,69 | 71 | 41 679,02 |
| 2025-09 | 2 589,23 | 72 | 42 471,45 |
| 2025-08 | 2 569,32 | 73 | 42 615,20 |
| 2025-07 | 2 691,56 | 72 | 44 223,69 |
| 2025-06 | 2 498,01 | 72 | 41 036,80 |
| 2025-05 | 2 413,18 | 72 | 39 658,41 |
| 2025-04 | 2 464,11 | 73 | 40 986,79 |
| 2025-03 | 2 388,21 | 74 | 40 271,53 |
| 2025-02 | 2 398,05 | 72 | 39 427,81 |
| 2025-01 | 2 356,49 | 73 | 39 144,99 |
| 2024-12 | 3 263,24 | 70 | 51 971,03 |
| 2024-11 | 2 574,05 | 69 | 40 474,79 |
| 2024-10 | 2 476,39 | 68 | 38 322,57 |
| 2024-09 | 2 328,31 | 70 | 36 968,89 |
| 2024-08 | 2 304,50 | 68 | 35 290,84 |
| 2024-07 | 2 364,31 | 67 | 35 789,07 |
| 2024-06 | 2 141,48 | 64 | 31 030,35 |
| 2024-05 | 2 249,77 | 67 | 34 136,14 |
| 2024-04 | 2 144,12 | 67 | 32 425,25 |
| 2024-03 | 2 081,89 | 68 | 32 016,48 |
| 2024-02 | 2 152,58 | 67 | 32 387,28 |
| 2024-01 | 2 162,67 | 67 | 32 525,53 |
| 2023-12 | 2 451,12 | 67 | 36 904,80 |
| 2023-11 | 2 079,89 | 66 | 30 859,22 |
| 2023-10 | 1 915,34 | 68 | 29 083,35 |
| 2023-09 | 1 983,49 | 65 | 28 906,86 |
| 2023-08 | 2 157,53 | 66 | 31 902,48 |
| 2023-07 | 1 884,58 | 67 | 28 415,93 |
| 2023-06 | 1 950,54 | 67 | 29 340,74 |
| 2023-05 | 1 893,62 | 67 | 28 551,06 |
| 2023-04 | 1 926,41 | 67 | 29 157,05 |
| 2023-03 | 1 872,44 | 68 | 28 739,87 |
| 2023-02 | 1 919,23 | 66 | 28 766,49 |
| 2023-01 | 1 888,83 | 67 | 28 728,15 |
| 2022-12 | 2 004,43 | 68 | 30 853,44 |
| 2022-11 | 1 735,35 | 67 | 26 315,36 |
| 2022-10 | 1 668,07 | 67 | 25 386,25 |
| 2022-09 | 1 762,87 | 65 | 25 966,64 |
| 2022-08 | 1 778,33 | 64 | 25 858,10 |
| 2022-07 | 1 659,90 | 64 | 24 169,20 |
| 2022-06 | 1 776,77 | 63 | 24 717,71 |
| 2022-05 | 1 734,38 | 65 | 24 900,05 |
| 2022-04 | 1 679,43 | 65 | 24 134,72 |
| 2022-03 | 1 597,64 | 65 | 23 013,80 |
| 2022-02 | 1 644,99 | 65 | 23 653,24 |
| 2022-01 | 1 628,05 | 65 | 23 446,81 |
| 2021-12 | 1 764,13 | 65 | 25 388,89 |
| 2021-11 | 1 498,79 | 65 | 21 606,11 |
| 2021-10 | 1 503,91 | 66 | 21 985,26 |
| 2021-09 | 1 409,99 | 66 | 20 601,39 |
| 2021-08 | 1 520,64 | 65 | 21 847,85 |
| 2021-07 | 1 417,18 | 64 | 20 051,06 |
| 2021-06 | 1 408,07 | 65 | 20 252,03 |
| 2021-05 | 1 402,37 | 65 | 20 182,35 |
| 2021-04 | 1 412,40 | 65 | 20 307,77 |
| 2021-03 | 1 426,63 | 64 | 20 210,15 |
| 2021-02 | 1 429,71 | 64 | 20 240,75 |
| 2021-01 | 1 369,58 | 65 | 19 692,69 |
| 2020-12 | 1 542,25 | 65 | 22 174,64 |
| 2020-11 | 1 348,21 | 66 | 19 666,30 |
| 2020-10 | 1 378,06 | 66 | 20 078,45 |
| 2020-09 | 1 414,09 | 65 | 20 253,97 |
| 2020-08 | 1 356,35 | 66 | 19 865,86 |
| 2020-07 | 1 320,53 | 67 | 19 601,89 |
| 2020-06 | 1 262,14 | 66 | 18 414,64 |
| 2020-05 | 1 286,97 | 63 | 17 936,74 |
| 2020-04 | 1 292,29 | 63 | 18 012,62 |
| 2020-03 | 1 205,10 | 67 | 17 859,86 |
| 2020-02 | 1 226,75 | 67 | 18 176,56 |
| 2020-01 | 1 229,84 | 65 | 17 633,95 |
| 2019-12 | 1 195,66 | 65 | 17 097,59 |
| 2019-11 | 1 194,08 | 64 | 16 839,52 |
| 2019-10 | 1 177,36 | 65 | 16 859,88 |
| 2019-09 | 1 183,76 | 65 | 16 974,70 |
| 2019-08 | 1 255,19 | 63 | 17 478,72 |
| 2019-07 | 1 406,02 | 64 | 19 741,22 |
| 2019-06 | 1 222,40 | 66 | 17 850,91 |
| 2019-05 | 1 194,52 | 65 | 17 708,13 |
| 2019-04 | 1 128,79 | 64 | 16 658,46 |
| 2019-03 | 1 137,65 | 64 | 16 807,65 |
| 2019-02 | 1 127,92 | 64 | 16 663,79 |
| 2019-01 | 1 105,35 | 65 | 16 611,49 |
| 2018-12 | 1 083,20 | 66 | 29 000,94 |
| 2018-11 | 682,20 | 66 | 18 241,10 |
| 2018-10 | 898,32 | 65 | 23 670,62 |
| 2018-09 | 894,19 | 64 | 23 205,76 |
| 2018-08 | 928,59 | 63 | 23 739,15 |
| 2018-07 | 871,09 | 64 | 22 593,27 |
| 2018-06 | 913,83 | 63 | 23 342,82 |
| 2018-05 | 845,81 | 64 | 21 930,02 |
| 2018-04 | 851,95 | 63 | 21 760,73 |
| 2018-03 | 844,80 | 64 | 21 915,41 |
| 2018-02 | 824,60 | 64 | 21 382,28 |
| 2018-01 | 853,35 | 63 | 21 774,50 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Bendrasis vidurinis ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones