Kėdainių "Spindulio" mokykla
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 298,35 | 72 | 35 632,86 |
| 2026-06 | 2 070,30 | 73 | 32 644,49 |
| 2026-05 | 1 992,80 | 73 | 31 380,07 |
| 2026-04 | 1 997,28 | 74 | 31 966,50 |
| 2026-03 | 2 017,51 | 72 | 31 477,38 |
| 2026-02 | 1 997,51 | 74 | 32 644,94 |
| 2026-01 | 2 025,76 | 73 | 32 831,19 |
| 2025-12 | 3 209,72 | 74 | 52 643,04 |
| 2025-11 | 1 838,18 | 74 | 30 157,52 |
| 2025-10 | 1 849,92 | 73 | 30 105,38 |
| 2025-09 | 1 832,70 | 73 | 29 786,86 |
| 2025-08 | 1 923,68 | 71 | 30 372,62 |
| 2025-07 | 1 993,24 | 71 | 31 430,32 |
| 2025-06 | 1 791,03 | 71 | 28 204,68 |
| 2025-05 | 1 838,23 | 69 | 28 143,09 |
| 2025-04 | 1 791,69 | 71 | 28 184,26 |
| 2025-03 | 1 785,23 | 71 | 28 030,17 |
| 2025-02 | 1 831,24 | 72 | 29 125,46 |
| 2025-01 | 1 761,08 | 72 | 28 035,04 |
| 2024-12 | 2 010,82 | 72 | 31 998,70 |
| 2024-11 | 1 776,94 | 72 | 28 288,84 |
| 2024-10 | 1 715,99 | 73 | 27 705,84 |
| 2024-09 | 1 698,69 | 75 | 28 045,72 |
| 2024-08 | 1 626,55 | 68 | 24 358,21 |
| 2024-07 | 1 735,88 | 69 | 26 402,47 |
| 2024-06 | 1 604,15 | 69 | 24 367,23 |
| 2024-05 | 1 615,89 | 69 | 24 575,57 |
| 2024-04 | 1 597,20 | 69 | 24 272,53 |
| 2024-03 | 1 620,77 | 69 | 24 636,15 |
| 2024-02 | 1 614,51 | 69 | 24 462,68 |
| 2024-01 | 1 621,31 | 69 | 24 564,46 |
| 2023-12 | 1 814,07 | 69 | 27 541,44 |
| 2023-11 | 1 554,61 | 69 | 23 559,74 |
| 2023-10 | 1 537,47 | 69 | 23 314,05 |
| 2023-09 | 1 434,39 | 71 | 22 346,55 |
| 2023-08 | 1 505,13 | 68 | 22 523,85 |
| 2023-07 | 1 404,43 | 68 | 21 030,21 |
| 2023-06 | 1 475,94 | 69 | 22 431,74 |
| 2023-05 | 1 490,87 | 69 | 22 709,58 |
| 2023-04 | 1 473,65 | 70 | 22 801,42 |
| 2023-03 | 1 467,85 | 69 | 22 437,82 |
| 2023-02 | 1 440,58 | 70 | 22 354,91 |
| 2023-01 | 1 459,90 | 69 | 22 331,73 |
| 2022-12 | 1 291,97 | 69 | 19 734,59 |
| 2022-11 | 1 302,91 | 69 | 19 933,67 |
| 2022-10 | 1 274,55 | 70 | 19 790,69 |
| 2022-09 | 1 325,74 | 70 | 20 565,43 |
| 2022-08 | 1 364,32 | 71 | 21 478,09 |
| 2022-07 | 1 204,13 | 71 | 18 928,36 |
| 2022-06 | 1 290,90 | 74 | 21 219,76 |
| 2022-05 | 1 257,76 | 74 | 20 692,79 |
| 2022-04 | 1 251,55 | 74 | 20 613,72 |
| 2022-03 | 1 201,08 | 73 | 19 491,97 |
| 2022-02 | 1 206,28 | 74 | 19 862,93 |
| 2022-01 | 1 194,55 | 74 | 19 687,17 |
| 2021-12 | 1 186,79 | 75 | 19 816,70 |
| 2021-11 | 1 124,23 | 75 | 18 740,73 |
| 2021-10 | 1 113,64 | 75 | 18 574,06 |
| 2021-09 | 1 111,65 | 75 | 18 556,19 |
| 2021-08 | 1 154,58 | 75 | 19 198,78 |
| 2021-07 | 1 120,82 | 75 | 18 657,03 |
| 2021-06 | 1 138,25 | 75 | 18 929,60 |
| 2021-05 | 1 119,69 | 76 | 18 897,14 |
| 2021-04 | 1 090,08 | 76 | 18 394,55 |
| 2021-03 | 1 104,20 | 75 | 18 369,75 |
| 2021-02 | 1 110,64 | 74 | 18 246,85 |
| 2021-01 | 1 110,17 | 73 | 17 963,63 |
| 2020-12 | 1 484,40 | 75 | 24 696,07 |
| 2020-11 | 1 013,76 | 74 | 16 602,07 |
| 2020-10 | 1 087,42 | 74 | 17 809,89 |
| 2020-09 | 1 095,10 | 74 | 17 968,76 |
| 2020-08 | 1 013,95 | 73 | 16 423,23 |
| 2020-07 | 1 038,11 | 74 | 17 061,82 |
| 2020-06 | 1 000,76 | 74 | 16 455,58 |
| 2020-05 | 1 011,94 | 74 | 16 669,01 |
| 2020-04 | 992,88 | 74 | 16 366,66 |
| 2020-03 | 1 016,23 | 74 | 16 743,43 |
| 2020-02 | 997,86 | 75 | 16 645,04 |
| 2020-01 | 1 006,62 | 75 | 16 793,00 |
| 2019-12 | 1 117,38 | 76 | 18 882,01 |
| 2019-11 | 1 025,75 | 76 | 17 332,02 |
| 2019-10 | 1 019,77 | 75 | 17 014,16 |
| 2019-09 | 930,27 | 76 | 15 716,89 |
| 2019-08 | 915,16 | 78 | 15 868,09 |
| 2019-07 | 1 000,12 | 79 | 17 637,07 |
| 2019-06 | 855,03 | 81 | 15 429,03 |
| 2019-05 | 915,53 | 80 | 16 618,49 |
| 2019-04 | 885,00 | 82 | 16 550,35 |
| 2019-03 | 912,40 | 78 | 16 191,14 |
| 2019-02 | 880,07 | 82 | 16 555,03 |
| 2019-01 | 854,47 | 81 | 15 861,98 |
| 2018-12 | 764,76 | 82 | 25 458,04 |
| 2018-11 | 716,26 | 83 | 24 117,52 |
| 2018-10 | 719,62 | 82 | 23 932,84 |
| 2018-09 | 653,70 | 82 | 21 741,25 |
| 2018-08 | 796,42 | 78 | 25 200,75 |
| 2018-07 | 663,47 | 79 | 21 253,41 |
| 2018-06 | 647,61 | 83 | 21 811,92 |
| 2018-05 | 654,87 | 82 | 21 788,26 |
| 2018-04 | 627,42 | 83 | 21 142,14 |
| 2018-03 | 644,48 | 83 | 21 714,93 |
| 2018-02 | 633,99 | 83 | 21 360,78 |
| 2018-01 | 644,26 | 85 | 22 230,96 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Pagrindinis ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones