Kėdainių socialinės globos namai
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 242,92 | 93 | 44 494,31 |
| 2026-06 | 2 179,09 | 95 | 44 247,48 |
| 2026-05 | 2 200,02 | 92 | 43 362,49 |
| 2026-04 | 2 176,67 | 93 | 43 426,98 |
| 2026-03 | 2 302,11 | 91 | 44 880,32 |
| 2026-02 | 2 089,83 | 92 | 42 109,21 |
| 2026-01 | 2 110,68 | 96 | 46 287,54 |
| 2025-12 | 2 140,17 | 95 | 46 728,51 |
| 2025-11 | 2 076,28 | 95 | 45 359,71 |
| 2025-10 | 2 071,22 | 93 | 44 279,11 |
| 2025-09 | 2 080,14 | 95 | 45 521,07 |
| 2025-08 | 2 129,75 | 93 | 45 695,75 |
| 2025-07 | 2 244,06 | 91 | 47 000,36 |
| 2025-06 | 2 135,15 | 94 | 46 229,95 |
| 2025-05 | 2 149,43 | 92 | 45 566,97 |
| 2025-04 | 2 150,45 | 89 | 44 062,52 |
| 2025-03 | 2 073,24 | 90 | 43 004,82 |
| 2025-02 | 1 936,78 | 93 | 41 524,19 |
| 2025-01 | 1 997,86 | 91 | 41 975,12 |
| 2024-12 | 2 200,41 | 93 | 47 171,12 |
| 2024-11 | 1 983,56 | 93 | 42 537,13 |
| 2024-10 | 1 867,34 | 93 | 40 084,15 |
| 2024-09 | 1 876,71 | 94 | 40 733,02 |
| 2024-08 | 1 884,45 | 94 | 40 988,92 |
| 2024-07 | 1 933,45 | 95 | 42 420,52 |
| 2024-06 | 1 888,98 | 94 | 41 053,20 |
| 2024-05 | 1 923,62 | 93 | 41 461,54 |
| 2024-04 | 1 765,02 | 96 | 39 297,52 |
| 2024-03 | 1 886,04 | 92 | 40 272,18 |
| 2024-02 | 1 833,60 | 92 | 39 057,29 |
| 2024-01 | 1 822,66 | 93 | 39 333,65 |
| 2023-12 | 2 209,66 | 94 | 48 102,33 |
| 2023-11 | 1 680,98 | 91 | 35 587,20 |
| 2023-10 | 1 587,37 | 93 | 34 271,62 |
| 2023-09 | 1 611,10 | 92 | 34 295,93 |
| 2023-08 | 1 683,95 | 94 | 36 633,53 |
| 2023-07 | 1 673,33 | 94 | 36 354,66 |
| 2023-06 | 1 705,08 | 93 | 36 701,35 |
| 2023-05 | 1 686,05 | 92 | 35 814,74 |
| 2023-04 | 1 640,33 | 92 | 34 758,15 |
| 2023-03 | 1 603,65 | 93 | 34 433,02 |
| 2023-02 | 1 608,04 | 92 | 34 130,54 |
| 2023-01 | 1 597,90 | 86 | 31 649,52 |
| 2022-12 | 1 645,79 | 85 | 32 164,85 |
| 2022-11 | 1 483,09 | 86 | 29 214,04 |
| 2022-10 | 1 379,67 | 94 | 29 688,67 |
| 2022-09 | 1 415,91 | 96 | 31 187,85 |
| 2022-08 | 1 425,83 | 97 | 31 714,02 |
| 2022-07 | 1 407,89 | 97 | 31 420,36 |
| 2022-06 | 1 419,68 | 96 | 31 223,46 |
| 2022-05 | 1 403,16 | 95 | 30 694,65 |
| 2022-04 | 1 435,57 | 95 | 31 476,11 |
| 2022-03 | 1 394,07 | 95 | 30 583,15 |
| 2022-02 | 1 315,79 | 95 | 28 847,24 |
| 2022-01 | 1 355,36 | 96 | 30 037,85 |
| 2021-12 | 1 388,81 | 96 | 30 559,65 |
| 2021-11 | 1 199,29 | 97 | 26 734,57 |
| 2021-10 | 1 180,33 | 98 | 26 590,17 |
| 2021-09 | 1 226,17 | 93 | 26 198,35 |
| 2021-08 | 1 232,61 | 95 | 26 926,06 |
| 2021-07 | 1 195,59 | 96 | 26 498,66 |
| 2021-06 | 1 153,94 | 96 | 25 558,33 |
| 2021-05 | 1 138,67 | 96 | 25 157,99 |
| 2021-04 | 1 123,85 | 97 | 25 113,18 |
| 2021-03 | 1 090,39 | 99 | 24 876,51 |
| 2021-02 | 1 105,98 | 96 | 24 423,89 |
| 2021-01 | 1 014,90 | 96 | 22 392,19 |
| 2020-12 | 1 282,98 | 98 | 28 819,71 |
| 2020-11 | 1 055,41 | 95 | 23 015,36 |
| 2020-10 | 1 011,17 | 95 | 22 050,02 |
| 2020-09 | 1 003,24 | 97 | 22 300,40 |
| 2020-08 | 1 168,34 | 98 | 25 958,35 |
| 2020-07 | 1 046,57 | 99 | 23 685,81 |
| 2020-06 | 1 035,96 | 97 | 23 007,28 |
| 2020-05 | 1 291,64 | 97 | 28 692,14 |
| 2020-04 | 1 025,90 | 95 | 22 320,04 |
| 2020-03 | 1 017,07 | 96 | 22 314,65 |
| 2020-02 | 1 017,53 | 97 | 22 502,98 |
| 2020-01 | 982,55 | 99 | 22 285,71 |
| 2019-12 | 1 152,49 | 97 | 25 465,17 |
| 2019-11 | 925,12 | 97 | 20 428,33 |
| 2019-10 | 897,22 | 96 | 19 647,01 |
| 2019-09 | 901,40 | 97 | 19 938,07 |
| 2019-08 | 912,49 | 95 | 19 816,99 |
| 2019-07 | 949,97 | 96 | 20 833,81 |
| 2019-06 | 920,71 | 97 | 20 391,75 |
| 2019-05 | 909,92 | 99 | 20 682,95 |
| 2019-04 | 949,55 | 97 | 21 161,32 |
| 2019-03 | 935,65 | 96 | 20 559,33 |
| 2019-02 | 886,58 | 94 | 19 180,36 |
| 2019-01 | 875,60 | 97 | 19 656,22 |
| 2018-12 | 851,99 | 96 | 33 115,89 |
| 2018-11 | 633,33 | 93 | 23 835,63 |
| 2018-10 | 637,85 | 97 | 25 012,89 |
| 2018-09 | 638,97 | 95 | 24 534,99 |
| 2018-08 | 658,61 | 93 | 24 735,21 |
| 2018-07 | 697,63 | 96 | 27 029,96 |
| 2018-06 | 661,11 | 91 | 24 338,24 |
| 2018-05 | 707,30 | 93 | 26 566,65 |
| 2018-04 | 657,16 | 91 | 24 197,52 |
| 2018-03 | 635,91 | 92 | 23 663,12 |
| 2018-02 | 641,00 | 91 | 23 606,69 |
| 2018-01 | 616,66 | 90 | 22 455,31 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Stacionarinė pagyvenusių ir neįgaliųjų asmenų globos veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones