Kėdainių rajono vietos veiklos grupė
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 178,36 | 4 | 1 116,95 |
| 2026-06 | 1 173,42 | 4 | 1 112,16 |
| 2026-05 | 1 169,44 | 4 | 1 108,30 |
| 2026-04 | 1 183,62 | 4 | 1 121,73 |
| 2026-03 | 1 178,36 | 4 | 1 116,95 |
| 2026-02 | 1 083,64 | 4 | 1 036,36 |
| 2026-01 | 1 124,80 | 4 | 1 071,38 |
| 2025-12 | 1 080,61 | 4 | 1 022,06 |
| 2025-11 | 1 066,19 | 4 | 1 008,06 |
| 2025-10 | 1 178,36 | 4 | 1 116,95 |
| 2025-09 | 1 088,14 | 4 | 1 029,35 |
| 2025-08 | 1 178,36 | 4 | 1 116,95 |
| 2025-07 | 1 686,26 | 4 | 1 596,07 |
| 2025-06 | 1 170,70 | 4 | 1 109,35 |
| 2025-05 | 1 178,36 | 4 | 1 116,95 |
| 2025-04 | 1 190,25 | 4 | 1 127,95 |
| 2025-03 | 1 178,36 | 4 | 1 143,95 |
| 2025-02 | 1 177,61 | 4 | 1 143,23 |
| 2025-01 | 1 021,72 | 4 | 991,88 |
| 2024-12 | 1 178,36 | 4 | 1 143,95 |
| 2024-11 | 1 080,61 | 4 | 1 049,06 |
| 2024-10 | 1 613,55 | 4 | 1 566,44 |
| 2024-09 | 1 613,55 | 4 | 1 566,44 |
| 2024-08 | 1 582,24 | 4 | 1 536,04 |
| 2024-07 | 1 635,65 | 4 | 1 587,87 |
| 2024-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-05 | 1 788,32 | 4 | 1 736,10 |
| 2024-04 | 1 894,75 | 4 | 1 839,43 |
| 2024-03 | 1 650,68 | 4 | 1 602,49 |
| 2024-02 | 1 894,75 | 4 | 1 839,43 |
| 2024-01 | 1 647,47 | 4 | 1 599,36 |
| 2023-12 | 1 766,36 | 4 | 1 714,77 |
| 2023-11 | 1 785,60 | 4 | 1 733,46 |
| 2023-10 | 1 738,60 | 4 | 1 687,82 |
| 2023-09 | 1 610,09 | 4 | 1 563,08 |
| 2023-08 | 1 783,43 | 4 | 1 731,35 |
| 2023-07 | 1 785,60 | 4 | 1 733,46 |
| 2023-06 | 1 785,39 | 4 | 1 733,25 |
| 2023-05 | 1 774,18 | 4 | 1 722,37 |
| 2023-04 | 1 520,32 | 4 | 1 475,92 |
| 2023-03 | 1 554,52 | 4 | 1 509,12 |
| 2023-02 | 1 216,46 | 4 | 1 180,94 |
| 2023-01 | 1 529,68 | 4 | 1 485,01 |
| 2022-12 | 1 389,97 | 4 | 1 349,39 |
| 2022-11 | 1 490,99 | 4 | 1 447,45 |
| 2022-10 | 1 490,99 | 4 | 1 447,45 |
| 2022-09 | 1 512,73 | 4 | 1 468,55 |
| 2022-08 | 1 493,86 | 4 | 1 450,23 |
| 2022-07 | 1 489,57 | 4 | 1 446,08 |
| 2022-06 | 1 493,16 | 4 | 1 449,56 |
| 2022-05 | 1 502,37 | 4 | 1 458,50 |
| 2022-04 | 1 490,99 | 4 | 1 447,45 |
| 2022-03 | 1 493,31 | 4 | 1 449,71 |
| 2022-02 | 1 490,99 | 4 | 1 447,45 |
| 2022-01 | 1 490,99 | 4 | 1 447,45 |
| 2021-12 | 1 307,51 | 4 | 1 269,33 |
| 2021-11 | 1 292,98 | 4 | 1 255,23 |
| 2021-10 | 965,37 | 4 | 937,18 |
| 2021-09 | 1 303,03 | 4 | 1 264,99 |
| 2021-08 | 1 318,39 | 4 | 1 279,90 |
| 2021-07 | 1 288,13 | 4 | 1 250,52 |
| 2021-06 | 1 295,33 | 4 | 1 257,49 |
| 2021-05 | 1 300,95 | 4 | 1 262,97 |
| 2021-04 | 1 300,95 | 4 | 1 262,97 |
| 2021-03 | 1 300,95 | 4 | 1 262,97 |
| 2021-02 | 1 300,95 | 4 | 1 262,97 |
| 2021-01 | 1 292,95 | 4 | 1 255,20 |
| 2020-12 | 1 109,95 | 4 | 1 077,54 |
| 2020-11 | 1 240,80 | 4 | 1 204,57 |
| 2020-10 | 1 257,60 | 4 | 1 220,88 |
| 2020-09 | 1 154,98 | 4 | 1 121,25 |
| 2020-08 | 1 296,71 | 4 | 1 258,84 |
| 2020-07 | 1 297,63 | 4 | 1 259,75 |
| 2020-06 | 1 293,60 | 4 | 1 255,83 |
| 2020-05 | 1 293,60 | 4 | 1 255,83 |
| 2020-04 | 1 282,09 | 4 | 1 244,65 |
| 2020-03 | 1 293,60 | 4 | 1 255,83 |
| 2020-02 | 1 240,80 | 4 | 1 204,57 |
| 2020-01 | 1 304,81 | 4 | 1 266,71 |
| 2019-12 | 1 235,41 | 4 | 1 199,34 |
| 2019-11 | 1 243,57 | 4 | 1 207,25 |
| 2019-10 | 1 282,94 | 4 | 1 245,47 |
| 2019-09 | 1 260,26 | 4 | 1 223,46 |
| 2019-08 | 1 236,48 | 4 | 1 200,38 |
| 2019-07 | 1 271,55 | 4 | 1 221,97 |
| 2019-06 | 1 222,40 | 4 | 1 174,26 |
| 2019-05 | 1 118,04 | 4 | 1 072,67 |
| 2019-04 | 1 205,67 | 4 | 1 158,00 |
| 2019-03 | 1 137,48 | 4 | 1 091,80 |
| 2019-02 | 921,23 | 4 | 881,87 |
| 2019-01 | 1 155,40 | 4 | 1 110,27 |
| 2018-12 | 886,11 | 4 | 1 529,68 |
| 2018-11 | 894,79 | 4 | 1 545,07 |
| 2018-10 | 906,85 | 4 | 1 566,08 |
| 2018-09 | 879,26 | 4 | 1 518,52 |
| 2018-08 | 905,78 | 4 | 1 564,22 |
| 2018-07 | 890,22 | 4 | 1 537,08 |
| 2018-06 | 886,94 | 4 | 1 532,13 |
| 2018-05 | 883,66 | 4 | 1 525,90 |
| 2018-04 | 882,51 | 4 | 1 523,90 |
| 2018-03 | 883,66 | 4 | 1 525,90 |
| 2018-02 | 883,66 | 4 | 1 525,90 |
| 2018-01 | 883,66 | 4 | 1 525,90 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitų, niekur kitur nepriskirtų, narystės organizacijų veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones