Kėdainių rajono savivaldybės priešgaisrinė tarnyba
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 620,00 | 84 | 29 444,58 |
| 2026-06 | 1 617,94 | 83 | 29 077,80 |
| 2026-05 | 1 652,97 | 82 | 29 360,23 |
| 2026-04 | 1 657,98 | 83 | 29 799,40 |
| 2026-03 | 1 604,35 | 83 | 28 801,88 |
| 2026-02 | 1 584,65 | 84 | 29 654,21 |
| 2026-01 | 1 572,35 | 83 | 29 659,44 |
| 2025-12 | 1 942,14 | 83 | 36 590,59 |
| 2025-11 | 1 691,45 | 83 | 31 947,65 |
| 2025-10 | 1 473,20 | 82 | 27 489,20 |
| 2025-09 | 1 394,13 | 83 | 26 401,39 |
| 2025-08 | 1 453,92 | 82 | 27 224,76 |
| 2025-07 | 1 468,89 | 82 | 27 420,21 |
| 2025-06 | 1 488,12 | 82 | 27 778,97 |
| 2025-05 | 1 510,74 | 83 | 28 341,31 |
| 2025-04 | 1 504,08 | 83 | 28 197,43 |
| 2025-03 | 1 480,42 | 82 | 27 488,18 |
| 2025-02 | 1 458,81 | 83 | 27 405,78 |
| 2025-01 | 1 428,23 | 83 | 26 821,05 |
| 2024-12 | 1 779,12 | 83 | 33 349,41 |
| 2024-11 | 1 544,71 | 82 | 28 625,31 |
| 2024-10 | 1 353,51 | 80 | 24 514,61 |
| 2024-09 | 1 292,34 | 82 | 24 015,82 |
| 2024-08 | 1 313,04 | 82 | 24 409,19 |
| 2024-07 | 1 355,40 | 83 | 25 441,93 |
| 2024-06 | 1 361,71 | 83 | 25 609,79 |
| 2024-05 | 1 350,87 | 82 | 25 190,30 |
| 2024-04 | 1 326,76 | 80 | 24 143,78 |
| 2024-03 | 1 353,95 | 81 | 24 928,38 |
| 2024-02 | 1 348,76 | 80 | 24 553,61 |
| 2024-01 | 1 327,58 | 82 | 24 783,21 |
| 2023-12 | 1 640,32 | 82 | 30 603,88 |
| 2023-11 | 1 254,53 | 81 | 23 118,18 |
| 2023-10 | 1 209,55 | 81 | 22 286,73 |
| 2023-09 | 1 290,98 | 82 | 23 992,75 |
| 2023-08 | 1 272,86 | 81 | 23 380,64 |
| 2023-07 | 1 265,74 | 82 | 23 604,92 |
| 2023-06 | 1 307,20 | 82 | 24 411,67 |
| 2023-05 | 1 310,65 | 82 | 24 443,71 |
| 2023-04 | 1 288,99 | 80 | 23 478,51 |
| 2023-03 | 1 266,18 | 79 | 22 767,32 |
| 2023-02 | 1 309,31 | 79 | 23 427,17 |
| 2023-01 | 1 260,48 | 77 | 21 990,34 |
| 2022-12 | 1 546,16 | 80 | 28 151,15 |
| 2022-11 | 1 174,39 | 80 | 21 258,54 |
| 2022-10 | 1 111,58 | 78 | 19 645,41 |
| 2022-09 | 1 108,19 | 79 | 19 855,65 |
| 2022-08 | 1 126,86 | 78 | 19 923,49 |
| 2022-07 | 1 116,36 | 80 | 20 283,31 |
| 2022-06 | 1 130,67 | 84 | 21 326,64 |
| 2022-05 | 1 102,94 | 83 | 20 555,44 |
| 2022-04 | 1 154,56 | 81 | 20 999,09 |
| 2022-03 | 1 091,49 | 80 | 19 592,21 |
| 2022-02 | 1 092,40 | 79 | 19 319,67 |
| 2022-01 | 1 091,19 | 78 | 19 062,72 |
| 2021-12 | 1 207,56 | 81 | 21 965,37 |
| 2021-11 | 1 208,46 | 81 | 21 994,97 |
| 2021-10 | 1 152,87 | 79 | 20 432,23 |
| 2021-09 | 1 021,19 | 80 | 18 285,13 |
| 2021-08 | 1 044,87 | 79 | 18 515,44 |
| 2021-07 | 978,34 | 78 | 17 131,80 |
| 2021-06 | 1 009,59 | 77 | 17 415,76 |
| 2021-05 | 988,54 | 80 | 17 728,39 |
| 2021-04 | 1 006,83 | 82 | 18 524,09 |
| 2021-03 | 977,77 | 81 | 17 747,63 |
| 2021-02 | 963,99 | 81 | 17 486,30 |
| 2021-01 | 987,06 | 81 | 17 916,03 |
| 2020-12 | 1 048,36 | 81 | 19 004,73 |
| 2020-11 | 901,24 | 81 | 16 334,18 |
| 2020-10 | 870,27 | 81 | 15 733,20 |
| 2020-09 | 880,52 | 78 | 15 346,96 |
| 2020-08 | 927,42 | 78 | 16 156,77 |
| 2020-07 | 904,28 | 82 | 16 564,34 |
| 2020-06 | 946,01 | 81 | 17 092,18 |
| 2020-05 | 943,42 | 81 | 17 069,31 |
| 2020-04 | 940,90 | 81 | 17 006,18 |
| 2020-03 | 893,10 | 82 | 16 362,96 |
| 2020-02 | 893,36 | 79 | 15 748,25 |
| 2020-01 | 886,23 | 80 | 15 844,88 |
| 2019-12 | 836,02 | 79 | 14 760,64 |
| 2019-11 | 732,50 | 80 | 13 154,13 |
| 2019-10 | 723,67 | 79 | 12 850,58 |
| 2019-09 | 726,10 | 80 | 13 056,38 |
| 2019-08 | 734,53 | 80 | 13 216,83 |
| 2019-07 | 738,90 | 79 | 13 136,87 |
| 2019-06 | 747,76 | 79 | 13 271,28 |
| 2019-05 | 761,66 | 81 | 14 167,74 |
| 2019-04 | 756,31 | 82 | 14 219,47 |
| 2019-03 | 726,49 | 81 | 13 478,18 |
| 2019-02 | 722,99 | 80 | 13 276,16 |
| 2019-01 | 732,78 | 80 | 13 436,38 |
| 2018-12 | 636,42 | 80 | 20 638,83 |
| 2018-11 | 529,81 | 82 | 17 591,00 |
| 2018-10 | 522,94 | 82 | 17 374,84 |
| 2018-09 | 527,63 | 82 | 17 534,78 |
| 2018-08 | 541,99 | 82 | 18 013,25 |
| 2018-07 | 529,73 | 83 | 17 815,14 |
| 2018-06 | 552,50 | 81 | 18 132,70 |
| 2018-05 | 547,03 | 79 | 17 503,07 |
| 2018-04 | 544,37 | 81 | 17 852,01 |
| 2018-03 | 536,10 | 80 | 17 376,25 |
| 2018-02 | 527,38 | 81 | 17 303,41 |
| 2018-01 | 517,62 | 78 | 16 359,71 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Lietuvos Respublikos savivaldybių veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Priešgaisrinių tarnybų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones