Kėdainių muzikos mokykla
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 673,56 | 50 | 29 487,01 |
| 2026-06 | 2 449,04 | 50 | 27 015,81 |
| 2026-05 | 2 458,26 | 53 | 28 935,87 |
| 2026-04 | 2 166,94 | 54 | 25 986,72 |
| 2026-03 | 2 142,75 | 53 | 25 114,93 |
| 2026-02 | 2 109,90 | 52 | 24 500,51 |
| 2026-01 | 2 063,70 | 54 | 25 331,04 |
| 2025-12 | 3 350,61 | 54 | 41 331,83 |
| 2025-11 | 2 108,77 | 54 | 25 986,13 |
| 2025-10 | 2 182,09 | 54 | 26 955,13 |
| 2025-09 | 2 028,15 | 53 | 24 602,35 |
| 2025-08 | 1 976,14 | 49 | 22 081,87 |
| 2025-07 | 2 318,82 | 48 | 25 368,11 |
| 2025-06 | 2 391,05 | 49 | 26 946,91 |
| 2025-05 | 2 030,23 | 53 | 24 532,61 |
| 2025-04 | 1 875,41 | 54 | 23 173,82 |
| 2025-03 | 1 858,23 | 53 | 22 544,98 |
| 2025-02 | 1 842,57 | 54 | 22 810,61 |
| 2025-01 | 1 894,58 | 54 | 23 453,39 |
| 2024-12 | 2 841,08 | 53 | 34 442,17 |
| 2024-11 | 1 866,78 | 52 | 22 179,10 |
| 2024-10 | 1 856,99 | 54 | 22 998,99 |
| 2024-09 | 1 853,10 | 54 | 22 904,06 |
| 2024-08 | 1 820,06 | 50 | 20 784,00 |
| 2024-07 | 2 018,59 | 50 | 23 021,46 |
| 2024-06 | 1 782,97 | 50 | 20 352,61 |
| 2024-05 | 1 776,78 | 54 | 21 926,39 |
| 2024-04 | 1 728,61 | 54 | 21 313,69 |
| 2024-03 | 1 735,66 | 53 | 21 035,29 |
| 2024-02 | 1 679,32 | 54 | 20 655,15 |
| 2024-01 | 1 658,42 | 54 | 20 403,28 |
| 2023-12 | 1 721,18 | 54 | 21 127,44 |
| 2023-11 | 1 533,14 | 54 | 18 860,14 |
| 2023-10 | 1 576,81 | 54 | 19 396,51 |
| 2023-09 | 1 594,71 | 54 | 19 634,80 |
| 2023-08 | 1 747,32 | 50 | 19 886,42 |
| 2023-07 | 1 669,71 | 50 | 18 992,89 |
| 2023-06 | 1 755,97 | 50 | 19 973,60 |
| 2023-05 | 1 688,06 | 51 | 19 572,18 |
| 2023-04 | 1 663,10 | 51 | 19 292,41 |
| 2023-03 | 1 670,92 | 51 | 19 382,16 |
| 2023-02 | 1 679,96 | 51 | 19 550,01 |
| 2023-01 | 1 693,14 | 51 | 19 701,36 |
| 2022-12 | 2 007,41 | 50 | 22 866,11 |
| 2022-11 | 1 535,98 | 50 | 17 466,94 |
| 2022-10 | 1 515,81 | 49 | 16 923,74 |
| 2022-09 | 1 504,17 | 49 | 16 838,09 |
| 2022-08 | 1 607,13 | 50 | 18 189,23 |
| 2022-07 | 1 398,49 | 50 | 15 857,81 |
| 2022-06 | 1 468,30 | 50 | 16 472,60 |
| 2022-05 | 1 459,14 | 50 | 16 406,97 |
| 2022-04 | 1 467,96 | 51 | 16 784,88 |
| 2022-03 | 1 418,39 | 51 | 16 203,56 |
| 2022-02 | 1 336,40 | 51 | 15 285,15 |
| 2022-01 | 1 398,93 | 51 | 15 995,78 |
| 2021-12 | 1 572,53 | 51 | 18 038,63 |
| 2021-11 | 1 279,35 | 51 | 14 648,69 |
| 2021-10 | 1 233,29 | 52 | 14 437,29 |
| 2021-09 | 1 272,65 | 52 | 14 878,50 |
| 2021-08 | 1 294,86 | 55 | 15 930,54 |
| 2021-07 | 1 201,96 | 55 | 14 872,19 |
| 2021-06 | 1 199,29 | 55 | 14 840,52 |
| 2021-05 | 1 214,15 | 55 | 14 990,87 |
| 2021-04 | 1 214,20 | 55 | 14 990,55 |
| 2021-03 | 1 199,28 | 55 | 14 780,08 |
| 2021-02 | 1 221,95 | 54 | 14 792,70 |
| 2021-01 | 1 218,06 | 54 | 14 739,72 |
| 2020-12 | 1 244,98 | 54 | 15 022,74 |
| 2020-11 | 1 221,07 | 54 | 14 760,39 |
| 2020-10 | 1 232,13 | 54 | 14 880,72 |
| 2020-09 | 1 220,92 | 54 | 14 749,79 |
| 2020-08 | 1 125,47 | 53 | 13 342,21 |
| 2020-07 | 1 220,50 | 53 | 14 465,18 |
| 2020-06 | 1 176,12 | 54 | 14 169,11 |
| 2020-05 | 1 139,66 | 56 | 14 287,80 |
| 2020-04 | 1 121,79 | 56 | 14 043,40 |
| 2020-03 | 1 115,87 | 56 | 13 973,98 |
| 2020-02 | 1 113,63 | 56 | 13 945,26 |
| 2020-01 | 1 121,07 | 56 | 14 045,44 |
| 2019-12 | 1 077,31 | 56 | 13 469,85 |
| 2019-11 | 1 073,64 | 56 | 13 422,12 |
| 2019-10 | 1 077,44 | 56 | 13 477,95 |
| 2019-09 | 1 063,33 | 56 | 13 310,99 |
| 2019-08 | 1 093,85 | 55 | 13 385,27 |
| 2019-07 | 1 178,40 | 55 | 14 445,04 |
| 2019-06 | 1 025,56 | 55 | 12 579,66 |
| 2019-05 | 1 107,54 | 55 | 13 773,71 |
| 2019-04 | 1 069,67 | 54 | 13 064,81 |
| 2019-03 | 1 105,28 | 54 | 13 498,79 |
| 2019-02 | 1 111,59 | 53 | 13 361,90 |
| 2019-01 | 1 069,19 | 54 | 13 117,72 |
| 2018-12 | 911,14 | 54 | 19 977,45 |
| 2018-11 | 821,04 | 54 | 17 988,72 |
| 2018-10 | 825,64 | 54 | 18 078,37 |
| 2018-09 | 830,90 | 54 | 18 195,99 |
| 2018-08 | 832,35 | 51 | 17 209,24 |
| 2018-07 | 801,69 | 51 | 16 577,15 |
| 2018-06 | 811,84 | 50 | 16 455,87 |
| 2018-05 | 832,15 | 55 | 18 616,68 |
| 2018-04 | 775,58 | 55 | 17 330,20 |
| 2018-03 | 777,80 | 55 | 17 375,53 |
| 2018-02 | 781,70 | 55 | 17 455,34 |
| 2018-01 | 769,27 | 55 | 17 187,92 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Techninis ir profesinis vidurinis mokymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones