Kėdainių lopšelis-darželis "Vaikystė"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 255,50 | 46 | 22 559,24 |
| 2026-06 | 2 122,72 | 45 | 20 703,05 |
| 2026-05 | 2 109,44 | 46 | 20 933,50 |
| 2026-04 | 2 108,37 | 46 | 20 948,77 |
| 2026-03 | 1 998,61 | 47 | 20 320,30 |
| 2026-02 | 1 990,31 | 46 | 20 439,30 |
| 2026-01 | 1 920,01 | 47 | 20 849,40 |
| 2025-12 | 2 594,21 | 47 | 28 275,04 |
| 2025-11 | 1 917,20 | 47 | 20 912,00 |
| 2025-10 | 1 850,12 | 49 | 21 229,91 |
| 2025-09 | 2 176,21 | 49 | 25 048,40 |
| 2025-08 | 1 621,08 | 48 | 18 220,64 |
| 2025-07 | 1 875,24 | 46 | 20 207,55 |
| 2025-06 | 1 679,55 | 47 | 18 305,92 |
| 2025-05 | 1 705,35 | 48 | 19 006,89 |
| 2025-04 | 1 802,33 | 46 | 19 278,88 |
| 2025-03 | 1 784,60 | 47 | 19 546,26 |
| 2025-02 | 1 770,12 | 47 | 19 362,90 |
| 2025-01 | 1 801,91 | 47 | 19 708,46 |
| 2024-12 | 1 798,23 | 46 | 19 246,64 |
| 2024-11 | 1 676,91 | 48 | 18 749,13 |
| 2024-10 | 1 701,39 | 48 | 19 038,68 |
| 2024-09 | 1 787,41 | 47 | 19 570,37 |
| 2024-08 | 1 669,21 | 48 | 18 688,49 |
| 2024-07 | 1 979,66 | 49 | 22 338,36 |
| 2024-06 | 1 686,37 | 48 | 18 864,87 |
| 2024-05 | 1 625,78 | 49 | 18 573,11 |
| 2024-04 | 1 674,74 | 46 | 17 767,16 |
| 2024-03 | 1 574,50 | 48 | 17 457,26 |
| 2024-02 | 1 612,85 | 46 | 17 120,87 |
| 2024-01 | 1 577,63 | 48 | 17 478,85 |
| 2023-12 | 1 740,51 | 48 | 19 342,26 |
| 2023-11 | 1 446,91 | 48 | 16 049,98 |
| 2023-10 | 1 436,51 | 48 | 15 875,30 |
| 2023-09 | 1 399,22 | 49 | 15 834,03 |
| 2023-08 | 1 493,60 | 46 | 15 880,07 |
| 2023-07 | 1 399,92 | 46 | 14 871,89 |
| 2023-06 | 1 468,17 | 45 | 15 246,18 |
| 2023-05 | 1 470,70 | 46 | 15 637,19 |
| 2023-04 | 1 462,03 | 47 | 16 001,31 |
| 2023-03 | 1 386,74 | 47 | 15 153,65 |
| 2023-02 | 1 451,46 | 48 | 16 089,96 |
| 2023-01 | 1 424,82 | 47 | 15 537,95 |
| 2022-12 | 1 741,46 | 48 | 19 388,67 |
| 2022-11 | 1 264,61 | 46 | 13 502,90 |
| 2022-10 | 1 227,49 | 47 | 13 409,55 |
| 2022-09 | 1 258,60 | 46 | 13 415,49 |
| 2022-08 | 1 226,09 | 47 | 13 412,06 |
| 2022-07 | 1 262,51 | 43 | 12 644,73 |
| 2022-06 | 1 555,93 | 44 | 15 598,83 |
| 2022-05 | 1 274,13 | 44 | 12 955,93 |
| 2022-04 | 1 257,73 | 45 | 13 155,57 |
| 2022-03 | 1 280,17 | 42 | 12 534,88 |
| 2022-02 | 1 134,06 | 42 | 11 155,87 |
| 2022-01 | 1 169,54 | 45 | 12 293,09 |
| 2021-12 | 1 033,00 | 48 | 11 506,24 |
| 2021-11 | 1 092,49 | 45 | 11 424,32 |
| 2021-10 | 1 065,33 | 46 | 11 391,89 |
| 2021-09 | 1 095,29 | 46 | 11 681,14 |
| 2021-08 | 1 587,41 | 45 | 16 194,00 |
| 2021-07 | 1 197,24 | 45 | 12 453,82 |
| 2021-06 | 1 310,64 | 45 | 13 624,15 |
| 2021-05 | 1 149,87 | 44 | 11 721,05 |
| 2021-04 | 1 115,26 | 45 | 11 610,51 |
| 2021-03 | 1 124,86 | 45 | 11 708,16 |
| 2021-02 | 1 070,81 | 45 | 11 135,92 |
| 2021-01 | 1 107,92 | 44 | 11 308,17 |
| 2020-12 | 1 565,52 | 46 | 16 719,50 |
| 2020-11 | 1 036,55 | 47 | 11 311,01 |
| 2020-10 | 1 057,48 | 46 | 11 302,63 |
| 2020-09 | 1 030,54 | 46 | 10 993,19 |
| 2020-08 | 898,67 | 46 | 9 575,81 |
| 2020-07 | 959,20 | 45 | 9 981,55 |
| 2020-06 | 956,38 | 43 | 9 538,24 |
| 2020-05 | 858,87 | 44 | 8 763,11 |
| 2020-04 | 751,64 | 46 | 8 047,51 |
| 2020-03 | 874,32 | 47 | 9 522,02 |
| 2020-02 | 877,88 | 46 | 9 322,82 |
| 2020-01 | 925,08 | 43 | 9 176,62 |
| 2019-12 | 1 356,83 | 44 | 13 756,84 |
| 2019-11 | 825,10 | 43 | 8 156,49 |
| 2019-10 | 834,68 | 43 | 8 273,62 |
| 2019-09 | 1 161,61 | 46 | 12 110,59 |
| 2019-08 | 830,74 | 44 | 8 447,36 |
| 2019-07 | 875,97 | 43 | 8 678,45 |
| 2019-06 | 876,10 | 44 | 8 791,42 |
| 2019-05 | 828,96 | 44 | 8 451,31 |
| 2019-04 | 841,98 | 43 | 8 371,93 |
| 2019-03 | 837,32 | 42 | 8 133,30 |
| 2019-02 | 830,46 | 44 | 8 530,79 |
| 2019-01 | 801,48 | 44 | 8 175,72 |
| 2018-12 | 785,13 | 45 | 14 390,90 |
| 2018-11 | 592,92 | 42 | 10 141,45 |
| 2018-10 | 627,40 | 43 | 10 982,32 |
| 2018-09 | 576,90 | 42 | 9 849,61 |
| 2018-08 | 606,35 | 44 | 10 814,67 |
| 2018-07 | 569,78 | 43 | 9 968,42 |
| 2018-06 | 572,59 | 41 | 9 550,80 |
| 2018-05 | 560,28 | 43 | 9 797,02 |
| 2018-04 | 564,12 | 43 | 9 872,68 |
| 2018-03 | 560,08 | 44 | 10 021,13 |
| 2018-02 | 565,21 | 43 | 9 877,74 |
| 2018-01 | 536,57 | 43 | 9 362,64 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Ikimokyklinio amžiaus vaikų ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones