Kėdainių lopšelis-darželis "Puriena"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 254,68 | 44 | 21 641,86 |
| 2026-06 | 1 871,28 | 44 | 18 075,49 |
| 2026-05 | 1 922,62 | 43 | 18 092,12 |
| 2026-04 | 1 758,69 | 46 | 17 677,55 |
| 2026-03 | 1 749,53 | 46 | 17 748,45 |
| 2026-02 | 1 732,00 | 46 | 17 678,38 |
| 2026-01 | 1 763,72 | 44 | 17 632,21 |
| 2025-12 | 2 800,44 | 44 | 28 010,77 |
| 2025-11 | 1 760,34 | 44 | 17 654,52 |
| 2025-10 | 1 747,16 | 45 | 17 770,98 |
| 2025-09 | 1 719,98 | 46 | 17 910,84 |
| 2025-08 | 1 505,01 | 44 | 15 260,35 |
| 2025-07 | 1 691,47 | 45 | 17 547,82 |
| 2025-06 | 1 544,39 | 45 | 15 942,26 |
| 2025-05 | 1 551,81 | 47 | 16 687,28 |
| 2025-04 | 1 518,95 | 48 | 16 761,64 |
| 2025-03 | 1 448,47 | 49 | 16 341,56 |
| 2025-02 | 1 505,49 | 47 | 16 323,75 |
| 2025-01 | 1 499,36 | 47 | 16 306,48 |
| 2024-12 | 2 626,59 | 47 | 28 545,50 |
| 2024-11 | 1 557,13 | 47 | 16 726,19 |
| 2024-10 | 1 556,27 | 47 | 16 843,22 |
| 2024-09 | 1 480,28 | 46 | 15 715,74 |
| 2024-08 | 1 704,68 | 38 | 14 693,68 |
| 2024-07 | 1 632,13 | 40 | 15 018,60 |
| 2024-06 | 1 664,42 | 40 | 15 189,06 |
| 2024-05 | 1 498,40 | 47 | 16 229,93 |
| 2024-04 | 1 377,03 | 49 | 15 440,52 |
| 2024-03 | 1 431,27 | 47 | 15 542,77 |
| 2024-02 | 1 394,94 | 47 | 15 138,54 |
| 2024-01 | 1 335,22 | 47 | 14 517,11 |
| 2023-12 | 1 998,85 | 46 | 21 084,36 |
| 2023-11 | 1 381,85 | 45 | 14 153,32 |
| 2023-10 | 1 314,16 | 47 | 13 998,03 |
| 2023-09 | 1 345,40 | 47 | 14 379,16 |
| 2023-08 | 1 499,45 | 41 | 13 865,18 |
| 2023-07 | 1 408,58 | 41 | 13 114,62 |
| 2023-06 | 1 437,23 | 41 | 13 393,85 |
| 2023-05 | 1 457,20 | 45 | 15 018,65 |
| 2023-04 | 1 394,41 | 45 | 14 257,44 |
| 2023-03 | 1 383,92 | 45 | 14 159,30 |
| 2023-02 | 1 369,45 | 45 | 14 089,77 |
| 2023-01 | 1 323,08 | 46 | 13 902,95 |
| 2022-12 | 1 444,34 | 46 | 15 309,37 |
| 2022-11 | 1 238,72 | 46 | 13 161,66 |
| 2022-10 | 1 219,10 | 46 | 12 989,00 |
| 2022-09 | 1 276,47 | 45 | 13 265,14 |
| 2022-08 | 1 265,74 | 42 | 12 227,16 |
| 2022-07 | 1 260,88 | 41 | 11 839,43 |
| 2022-06 | 1 336,90 | 42 | 12 891,32 |
| 2022-05 | 1 341,15 | 42 | 12 969,57 |
| 2022-04 | 1 404,92 | 44 | 14 069,80 |
| 2022-03 | 1 272,36 | 43 | 12 498,11 |
| 2022-02 | 1 133,37 | 42 | 10 832,39 |
| 2022-01 | 1 228,28 | 43 | 12 051,46 |
| 2021-12 | 1 401,95 | 43 | 13 768,39 |
| 2021-11 | 1 076,78 | 43 | 10 575,39 |
| 2021-10 | 1 030,29 | 46 | 10 789,72 |
| 2021-09 | 1 079,60 | 45 | 11 047,64 |
| 2021-08 | 1 123,89 | 42 | 10 768,26 |
| 2021-07 | 1 126,15 | 43 | 11 067,28 |
| 2021-06 | 1 115,43 | 45 | 11 416,20 |
| 2021-05 | 1 162,02 | 45 | 11 920,99 |
| 2021-04 | 1 069,88 | 45 | 10 967,68 |
| 2021-03 | 1 092,18 | 44 | 11 010,27 |
| 2021-02 | 1 083,23 | 44 | 10 960,18 |
| 2021-01 | 1 001,36 | 45 | 10 396,75 |
| 2020-12 | 1 323,34 | 46 | 13 921,76 |
| 2020-11 | 997,83 | 46 | 10 438,54 |
| 2020-10 | 1 101,18 | 45 | 11 323,98 |
| 2020-09 | 1 056,90 | 44 | 10 632,40 |
| 2020-08 | 827,43 | 44 | 8 326,06 |
| 2020-07 | 1 048,53 | 45 | 10 653,44 |
| 2020-06 | 836,22 | 45 | 8 593,30 |
| 2020-05 | 849,88 | 43 | 8 384,93 |
| 2020-04 | 863,27 | 42 | 8 315,02 |
| 2020-03 | 822,17 | 46 | 8 670,88 |
| 2020-02 | 829,69 | 47 | 8 946,27 |
| 2020-01 | 829,13 | 46 | 8 754,85 |
| 2019-12 | 1 056,23 | 49 | 11 822,52 |
| 2019-11 | 808,81 | 46 | 8 551,99 |
| 2019-10 | 798,94 | 47 | 8 618,79 |
| 2019-09 | 767,58 | 48 | 8 444,67 |
| 2019-08 | 819,41 | 45 | 8 281,79 |
| 2019-07 | 766,97 | 46 | 8 020,31 |
| 2019-06 | 697,88 | 47 | 7 478,07 |
| 2019-05 | 786,27 | 47 | 8 521,14 |
| 2019-04 | 726,79 | 49 | 8 219,31 |
| 2019-03 | 700,60 | 50 | 8 118,56 |
| 2019-02 | 691,23 | 50 | 7 984,60 |
| 2019-01 | 692,22 | 50 | 8 039,66 |
| 2018-12 | 700,75 | 48 | 13 654,37 |
| 2018-11 | 532,11 | 49 | 10 599,63 |
| 2018-10 | 526,90 | 49 | 10 504,90 |
| 2018-09 | 523,64 | 48 | 10 209,69 |
| 2018-08 | 517,00 | 46 | 9 648,91 |
| 2018-07 | 519,99 | 44 | 9 290,69 |
| 2018-06 | 521,51 | 46 | 9 741,11 |
| 2018-05 | 500,26 | 48 | 9 761,90 |
| 2018-04 | 503,26 | 47 | 9 619,24 |
| 2018-03 | 498,92 | 47 | 9 539,24 |
| 2018-02 | 495,17 | 44 | 8 872,47 |
| 2018-01 | 498,06 | 46 | 9 310,85 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Ikimokyklinio amžiaus vaikų ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones