Kėdainių lopšelis-darželis "Aviliukas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 092,26 | 45 | 20 346,89 |
| 2026-06 | 2 052,21 | 45 | 19 915,29 |
| 2026-05 | 2 077,64 | 45 | 20 182,45 |
| 2026-04 | 2 150,96 | 45 | 20 809,53 |
| 2026-03 | 2 019,45 | 46 | 20 021,30 |
| 2026-02 | 1 869,63 | 45 | 18 418,11 |
| 2026-01 | 1 892,88 | 45 | 18 831,01 |
| 2025-12 | 1 871,84 | 46 | 19 277,63 |
| 2025-11 | 1 898,37 | 45 | 19 013,62 |
| 2025-10 | 1 834,70 | 45 | 18 360,54 |
| 2025-09 | 1 910,68 | 44 | 18 735,70 |
| 2025-08 | 1 671,21 | 44 | 16 449,81 |
| 2025-07 | 1 883,41 | 45 | 18 973,93 |
| 2025-06 | 1 716,53 | 45 | 17 181,19 |
| 2025-05 | 1 742,00 | 45 | 17 459,12 |
| 2025-04 | 1 737,17 | 44 | 17 135,19 |
| 2025-03 | 1 733,26 | 44 | 17 189,20 |
| 2025-02 | 1 720,31 | 44 | 17 140,49 |
| 2025-01 | 1 742,36 | 44 | 17 299,79 |
| 2024-12 | 1 754,18 | 43 | 17 105,15 |
| 2024-11 | 1 621,97 | 44 | 16 268,42 |
| 2024-10 | 1 639,41 | 43 | 16 036,73 |
| 2024-09 | 1 674,35 | 43 | 16 360,81 |
| 2024-08 | 1 726,19 | 40 | 15 751,46 |
| 2024-07 | 1 765,10 | 42 | 16 879,18 |
| 2024-06 | 1 568,03 | 40 | 14 229,25 |
| 2024-05 | 1 610,44 | 43 | 15 724,92 |
| 2024-04 | 1 670,38 | 42 | 15 947,59 |
| 2024-03 | 1 664,30 | 42 | 15 886,83 |
| 2024-02 | 1 622,23 | 43 | 15 840,01 |
| 2024-01 | 1 647,11 | 42 | 15 730,81 |
| 2023-12 | 1 743,79 | 46 | 18 186,88 |
| 2023-11 | 1 433,13 | 44 | 14 361,64 |
| 2023-10 | 1 419,78 | 44 | 14 182,04 |
| 2023-09 | 1 342,67 | 44 | 13 380,96 |
| 2023-08 | 1 495,05 | 41 | 13 787,51 |
| 2023-07 | 1 426,72 | 41 | 13 172,22 |
| 2023-06 | 1 379,26 | 45 | 14 038,32 |
| 2023-05 | 1 466,88 | 43 | 14 239,02 |
| 2023-04 | 1 488,99 | 43 | 14 447,59 |
| 2023-03 | 1 391,75 | 44 | 13 866,85 |
| 2023-02 | 1 446,56 | 43 | 14 047,59 |
| 2023-01 | 1 371,05 | 43 | 13 292,03 |
| 2022-12 | 1 491,95 | 44 | 14 754,32 |
| 2022-11 | 1 270,34 | 43 | 12 222,43 |
| 2022-10 | 1 157,07 | 44 | 11 411,11 |
| 2022-09 | 1 289,64 | 43 | 12 506,28 |
| 2022-08 | 1 412,07 | 41 | 13 173,24 |
| 2022-07 | 1 268,94 | 40 | 11 493,01 |
| 2022-06 | 1 212,80 | 42 | 11 458,11 |
| 2022-05 | 1 372,55 | 43 | 13 169,10 |
| 2022-04 | 1 490,11 | 43 | 14 211,89 |
| 2022-03 | 1 297,46 | 42 | 12 166,02 |
| 2022-02 | 1 172,30 | 42 | 11 007,99 |
| 2022-01 | 1 289,75 | 43 | 12 295,31 |
| 2021-12 | 1 259,83 | 43 | 12 068,73 |
| 2021-11 | 1 076,95 | 43 | 10 362,32 |
| 2021-10 | 1 118,70 | 43 | 10 726,97 |
| 2021-09 | 1 099,38 | 44 | 10 767,84 |
| 2021-08 | 1 170,37 | 44 | 11 505,05 |
| 2021-07 | 1 098,07 | 44 | 10 786,79 |
| 2021-06 | 1 100,90 | 44 | 10 788,35 |
| 2021-05 | 1 095,38 | 44 | 10 745,06 |
| 2021-04 | 1 086,85 | 44 | 10 664,85 |
| 2021-03 | 1 043,02 | 43 | 9 979,13 |
| 2021-02 | 1 040,26 | 42 | 9 703,89 |
| 2021-01 | 1 063,99 | 43 | 10 172,14 |
| 2020-12 | 1 549,14 | 44 | 15 111,00 |
| 2020-11 | 1 059,71 | 43 | 10 118,65 |
| 2020-10 | 999,54 | 44 | 9 741,55 |
| 2020-09 | 1 014,75 | 45 | 10 147,67 |
| 2020-08 | 865,17 | 42 | 8 084,62 |
| 2020-07 | 916,87 | 43 | 8 741,15 |
| 2020-06 | 887,11 | 42 | 8 273,97 |
| 2020-05 | 830,95 | 43 | 7 916,77 |
| 2020-04 | 854,84 | 44 | 8 335,52 |
| 2020-03 | 856,20 | 44 | 8 386,88 |
| 2020-02 | 858,06 | 43 | 8 182,54 |
| 2020-01 | 839,12 | 44 | 8 192,30 |
| 2019-12 | 1 321,57 | 44 | 12 836,85 |
| 2019-11 | 786,53 | 44 | 7 658,12 |
| 2019-10 | 773,64 | 45 | 7 700,12 |
| 2019-09 | 802,74 | 43 | 7 629,47 |
| 2019-08 | 817,14 | 45 | 8 113,95 |
| 2019-07 | 838,94 | 44 | 8 169,41 |
| 2019-06 | 755,04 | 43 | 7 180,20 |
| 2019-05 | 752,61 | 44 | 7 440,28 |
| 2019-04 | 765,76 | 44 | 7 571,74 |
| 2019-03 | 762,01 | 46 | 7 903,09 |
| 2019-02 | 778,89 | 44 | 7 684,01 |
| 2019-01 | 751,74 | 45 | 7 645,18 |
| 2018-12 | 824,42 | 46 | 15 333,34 |
| 2018-11 | 551,51 | 44 | 9 820,70 |
| 2018-10 | 516,92 | 47 | 9 829,74 |
| 2018-09 | 526,98 | 46 | 9 805,73 |
| 2018-08 | 543,67 | 45 | 9 893,36 |
| 2018-07 | 521,06 | 45 | 9 485,28 |
| 2018-06 | 518,60 | 44 | 9 239,43 |
| 2018-05 | 545,06 | 45 | 9 933,10 |
| 2018-04 | 531,34 | 45 | 9 666,18 |
| 2018-03 | 533,04 | 45 | 9 698,26 |
| 2018-02 | 530,22 | 46 | 9 858,73 |
| 2018-01 | 493,78 | 47 | 9 376,24 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Ikimokyklinio amžiaus vaikų ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones