Kėdainių kultūros centras
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 880,72 | 47 | 19 652,58 |
| 2026-06 | 1 757,96 | 47 | 18 441,99 |
| 2026-05 | 1 649,55 | 48 | 17 805,13 |
| 2026-04 | 1 700,41 | 49 | 18 755,80 |
| 2026-03 | 1 728,98 | 48 | 18 647,72 |
| 2026-02 | 1 471,34 | 47 | 15 522,25 |
| 2026-01 | 1 428,59 | 49 | 15 824,35 |
| 2025-12 | 1 967,99 | 47 | 20 895,42 |
| 2025-11 | 1 534,02 | 47 | 16 293,80 |
| 2025-10 | 1 480,57 | 47 | 15 667,70 |
| 2025-09 | 1 494,98 | 47 | 15 849,80 |
| 2025-08 | 1 494,35 | 47 | 15 778,93 |
| 2025-07 | 1 598,55 | 46 | 16 572,75 |
| 2025-06 | 1 459,73 | 47 | 15 382,62 |
| 2025-05 | 1 411,24 | 46 | 14 615,57 |
| 2025-04 | 1 618,40 | 46 | 16 616,93 |
| 2025-03 | 1 379,42 | 47 | 14 690,45 |
| 2025-02 | 1 412,66 | 48 | 15 232,76 |
| 2025-01 | 1 216,99 | 50 | 13 750,23 |
| 2024-12 | 2 278,17 | 51 | 26 284,49 |
| 2024-11 | 1 224,60 | 51 | 14 225,46 |
| 2024-10 | 1 201,06 | 50 | 13 664,05 |
| 2024-09 | 1 218,29 | 49 | 13 545,27 |
| 2024-08 | 1 218,74 | 50 | 13 870,86 |
| 2024-07 | 1 295,92 | 49 | 14 509,63 |
| 2024-06 | 1 234,44 | 49 | 13 761,34 |
| 2024-05 | 1 230,00 | 50 | 14 005,16 |
| 2024-04 | 1 239,00 | 49 | 13 821,60 |
| 2024-03 | 1 212,35 | 50 | 13 794,34 |
| 2024-02 | 1 116,54 | 51 | 12 865,88 |
| 2024-01 | 1 084,69 | 50 | 12 189,86 |
| 2023-12 | 1 948,21 | 50 | 21 997,96 |
| 2023-11 | 1 155,37 | 50 | 13 037,80 |
| 2023-10 | 1 043,71 | 54 | 12 685,80 |
| 2023-09 | 1 103,33 | 51 | 12 686,10 |
| 2023-08 | 1 116,35 | 51 | 12 834,96 |
| 2023-07 | 1 107,37 | 51 | 12 706,12 |
| 2023-06 | 1 111,35 | 52 | 12 999,38 |
| 2023-05 | 1 088,24 | 52 | 12 734,61 |
| 2023-04 | 1 099,51 | 51 | 12 640,61 |
| 2023-03 | 1 096,13 | 52 | 12 855,22 |
| 2023-02 | 1 037,90 | 53 | 12 390,59 |
| 2023-01 | 1 048,44 | 52 | 12 279,89 |
| 2022-12 | 988,75 | 53 | 11 767,35 |
| 2022-11 | 930,84 | 53 | 11 093,76 |
| 2022-10 | 976,88 | 52 | 11 366,81 |
| 2022-09 | 971,99 | 52 | 11 315,99 |
| 2022-08 | 978,12 | 52 | 11 391,89 |
| 2022-07 | 979,42 | 52 | 11 429,67 |
| 2022-06 | 978,63 | 52 | 11 421,84 |
| 2022-05 | 979,17 | 52 | 11 442,90 |
| 2022-04 | 958,40 | 49 | 10 483,54 |
| 2022-03 | 969,99 | 49 | 10 625,79 |
| 2022-02 | 948,74 | 49 | 10 420,64 |
| 2022-01 | 1 177,42 | 52 | 13 622,29 |
| 2021-12 | 1 030,09 | 51 | 11 806,68 |
| 2021-11 | 888,08 | 51 | 10 150,83 |
| 2021-10 | 850,97 | 51 | 9 746,55 |
| 2021-09 | 864,79 | 51 | 9 878,85 |
| 2021-08 | 903,79 | 52 | 10 516,79 |
| 2021-07 | 886,50 | 51 | 10 088,70 |
| 2021-06 | 874,23 | 50 | 9 743,08 |
| 2021-05 | 885,73 | 51 | 10 090,74 |
| 2021-04 | 853,98 | 51 | 9 729,04 |
| 2021-03 | 850,20 | 51 | 9 666,19 |
| 2021-02 | 883,91 | 51 | 10 056,87 |
| 2021-01 | 851,65 | 49 | 9 323,07 |
| 2020-12 | 806,24 | 50 | 9 004,45 |
| 2020-11 | 801,57 | 49 | 8 789,11 |
| 2020-10 | 797,04 | 49 | 8 717,21 |
| 2020-09 | 801,64 | 49 | 8 794,15 |
| 2020-08 | 815,27 | 50 | 9 084,21 |
| 2020-07 | 876,86 | 48 | 9 374,67 |
| 2020-06 | 891,11 | 50 | 9 979,83 |
| 2020-05 | 829,43 | 49 | 9 075,96 |
| 2020-04 | 804,55 | 50 | 8 994,26 |
| 2020-03 | 824,23 | 49 | 9 018,40 |
| 2020-02 | 853,35 | 49 | 9 341,17 |
| 2020-01 | 736,06 | 51 | 8 369,78 |
| 2019-12 | 960,55 | 51 | 10 922,68 |
| 2019-11 | 750,47 | 52 | 8 734,22 |
| 2019-10 | 736,33 | 50 | 8 210,22 |
| 2019-09 | 755,16 | 51 | 8 602,49 |
| 2019-08 | 755,49 | 51 | 8 606,24 |
| 2019-07 | 770,65 | 51 | 8 779,22 |
| 2019-06 | 769,21 | 51 | 8 760,38 |
| 2019-05 | 736,32 | 51 | 8 505,41 |
| 2019-04 | 739,16 | 49 | 8 257,84 |
| 2019-03 | 718,93 | 50 | 8 230,45 |
| 2019-02 | 706,08 | 49 | 7 944,29 |
| 2019-01 | 702,21 | 50 | 8 078,56 |
| 2018-12 | 719,75 | 51 | 14 951,19 |
| 2018-11 | 519,38 | 50 | 10 577,24 |
| 2018-10 | 497,98 | 52 | 10 549,74 |
| 2018-09 | 503,57 | 51 | 10 469,37 |
| 2018-08 | 537,46 | 51 | 11 174,80 |
| 2018-07 | 531,75 | 51 | 11 034,87 |
| 2018-06 | 546,71 | 50 | 11 128,07 |
| 2018-05 | 529,14 | 50 | 10 765,01 |
| 2018-04 | 514,48 | 50 | 10 458,24 |
| 2018-03 | 531,17 | 49 | 10 590,54 |
| 2018-02 | 501,94 | 51 | 10 427,92 |
| 2018-01 | 499,34 | 51 | 10 367,22 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kūrybinė, meninė ir pramogų organizavimo veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones