Kėdainių krašto muziejus
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 829,81 | 36 | 14 509,96 |
| 2026-06 | 1 829,56 | 36 | 14 505,86 |
| 2026-05 | 1 776,95 | 36 | 14 048,12 |
| 2026-04 | 1 892,87 | 35 | 14 577,99 |
| 2026-03 | 1 820,41 | 33 | 13 252,72 |
| 2026-02 | 1 750,02 | 33 | 12 762,52 |
| 2026-01 | 1 780,82 | 33 | 13 108,34 |
| 2025-12 | 2 466,13 | 33 | 18 128,58 |
| 2025-11 | 1 780,23 | 33 | 13 115,66 |
| 2025-10 | 1 805,94 | 32 | 12 940,61 |
| 2025-09 | 1 713,68 | 34 | 12 979,15 |
| 2025-08 | 1 565,02 | 34 | 11 844,10 |
| 2025-07 | 1 649,34 | 34 | 12 476,19 |
| 2025-06 | 1 745,31 | 35 | 13 492,10 |
| 2025-05 | 1 595,90 | 35 | 12 377,59 |
| 2025-04 | 1 560,80 | 35 | 12 106,26 |
| 2025-03 | 1 608,21 | 35 | 12 485,85 |
| 2025-02 | 1 581,65 | 35 | 12 277,51 |
| 2025-01 | 1 461,28 | 36 | 11 659,56 |
| 2024-12 | 1 760,44 | 36 | 14 044,38 |
| 2024-11 | 1 387,28 | 36 | 11 070,46 |
| 2024-10 | 1 443,67 | 36 | 11 564,04 |
| 2024-09 | 1 464,23 | 36 | 11 738,13 |
| 2024-08 | 1 462,35 | 36 | 11 699,37 |
| 2024-07 | 1 465,82 | 36 | 11 729,41 |
| 2024-06 | 1 444,89 | 36 | 11 604,18 |
| 2024-05 | 1 445,30 | 36 | 11 571,99 |
| 2024-04 | 1 374,98 | 36 | 10 953,10 |
| 2024-03 | 1 455,15 | 36 | 11 661,52 |
| 2024-02 | 1 456,84 | 36 | 11 678,65 |
| 2024-01 | 1 447,22 | 36 | 11 598,69 |
| 2023-12 | 1 572,75 | 39 | 13 668,19 |
| 2023-11 | 1 651,47 | 39 | 14 335,30 |
| 2023-10 | 1 293,99 | 36 | 10 369,51 |
| 2023-09 | 1 299,22 | 36 | 10 409,52 |
| 2023-08 | 1 324,49 | 36 | 10 592,40 |
| 2023-07 | 1 294,92 | 36 | 10 372,80 |
| 2023-06 | 1 264,53 | 36 | 10 142,11 |
| 2023-05 | 1 264,43 | 35 | 9 905,69 |
| 2023-04 | 1 193,30 | 33 | 8 753,31 |
| 2023-03 | 1 225,16 | 31 | 8 457,60 |
| 2023-02 | 1 221,58 | 32 | 8 710,99 |
| 2023-01 | 1 177,06 | 33 | 8 639,74 |
| 2022-12 | 1 606,71 | 34 | 12 065,39 |
| 2022-11 | 1 149,73 | 30 | 7 643,08 |
| 2022-10 | 1 160,31 | 29 | 7 467,22 |
| 2022-09 | 1 080,53 | 32 | 7 639,67 |
| 2022-08 | 1 134,87 | 29 | 7 312,21 |
| 2022-07 | 1 180,29 | 29 | 7 568,24 |
| 2022-06 | 1 150,12 | 29 | 7 395,83 |
| 2022-05 | 1 126,37 | 30 | 7 495,81 |
| 2022-04 | 1 166,72 | 30 | 7 801,16 |
| 2022-03 | 1 151,16 | 30 | 7 691,73 |
| 2022-02 | 1 147,73 | 29 | 7 416,46 |
| 2022-01 | 1 159,00 | 29 | 7 488,88 |
| 2021-12 | 1 142,62 | 31 | 7 879,51 |
| 2021-11 | 991,88 | 31 | 6 819,44 |
| 2021-10 | 1 063,76 | 30 | 7 090,33 |
| 2021-09 | 1 035,12 | 31 | 7 130,12 |
| 2021-08 | 1 048,71 | 31 | 7 235,32 |
| 2021-07 | 1 042,87 | 31 | 7 198,98 |
| 2021-06 | 1 021,49 | 31 | 7 435,25 |
| 2021-05 | 1 108,50 | 31 | 7 672,07 |
| 2021-04 | 1 095,03 | 30 | 7 346,82 |
| 2021-03 | 1 477,31 | 32 | 10 334,56 |
| 2021-02 | 1 091,09 | 30 | 7 243,17 |
| 2021-01 | 1 148,97 | 30 | 7 621,94 |
| 2020-12 | 1 086,78 | 31 | 7 430,06 |
| 2020-11 | 1 039,19 | 32 | 7 348,67 |
| 2020-10 | 1 122,63 | 33 | 8 187,48 |
| 2020-09 | 1 004,39 | 33 | 7 314,18 |
| 2020-08 | 1 051,41 | 30 | 6 973,13 |
| 2020-07 | 1 041,74 | 31 | 7 131,89 |
| 2020-06 | 1 048,28 | 29 | 6 711,35 |
| 2020-05 | 1 050,21 | 31 | 7 190,51 |
| 2020-04 | 1 071,16 | 31 | 7 327,90 |
| 2020-03 | 1 063,33 | 31 | 7 272,21 |
| 2020-02 | 1 067,82 | 31 | 7 272,26 |
| 2020-01 | 1 028,46 | 31 | 7 011,22 |
| 2019-12 | 1 452,70 | 31 | 9 864,43 |
| 2019-11 | 921,40 | 31 | 6 256,54 |
| 2019-10 | 881,91 | 33 | 6 367,31 |
| 2019-09 | 825,17 | 33 | 5 964,03 |
| 2019-08 | 799,24 | 34 | 5 964,07 |
| 2019-07 | 829,47 | 34 | 6 216,16 |
| 2019-06 | 777,87 | 33 | 5 583,60 |
| 2019-05 | 804,78 | 31 | 5 413,44 |
| 2019-04 | 800,66 | 30 | 5 206,91 |
| 2019-03 | 771,92 | 32 | 5 366,07 |
| 2019-02 | 772,68 | 32 | 5 413,91 |
| 2019-01 | 718,95 | 32 | 5 068,33 |
| 2018-12 | 825,49 | 36 | 11 854,51 |
| 2018-11 | 653,00 | 36 | 9 384,58 |
| 2018-10 | 607,48 | 35 | 8 486,69 |
| 2018-09 | 517,65 | 33 | 6 802,33 |
| 2018-08 | 510,78 | 31 | 6 312,87 |
| 2018-07 | 503,25 | 31 | 6 216,64 |
| 2018-06 | 508,52 | 32 | 6 487,23 |
| 2018-05 | 495,70 | 33 | 6 521,74 |
| 2018-04 | 489,71 | 33 | 6 443,70 |
| 2018-03 | 478,39 | 32 | 6 102,05 |
| 2018-02 | 472,49 | 31 | 5 829,50 |
| 2018-01 | 506,35 | 31 | 6 248,21 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Muziejų veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones