Kėdainių krašto kredito unija
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 775,94 | 10 | 6 677,19 |
| 2026-06 | 2 669,68 | 10 | 5 878,85 |
| 2026-05 | 2 609,93 | 10 | 5 746,42 |
| 2026-04 | 2 694,19 | 10 | 6 636,59 |
| 2026-03 | 2 833,11 | 10 | 6 420,51 |
| 2026-02 | 2 564,99 | 10 | 5 796,10 |
| 2026-01 | 2 547,63 | 10 | 5 822,89 |
| 2025-12 | 3 183,82 | 10 | 7 825,78 |
| 2025-11 | 2 275,43 | 10 | 5 106,30 |
| 2025-10 | 2 463,96 | 10 | 6 183,06 |
| 2025-09 | 2 637,70 | 10 | 5 943,93 |
| 2025-08 | 2 650,10 | 10 | 5 985,86 |
| 2025-07 | 2 949,91 | 10 | 7 348,99 |
| 2025-06 | 2 556,74 | 10 | 5 770,94 |
| 2025-05 | 2 545,72 | 10 | 5 746,23 |
| 2025-04 | 2 677,33 | 10 | 6 775,05 |
| 2025-03 | 2 460,42 | 10 | 5 532,31 |
| 2025-02 | 2 511,98 | 9 | 5 057,09 |
| 2025-01 | 2 822,30 | 9 | 5 690,62 |
| 2024-12 | 4 908,57 | 9 | 10 751,15 |
| 2024-11 | 2 427,72 | 9 | 4 961,61 |
| 2024-10 | 2 717,41 | 9 | 6 271,75 |
| 2024-09 | 2 585,22 | 9 | 5 273,82 |
| 2024-08 | 2 487,08 | 9 | 5 093,02 |
| 2024-07 | 2 940,36 | 9 | 6 726,87 |
| 2024-06 | 2 640,33 | 9 | 5 400,00 |
| 2024-05 | 2 573,14 | 9 | 5 240,26 |
| 2024-04 | 2 511,56 | 9 | 5 707,54 |
| 2024-03 | 2 277,95 | 9 | 4 643,36 |
| 2024-02 | 2 213,48 | 9 | 4 521,18 |
| 2024-01 | 2 595,41 | 9 | 5 327,84 |
| 2023-12 | 4 363,09 | 9 | 9 308,27 |
| 2023-11 | 2 279,02 | 9 | 4 652,61 |
| 2023-10 | 2 480,49 | 9 | 5 452,80 |
| 2023-09 | 2 169,57 | 9 | 4 442,22 |
| 2023-08 | 2 281,06 | 9 | 4 630,19 |
| 2023-07 | 2 028,15 | 9 | 4 479,66 |
| 2023-06 | 2 128,21 | 9 | 4 340,98 |
| 2023-05 | 2 289,79 | 9 | 5 064,17 |
| 2023-04 | 2 457,50 | 9 | 5 033,46 |
| 2023-03 | 2 056,76 | 9 | 4 193,94 |
| 2023-02 | 1 941,52 | 9 | 3 949,48 |
| 2023-01 | 2 010,62 | 10 | 4 542,76 |
| 2022-12 | 2 308,29 | 10 | 5 628,77 |
| 2022-11 | 1 933,31 | 10 | 4 370,31 |
| 2022-10 | 2 202,01 | 10 | 6 145,14 |
| 2022-09 | 2 017,98 | 10 | 4 554,97 |
| 2022-08 | 1 882,80 | 10 | 4 268,35 |
| 2022-07 | 2 115,08 | 10 | 4 796,60 |
| 2022-06 | 2 041,61 | 10 | 4 620,42 |
| 2022-05 | 1 914,24 | 10 | 4 339,81 |
| 2022-04 | 2 069,77 | 10 | 4 679,36 |
| 2022-03 | 2 022,57 | 10 | 4 583,20 |
| 2022-02 | 1 713,22 | 10 | 3 884,52 |
| 2022-01 | 2 256,14 | 10 | 5 558,33 |
| 2021-12 | 2 401,79 | 10 | 5 393,76 |
| 2021-11 | 1 689,40 | 10 | 4 972,58 |
| 2021-10 | 1 769,52 | 10 | 4 011,27 |
| 2021-09 | 1 748,21 | 10 | 3 960,77 |
| 2021-08 | 1 708,16 | 10 | 3 883,32 |
| 2021-07 | 1 707,19 | 9 | 3 506,99 |
| 2021-06 | 1 681,13 | 9 | 3 466,04 |
| 2021-05 | 1 624,61 | 9 | 3 356,06 |
| 2021-04 | 1 787,44 | 9 | 3 679,04 |
| 2021-03 | 1 614,73 | 9 | 3 326,34 |
| 2021-02 | 1 480,79 | 9 | 3 088,19 |
| 2021-01 | 1 401,50 | 9 | 2 915,15 |
| 2020-12 | 1 800,40 | 9 | 3 716,87 |
| 2020-11 | 1 403,56 | 9 | 2 914,47 |
| 2020-10 | 1 404,26 | 9 | 2 915,99 |
| 2020-09 | 1 918,43 | 9 | 3 981,71 |
| 2020-08 | 1 404,55 | 9 | 2 928,19 |
| 2020-07 | 1 428,75 | 9 | 2 979,24 |
| 2020-06 | 1 409,46 | 9 | 2 938,64 |
| 2020-05 | 1 357,33 | 9 | 2 837,13 |
| 2020-04 | 1 444,76 | 9 | 3 004,96 |
| 2020-03 | 1 310,16 | 9 | 2 747,69 |
| 2020-02 | 1 393,30 | 9 | 2 904,12 |
| 2020-01 | 1 396,57 | 9 | 2 915,60 |
| 2019-12 | 1 769,32 | 9 | 3 688,85 |
| 2019-11 | 1 397,25 | 9 | 2 908,39 |
| 2019-10 | 1 374,10 | 9 | 2 857,56 |
| 2019-09 | 1 417,14 | 9 | 2 952,42 |
| 2019-08 | 1 298,87 | 9 | 2 714,07 |
| 2019-07 | 1 344,35 | 9 | 2 796,98 |
| 2019-06 | 1 373,09 | 8 | 2 531,80 |
| 2019-05 | 1 289,69 | 8 | 2 356,02 |
| 2019-04 | 1 364,90 | 9 | 2 824,78 |
| 2019-03 | 1 241,48 | 9 | 2 580,75 |
| 2019-02 | 1 241,23 | 9 | 2 575,07 |
| 2019-01 | 1 423,16 | 9 | 2 963,23 |
| 2018-12 | 937,07 | 9 | 3 464,57 |
| 2018-11 | 961,48 | 9 | 3 553,85 |
| 2018-10 | 1 008,74 | 9 | 3 725,44 |
| 2018-09 | 956,69 | 9 | 3 536,66 |
| 2018-08 | 1 010,64 | 9 | 3 726,37 |
| 2018-07 | 1 014,97 | 9 | 3 755,24 |
| 2018-06 | 954,97 | 9 | 3 530,57 |
| 2018-05 | 984,16 | 9 | 3 636,84 |
| 2018-04 | 937,89 | 9 | 3 464,33 |
| 2018-03 | 850,62 | 9 | 3 144,74 |
| 2018-02 | 867,50 | 9 | 3 205,87 |
| 2018-01 | 882,88 | 9 | 3 264,12 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kontroliuojančiųjų bendrovių veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita, niekur kitur nepriskirta, finansinių paslaugų veikla, išskyrus draudimą ir pensijų lėšų kaupimą
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones