Kėdainių kalbų mokykla
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 802,76 | 21 | 8 163,93 |
| 2026-06 | 1 899,72 | 26 | 10 657,53 |
| 2026-05 | 1 742,81 | 25 | 9 411,18 |
| 2026-04 | 1 588,95 | 25 | 8 565,29 |
| 2026-03 | 1 508,47 | 26 | 8 492,77 |
| 2026-02 | 1 478,90 | 26 | 8 498,58 |
| 2026-01 | 1 421,26 | 27 | 8 543,54 |
| 2025-12 | 2 465,09 | 27 | 14 876,07 |
| 2025-11 | 1 990,38 | 25 | 11 130,12 |
| 2025-10 | 1 509,74 | 25 | 8 382,96 |
| 2025-09 | 1 470,12 | 25 | 8 157,88 |
| 2025-08 | 1 484,88 | 21 | 6 908,03 |
| 2025-07 | 1 638,19 | 21 | 7 665,29 |
| 2025-06 | 1 598,62 | 22 | 7 888,97 |
| 2025-05 | 1 385,34 | 22 | 6 772,41 |
| 2025-04 | 1 443,94 | 22 | 7 055,27 |
| 2025-03 | 1 503,67 | 22 | 7 371,22 |
| 2025-02 | 1 344,96 | 22 | 6 587,25 |
| 2025-01 | 1 332,87 | 21 | 6 217,27 |
| 2024-12 | 2 440,13 | 21 | 11 452,03 |
| 2024-11 | 1 409,64 | 21 | 6 590,30 |
| 2024-10 | 1 421,82 | 21 | 6 668,16 |
| 2024-09 | 1 361,39 | 21 | 6 398,14 |
| 2024-08 | 1 886,06 | 21 | 9 068,44 |
| 2024-07 | 1 623,92 | 20 | 7 328,82 |
| 2024-06 | 1 399,10 | 23 | 7 270,63 |
| 2024-05 | 1 432,43 | 23 | 7 437,99 |
| 2024-04 | 1 385,74 | 23 | 7 112,06 |
| 2024-03 | 1 418,00 | 23 | 7 252,23 |
| 2024-02 | 1 344,55 | 24 | 7 184,40 |
| 2024-01 | 1 409,87 | 23 | 7 223,93 |
| 2023-12 | 1 582,35 | 23 | 8 053,77 |
| 2023-11 | 1 284,58 | 23 | 6 585,42 |
| 2023-10 | 1 274,39 | 23 | 6 535,45 |
| 2023-09 | 1 273,08 | 23 | 6 530,80 |
| 2023-08 | 1 327,18 | 20 | 5 960,18 |
| 2023-07 | 1 355,26 | 20 | 6 092,50 |
| 2023-06 | 1 533,33 | 22 | 7 579,58 |
| 2023-05 | 1 360,42 | 23 | 7 034,62 |
| 2023-04 | 1 333,23 | 23 | 6 971,61 |
| 2023-03 | 1 327,25 | 23 | 6 944,49 |
| 2023-02 | 1 392,51 | 22 | 6 968,30 |
| 2023-01 | 1 375,86 | 22 | 6 881,15 |
| 2022-12 | 1 452,95 | 22 | 7 242,67 |
| 2022-11 | 1 374,22 | 22 | 6 815,62 |
| 2022-10 | 1 257,50 | 22 | 6 281,85 |
| 2022-09 | 1 231,47 | 22 | 6 152,41 |
| 2022-08 | 1 243,79 | 19 | 5 361,45 |
| 2022-07 | 1 178,05 | 19 | 5 072,52 |
| 2022-06 | 1 228,28 | 19 | 5 268,96 |
| 2022-05 | 1 139,52 | 20 | 5 157,77 |
| 2022-04 | 1 095,93 | 20 | 4 977,68 |
| 2022-03 | 1 190,61 | 20 | 5 383,86 |
| 2022-02 | 1 118,54 | 20 | 5 067,08 |
| 2022-01 | 1 142,39 | 19 | 4 935,09 |
| 2021-12 | 1 421,45 | 20 | 6 426,04 |
| 2021-11 | 1 253,86 | 20 | 5 664,02 |
| 2021-10 | 1 003,04 | 20 | 4 550,55 |
| 2021-09 | 1 106,16 | 18 | 4 504,89 |
| 2021-08 | 1 314,49 | 17 | 5 082,30 |
| 2021-07 | 1 227,13 | 15 | 4 107,08 |
| 2021-06 | 1 161,80 | 18 | 4 716,55 |
| 2021-05 | 1 173,26 | 17 | 4 480,50 |
| 2021-04 | 1 113,24 | 19 | 4 769,11 |
| 2021-03 | 1 091,68 | 19 | 4 671,07 |
| 2021-02 | 1 133,82 | 19 | 4 866,21 |
| 2021-01 | 1 037,79 | 19 | 4 449,10 |
| 2020-12 | 1 408,70 | 19 | 6 015,65 |
| 2020-11 | 1 111,98 | 19 | 4 744,50 |
| 2020-10 | 1 044,51 | 19 | 4 470,91 |
| 2020-09 | 981,05 | 20 | 4 415,52 |
| 2020-08 | 1 107,90 | 19 | 4 677,12 |
| 2020-07 | 1 037,13 | 19 | 4 397,44 |
| 2020-06 | 987,73 | 19 | 4 187,98 |
| 2020-05 | 1 003,97 | 22 | 4 962,74 |
| 2020-04 | 918,19 | 22 | 4 518,89 |
| 2020-03 | 921,48 | 22 | 4 532,16 |
| 2020-02 | 948,95 | 22 | 4 674,78 |
| 2020-01 | 934,74 | 22 | 4 609,77 |
| 2019-12 | 1 104,87 | 22 | 5 414,61 |
| 2019-11 | 1 548,79 | 22 | 7 663,64 |
| 2019-10 | 862,03 | 23 | 4 448,93 |
| 2019-09 | 871,13 | 22 | 4 303,03 |
| 2019-08 | 858,31 | 19 | 3 654,93 |
| 2019-07 | 932,65 | 19 | 3 977,35 |
| 2019-06 | 830,20 | 19 | 3 592,93 |
| 2019-05 | 994,03 | 20 | 4 543,16 |
| 2019-04 | 875,48 | 21 | 4 215,36 |
| 2019-03 | 880,49 | 21 | 4 240,15 |
| 2019-02 | 857,98 | 21 | 4 183,33 |
| 2019-01 | 868,03 | 21 | 4 231,96 |
| 2018-12 | 832,95 | 21 | 7 133,70 |
| 2018-11 | 661,79 | 21 | 5 676,11 |
| 2018-10 | 641,59 | 21 | 5 504,64 |
| 2018-09 | 640,77 | 21 | 5 499,58 |
| 2018-08 | 673,30 | 20 | 5 473,33 |
| 2018-07 | 578,79 | 20 | 4 725,05 |
| 2018-06 | 564,26 | 21 | 4 837,88 |
| 2018-05 | 577,05 | 23 | 5 436,74 |
| 2018-04 | 569,19 | 22 | 5 116,84 |
| 2018-03 | 560,31 | 23 | 5 273,91 |
| 2018-02 | 567,83 | 22 | 5 120,44 |
| 2018-01 | 563,64 | 22 | 5 075,18 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones