Kėdainių dailės mokykla
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 430,84 | 19 | 10 081,99 |
| 2026-06 | 2 187,26 | 23 | 11 012,06 |
| 2026-05 | 2 084,12 | 24 | 11 015,85 |
| 2026-04 | 1 949,48 | 24 | 10 284,06 |
| 2026-03 | 2 011,28 | 23 | 10 132,06 |
| 2026-02 | 1 906,06 | 23 | 9 582,90 |
| 2026-01 | 1 928,99 | 25 | 11 224,98 |
| 2025-12 | 2 923,32 | 22 | 14 982,33 |
| 2025-11 | 2 092,28 | 22 | 10 734,44 |
| 2025-10 | 2 181,80 | 21 | 10 652,96 |
| 2025-09 | 2 262,65 | 21 | 10 831,24 |
| 2025-08 | 2 021,09 | 19 | 8 765,85 |
| 2025-07 | 2 326,56 | 19 | 10 094,66 |
| 2025-06 | 2 169,68 | 19 | 9 419,87 |
| 2025-05 | 2 023,78 | 20 | 9 241,09 |
| 2025-04 | 2 085,01 | 20 | 9 534,65 |
| 2025-03 | 1 971,14 | 20 | 9 011,28 |
| 2025-02 | 2 030,01 | 20 | 9 285,10 |
| 2025-01 | 1 914,12 | 20 | 8 756,28 |
| 2024-12 | 2 557,99 | 19 | 10 865,59 |
| 2024-11 | 2 010,40 | 20 | 9 072,69 |
| 2024-10 | 1 853,79 | 21 | 8 761,17 |
| 2024-09 | 1 812,86 | 21 | 8 611,58 |
| 2024-08 | 2 051,17 | 17 | 7 948,33 |
| 2024-07 | 2 276,52 | 17 | 8 821,15 |
| 2024-06 | 1 971,19 | 20 | 8 900,33 |
| 2024-05 | 1 788,33 | 20 | 8 124,95 |
| 2024-04 | 1 813,11 | 20 | 8 224,59 |
| 2024-03 | 1 793,79 | 20 | 8 133,86 |
| 2024-02 | 1 749,76 | 20 | 7 946,67 |
| 2024-01 | 1 808,09 | 20 | 8 189,68 |
| 2023-12 | 2 234,75 | 20 | 10 282,19 |
| 2023-11 | 1 594,21 | 21 | 7 714,15 |
| 2023-10 | 1 621,45 | 20 | 7 471,80 |
| 2023-09 | 1 643,20 | 20 | 7 659,48 |
| 2023-08 | 1 431,35 | 19 | 6 338,02 |
| 2023-07 | 1 435,70 | 19 | 6 345,79 |
| 2023-06 | 1 503,84 | 19 | 6 635,15 |
| 2023-05 | 1 562,75 | 19 | 6 898,12 |
| 2023-04 | 1 452,71 | 19 | 6 417,51 |
| 2023-03 | 1 485,01 | 19 | 6 563,96 |
| 2023-02 | 1 422,58 | 19 | 6 249,22 |
| 2023-01 | 1 484,51 | 19 | 6 534,71 |
| 2022-12 | 1 586,11 | 19 | 6 970,61 |
| 2022-11 | 1 634,82 | 20 | 7 683,62 |
| 2022-10 | 1 461,03 | 20 | 6 706,67 |
| 2022-09 | 1 341,48 | 20 | 6 229,76 |
| 2022-08 | 1 455,99 | 21 | 6 985,56 |
| 2022-07 | 1 289,57 | 20 | 5 963,60 |
| 2022-06 | 1 291,60 | 20 | 5 961,37 |
| 2022-05 | 1 422,54 | 19 | 6 241,71 |
| 2022-04 | 1 307,60 | 20 | 6 039,12 |
| 2022-03 | 1 348,66 | 19 | 5 911,98 |
| 2022-02 | 1 252,97 | 20 | 5 804,28 |
| 2022-01 | 1 348,81 | 20 | 6 263,05 |
| 2021-12 | 1 200,25 | 18 | 4 983,03 |
| 2021-11 | 1 311,64 | 18 | 5 443,17 |
| 2021-10 | 1 304,40 | 18 | 5 415,84 |
| 2021-09 | 1 317,60 | 18 | 5 468,84 |
| 2021-08 | 1 333,42 | 18 | 5 539,14 |
| 2021-07 | 1 303,72 | 18 | 5 416,10 |
| 2021-06 | 1 307,85 | 18 | 5 432,84 |
| 2021-05 | 1 341,86 | 18 | 5 578,78 |
| 2021-04 | 1 309,29 | 18 | 5 438,36 |
| 2021-03 | 1 283,51 | 18 | 5 333,12 |
| 2021-02 | 1 257,88 | 18 | 5 235,71 |
| 2021-01 | 1 203,64 | 18 | 4 993,17 |
| 2020-12 | 1 207,26 | 17 | 4 709,69 |
| 2020-11 | 1 189,02 | 17 | 4 634,92 |
| 2020-10 | 1 204,45 | 18 | 4 983,93 |
| 2020-09 | 1 168,59 | 18 | 4 845,59 |
| 2020-08 | 1 200,40 | 16 | 4 430,63 |
| 2020-07 | 1 264,33 | 17 | 4 931,68 |
| 2020-06 | 1 153,05 | 17 | 4 512,82 |
| 2020-05 | 1 148,24 | 17 | 4 493,76 |
| 2020-04 | 1 148,15 | 17 | 4 493,42 |
| 2020-03 | 1 150,25 | 17 | 4 501,96 |
| 2020-02 | 1 115,60 | 17 | 4 361,24 |
| 2020-01 | 1 126,40 | 17 | 4 406,40 |
| 2019-12 | 945,62 | 17 | 3 675,49 |
| 2019-11 | 951,91 | 17 | 3 700,16 |
| 2019-10 | 923,29 | 17 | 3 589,69 |
| 2019-09 | 955,78 | 17 | 3 715,04 |
| 2019-08 | 927,67 | 16 | 3 414,61 |
| 2019-07 | 976,63 | 15 | 3 361,13 |
| 2019-06 | 878,19 | 15 | 3 011,05 |
| 2019-05 | 997,24 | 15 | 3 419,07 |
| 2019-04 | 1 021,79 | 15 | 3 506,24 |
| 2019-03 | 957,17 | 16 | 3 473,64 |
| 2019-02 | 956,32 | 16 | 3 477,04 |
| 2019-01 | 957,46 | 16 | 3 515,49 |
| 2018-12 | 698,85 | 16 | 4 501,91 |
| 2018-11 | 697,48 | 16 | 4 497,33 |
| 2018-10 | 760,83 | 15 | 4 592,45 |
| 2018-09 | 757,67 | 15 | 4 573,33 |
| 2018-08 | 713,67 | 16 | 4 595,80 |
| 2018-07 | 704,59 | 16 | 4 538,86 |
| 2018-06 | 692,73 | 16 | 4 456,25 |
| 2018-05 | 590,01 | 17 | 4 042,05 |
| 2018-04 | 663,97 | 16 | 4 272,17 |
| 2018-03 | 661,16 | 16 | 4 257,36 |
| 2018-02 | 690,58 | 16 | 4 445,48 |
| 2018-01 | 631,85 | 16 | 4 068,34 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Švietimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones