Kėdainių bendruomenės socialinis centras
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 878,40 | 113 | 45 785,53 |
| 2026-06 | 1 780,64 | 115 | 44 114,37 |
| 2026-05 | 1 789,32 | 111 | 43 055,51 |
| 2026-04 | 1 785,72 | 111 | 43 075,57 |
| 2026-03 | 1 728,67 | 111 | 41 757,70 |
| 2026-02 | 1 749,53 | 108 | 41 678,33 |
| 2026-01 | 1 715,36 | 110 | 42 425,68 |
| 2025-12 | 2 014,17 | 108 | 49 205,26 |
| 2025-11 | 1 751,49 | 112 | 44 552,54 |
| 2025-10 | 1 647,27 | 115 | 42 700,88 |
| 2025-09 | 1 668,92 | 115 | 43 820,99 |
| 2025-08 | 1 653,63 | 114 | 43 068,66 |
| 2025-07 | 1 772,41 | 112 | 45 257,99 |
| 2025-06 | 1 674,48 | 113 | 43 141,17 |
| 2025-05 | 1 624,83 | 116 | 43 000,57 |
| 2025-04 | 1 625,69 | 111 | 41 120,78 |
| 2025-03 | 1 663,40 | 107 | 40 531,50 |
| 2025-02 | 1 588,35 | 107 | 38 821,02 |
| 2025-01 | 1 594,98 | 108 | 39 358,90 |
| 2024-12 | 1 787,29 | 107 | 43 556,68 |
| 2024-11 | 1 509,12 | 108 | 37 167,99 |
| 2024-10 | 1 508,23 | 106 | 36 383,45 |
| 2024-09 | 1 496,20 | 108 | 36 758,22 |
| 2024-08 | 1 537,51 | 111 | 38 866,77 |
| 2024-07 | 1 587,97 | 110 | 39 844,44 |
| 2024-06 | 1 507,06 | 109 | 37 421,00 |
| 2024-05 | 1 500,94 | 110 | 37 498,55 |
| 2024-04 | 1 489,01 | 107 | 36 009,47 |
| 2024-03 | 1 526,11 | 106 | 36 540,43 |
| 2024-02 | 1 457,52 | 107 | 35 038,96 |
| 2024-01 | 1 465,05 | 106 | 34 861,22 |
| 2023-12 | 1 695,24 | 105 | 39 983,14 |
| 2023-11 | 1 409,97 | 106 | 33 615,73 |
| 2023-10 | 1 409,02 | 106 | 33 675,22 |
| 2023-09 | 1 368,18 | 107 | 33 031,41 |
| 2023-08 | 1 393,29 | 108 | 33 993,05 |
| 2023-07 | 1 383,13 | 110 | 34 405,20 |
| 2023-06 | 1 331,92 | 111 | 33 442,98 |
| 2023-05 | 1 377,78 | 108 | 33 776,14 |
| 2023-04 | 1 316,57 | 110 | 32 934,83 |
| 2023-03 | 1 370,90 | 105 | 32 721,93 |
| 2023-02 | 1 272,75 | 102 | 29 554,63 |
| 2023-01 | 1 347,04 | 104 | 31 893,29 |
| 2022-12 | 1 532,52 | 105 | 36 811,20 |
| 2022-11 | 1 269,08 | 104 | 30 124,40 |
| 2022-10 | 1 188,09 | 106 | 28 706,49 |
| 2022-09 | 1 188,99 | 107 | 29 068,13 |
| 2022-08 | 1 222,49 | 106 | 29 610,23 |
| 2022-07 | 1 195,72 | 106 | 28 929,51 |
| 2022-06 | 1 184,25 | 106 | 28 598,06 |
| 2022-05 | 1 190,89 | 106 | 28 765,17 |
| 2022-04 | 1 182,44 | 104 | 28 109,95 |
| 2022-03 | 1 171,62 | 105 | 28 134,29 |
| 2022-02 | 1 061,13 | 101 | 24 431,71 |
| 2022-01 | 1 072,96 | 101 | 24 755,58 |
| 2021-12 | 1 583,91 | 85 | 30 722,09 |
| 2021-11 | 1 062,92 | 84 | 20 398,19 |
| 2021-10 | 1 045,53 | 86 | 20 475,09 |
| 2021-09 | 1 071,83 | 84 | 20 527,01 |
| 2021-08 | 1 076,38 | 86 | 21 080,00 |
| 2021-07 | 1 086,95 | 83 | 20 495,49 |
| 2021-06 | 982,18 | 85 | 19 009,10 |
| 2021-05 | 994,38 | 83 | 18 779,91 |
| 2021-04 | 1 002,08 | 83 | 18 947,51 |
| 2021-03 | 995,62 | 85 | 19 240,56 |
| 2021-02 | 980,46 | 84 | 18 661,77 |
| 2021-01 | 939,70 | 86 | 18 259,88 |
| 2020-12 | 860,76 | 84 | 16 349,76 |
| 2020-11 | 870,66 | 84 | 16 573,68 |
| 2020-10 | 920,13 | 85 | 17 714,61 |
| 2020-09 | 928,95 | 85 | 17 884,73 |
| 2020-08 | 915,64 | 84 | 17 389,18 |
| 2020-07 | 1 183,13 | 84 | 22 405,57 |
| 2020-06 | 902,64 | 81 | 16 477,92 |
| 2020-05 | 912,98 | 81 | 16 686,42 |
| 2020-04 | 886,43 | 77 | 15 404,31 |
| 2020-03 | 845,63 | 82 | 15 641,71 |
| 2020-02 | 864,22 | 81 | 15 745,77 |
| 2020-01 | 868,39 | 82 | 16 071,67 |
| 2019-12 | 885,32 | 82 | 16 338,70 |
| 2019-11 | 761,11 | 83 | 14 232,37 |
| 2019-10 | 771,05 | 82 | 14 330,28 |
| 2019-09 | 744,34 | 76 | 12 817,71 |
| 2019-08 | 752,30 | 78 | 13 292,88 |
| 2019-07 | 753,19 | 79 | 13 513,21 |
| 2019-06 | 725,14 | 75 | 12 336,05 |
| 2019-05 | 742,12 | 75 | 12 736,02 |
| 2019-04 | 726,92 | 74 | 12 302,82 |
| 2019-03 | 704,18 | 76 | 12 305,39 |
| 2019-02 | 667,33 | 76 | 11 653,88 |
| 2019-01 | 662,71 | 75 | 11 446,50 |
| 2018-12 | 644,38 | 76 | 19 912,37 |
| 2018-11 | 466,86 | 78 | 14 797,31 |
| 2018-10 | 463,27 | 79 | 14 888,20 |
| 2018-09 | 449,39 | 78 | 14 237,34 |
| 2018-08 | 464,92 | 75 | 14 176,42 |
| 2018-07 | 446,95 | 77 | 13 995,67 |
| 2018-06 | 455,77 | 78 | 14 442,43 |
| 2018-05 | 447,17 | 78 | 14 175,26 |
| 2018-04 | 435,06 | 77 | 13 613,13 |
| 2018-03 | 431,50 | 79 | 13 863,05 |
| 2018-02 | 423,44 | 77 | 13 247,18 |
| 2018-01 | 423,80 | 75 | 12 898,51 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kita, niekur kitur nepriskirta, nesusijusi su apgyvendinimu socialinio darbo veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Nesusijusio su apgyvendinimu socialinio darbo veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones