Kėdainių "Atžalyno" gimnazija
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 077,40 | 74 | 48 881,68 |
| 2026-06 | 2 634,33 | 75 | 42 408,15 |
| 2026-05 | 2 604,70 | 77 | 43 115,34 |
| 2026-04 | 2 507,29 | 78 | 42 306,25 |
| 2026-03 | 2 531,68 | 77 | 42 157,44 |
| 2026-02 | 2 375,85 | 80 | 41 672,25 |
| 2026-01 | 2 440,03 | 78 | 42 065,92 |
| 2025-12 | 4 162,18 | 77 | 70 788,98 |
| 2025-11 | 2 384,72 | 78 | 41 175,06 |
| 2025-10 | 2 351,30 | 77 | 40 324,21 |
| 2025-09 | 2 339,36 | 77 | 40 168,52 |
| 2025-08 | 2 393,10 | 75 | 39 950,99 |
| 2025-07 | 2 484,72 | 76 | 42 219,68 |
| 2025-06 | 2 149,86 | 76 | 36 463,45 |
| 2025-05 | 2 174,39 | 77 | 37 323,08 |
| 2025-04 | 2 168,00 | 77 | 37 239,25 |
| 2025-03 | 2 147,01 | 75 | 35 935,36 |
| 2025-02 | 2 100,85 | 73 | 34 264,23 |
| 2025-01 | 2 114,91 | 73 | 34 429,65 |
| 2024-12 | 2 823,46 | 74 | 46 517,38 |
| 2024-11 | 2 139,55 | 74 | 35 268,97 |
| 2024-10 | 2 048,06 | 75 | 34 248,43 |
| 2024-09 | 2 250,87 | 78 | 38 833,68 |
| 2024-08 | 2 109,78 | 77 | 35 947,52 |
| 2024-07 | 2 094,56 | 77 | 35 679,38 |
| 2024-06 | 1 845,46 | 77 | 31 540,28 |
| 2024-05 | 1 966,05 | 76 | 33 153,01 |
| 2024-04 | 1 871,98 | 78 | 32 477,26 |
| 2024-03 | 1 923,97 | 77 | 32 703,88 |
| 2024-02 | 1 874,62 | 76 | 31 424,59 |
| 2024-01 | 1 887,54 | 75 | 31 181,25 |
| 2023-12 | 2 515,99 | 76 | 42 109,59 |
| 2023-11 | 1 719,94 | 77 | 29 198,31 |
| 2023-10 | 1 694,81 | 78 | 29 259,39 |
| 2023-09 | 1 647,71 | 77 | 28 088,78 |
| 2023-08 | 1 810,27 | 77 | 30 915,25 |
| 2023-07 | 1 674,58 | 77 | 28 670,87 |
| 2023-06 | 1 672,45 | 79 | 29 407,30 |
| 2023-05 | 1 671,64 | 77 | 28 682,99 |
| 2023-04 | 1 651,44 | 78 | 28 759,56 |
| 2023-03 | 1 637,41 | 77 | 28 276,32 |
| 2023-02 | 1 642,27 | 77 | 28 458,22 |
| 2023-01 | 1 624,61 | 78 | 28 530,47 |
| 2022-12 | 2 078,43 | 77 | 35 932,49 |
| 2022-11 | 1 499,70 | 76 | 25 586,28 |
| 2022-10 | 1 467,68 | 76 | 25 008,47 |
| 2022-09 | 1 510,88 | 76 | 25 759,69 |
| 2022-08 | 1 780,91 | 74 | 29 512,28 |
| 2022-07 | 1 490,49 | 76 | 25 468,21 |
| 2022-06 | 1 548,72 | 76 | 26 086,00 |
| 2022-05 | 1 588,12 | 76 | 26 759,39 |
| 2022-04 | 1 530,26 | 76 | 25 738,40 |
| 2022-03 | 1 544,41 | 76 | 26 018,90 |
| 2022-02 | 1 488,97 | 75 | 24 742,17 |
| 2022-01 | 1 482,31 | 76 | 24 977,41 |
| 2021-12 | 1 888,31 | 74 | 30 937,42 |
| 2021-11 | 1 561,06 | 76 | 26 244,75 |
| 2021-10 | 1 507,52 | 75 | 25 030,11 |
| 2021-09 | 1 424,31 | 75 | 23 696,51 |
| 2021-08 | 1 373,83 | 74 | 22 586,24 |
| 2021-07 | 1 301,90 | 73 | 21 099,97 |
| 2021-06 | 1 279,97 | 73 | 20 729,92 |
| 2021-05 | 1 244,20 | 74 | 20 429,21 |
| 2021-04 | 1 277,44 | 76 | 21 516,68 |
| 2021-03 | 1 281,70 | 75 | 21 319,60 |
| 2021-02 | 1 239,48 | 75 | 20 621,86 |
| 2021-01 | 1 239,34 | 74 | 20 347,23 |
| 2020-12 | 1 675,38 | 75 | 27 807,35 |
| 2020-11 | 1 397,46 | 77 | 23 746,44 |
| 2020-10 | 1 356,31 | 75 | 22 433,51 |
| 2020-09 | 1 348,78 | 76 | 22 675,57 |
| 2020-08 | 1 143,77 | 76 | 19 220,24 |
| 2020-07 | 1 162,45 | 77 | 19 789,35 |
| 2020-06 | 1 103,31 | 77 | 18 805,39 |
| 2020-05 | 1 103,66 | 75 | 18 337,89 |
| 2020-04 | 1 139,37 | 77 | 19 372,12 |
| 2020-03 | 1 076,80 | 77 | 18 326,77 |
| 2020-02 | 1 091,28 | 79 | 19 071,76 |
| 2020-01 | 1 083,16 | 78 | 18 675,73 |
| 2019-12 | 1 209,75 | 78 | 20 804,87 |
| 2019-11 | 1 038,62 | 79 | 18 106,28 |
| 2019-10 | 1 045,41 | 79 | 18 237,80 |
| 2019-09 | 1 002,31 | 79 | 17 468,99 |
| 2019-08 | 1 092,36 | 81 | 19 509,61 |
| 2019-07 | 1 141,66 | 82 | 20 631,98 |
| 2019-06 | 1 020,43 | 81 | 18 280,48 |
| 2019-05 | 1 014,67 | 83 | 18 783,79 |
| 2019-04 | 996,33 | 82 | 18 244,67 |
| 2019-03 | 1 026,79 | 80 | 18 329,94 |
| 2019-02 | 983,31 | 82 | 17 945,67 |
| 2019-01 | 997,62 | 80 | 18 076,03 |
| 2018-12 | 907,19 | 80 | 29 320,18 |
| 2018-11 | 789,84 | 81 | 25 850,32 |
| 2018-10 | 742,52 | 82 | 24 605,29 |
| 2018-09 | 813,03 | 83 | 27 222,14 |
| 2018-08 | 839,22 | 84 | 28 491,17 |
| 2018-07 | 737,03 | 84 | 24 997,62 |
| 2018-06 | 720,84 | 85 | 24 744,79 |
| 2018-05 | 733,32 | 84 | 24 883,90 |
| 2018-04 | 735,43 | 85 | 25 246,74 |
| 2018-03 | 705,94 | 85 | 24 236,20 |
| 2018-02 | 766,56 | 82 | 25 391,02 |
| 2018-01 | 738,88 | 85 | 25 374,16 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Bendrasis vidurinis ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones