Kazlų Rūdos sav. Plutiškių gimnazija
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 375,63 | 48 | 24 945,90 |
| 2026-06 | 2 259,68 | 49 | 24 400,96 |
| 2026-05 | 2 198,91 | 49 | 23 740,69 |
| 2026-04 | 2 219,63 | 49 | 23 989,58 |
| 2026-03 | 2 187,26 | 49 | 23 639,83 |
| 2026-02 | 2 088,15 | 49 | 22 991,32 |
| 2026-01 | 2 153,33 | 49 | 24 030,13 |
| 2025-12 | 2 290,80 | 49 | 25 604,86 |
| 2025-11 | 2 125,21 | 49 | 23 731,80 |
| 2025-10 | 2 001,54 | 47 | 21 320,22 |
| 2025-09 | 1 997,69 | 47 | 21 328,71 |
| 2025-08 | 1 917,56 | 47 | 20 526,87 |
| 2025-07 | 2 115,69 | 46 | 22 189,45 |
| 2025-06 | 1 917,20 | 46 | 20 070,03 |
| 2025-05 | 1 964,87 | 47 | 21 103,77 |
| 2025-04 | 1 870,56 | 48 | 20 536,29 |
| 2025-03 | 1 909,21 | 46 | 20 057,48 |
| 2025-02 | 1 851,86 | 47 | 19 866,40 |
| 2025-01 | 1 912,79 | 46 | 20 130,36 |
| 2024-12 | 1 939,51 | 46 | 20 419,81 |
| 2024-11 | 1 884,69 | 46 | 19 876,10 |
| 2024-10 | 1 852,17 | 46 | 19 453,81 |
| 2024-09 | 1 755,52 | 46 | 18 399,49 |
| 2024-08 | 2 073,17 | 47 | 21 925,91 |
| 2024-07 | 1 841,66 | 46 | 19 424,78 |
| 2024-06 | 1 667,39 | 46 | 17 572,91 |
| 2024-05 | 1 638,44 | 47 | 17 608,99 |
| 2024-04 | 1 627,02 | 47 | 17 504,65 |
| 2024-03 | 1 674,17 | 47 | 18 005,68 |
| 2024-02 | 1 639,16 | 48 | 17 927,32 |
| 2024-01 | 1 625,63 | 48 | 17 796,45 |
| 2023-12 | 1 566,83 | 49 | 17 557,20 |
| 2023-11 | 1 511,16 | 46 | 15 951,30 |
| 2023-10 | 1 560,40 | 48 | 17 165,16 |
| 2023-09 | 1 508,79 | 48 | 16 230,20 |
| 2023-08 | 1 642,09 | 46 | 17 319,98 |
| 2023-07 | 1 476,29 | 46 | 15 579,00 |
| 2023-06 | 1 530,61 | 45 | 15 782,54 |
| 2023-05 | 1 577,28 | 44 | 15 887,91 |
| 2023-04 | 1 567,26 | 43 | 15 405,59 |
| 2023-03 | 1 552,82 | 44 | 15 638,60 |
| 2023-02 | 1 557,86 | 44 | 15 758,01 |
| 2023-01 | 1 559,21 | 44 | 15 772,60 |
| 2022-12 | 1 358,72 | 44 | 13 717,80 |
| 2022-11 | 1 384,94 | 44 | 13 992,72 |
| 2022-10 | 1 363,03 | 44 | 13 757,88 |
| 2022-09 | 1 392,22 | 43 | 13 753,33 |
| 2022-08 | 1 516,97 | 43 | 15 004,27 |
| 2022-07 | 1 376,00 | 44 | 13 863,57 |
| 2022-06 | 1 406,19 | 43 | 13 787,99 |
| 2022-05 | 1 443,21 | 43 | 14 171,39 |
| 2022-04 | 1 407,45 | 43 | 13 818,06 |
| 2022-03 | 1 383,18 | 43 | 13 480,37 |
| 2022-02 | 1 312,13 | 43 | 12 803,74 |
| 2022-01 | 1 403,09 | 42 | 13 365,12 |
| 2021-12 | 1 239,66 | 43 | 12 069,50 |
| 2021-11 | 1 170,14 | 43 | 11 369,39 |
| 2021-10 | 1 264,97 | 43 | 12 343,42 |
| 2021-09 | 1 246,54 | 43 | 12 141,04 |
| 2021-08 | 1 265,65 | 45 | 12 756,39 |
| 2021-07 | 1 210,54 | 45 | 12 179,42 |
| 2021-06 | 1 152,38 | 44 | 11 364,91 |
| 2021-05 | 1 131,22 | 44 | 11 166,01 |
| 2021-04 | 1 152,68 | 44 | 11 397,24 |
| 2021-03 | 1 192,92 | 42 | 11 222,70 |
| 2021-02 | 1 170,27 | 42 | 11 010,41 |
| 2021-01 | 1 160,32 | 42 | 10 916,52 |
| 2020-12 | 1 380,79 | 42 | 12 976,76 |
| 2020-11 | 1 225,21 | 42 | 11 548,77 |
| 2020-10 | 1 141,85 | 42 | 10 764,90 |
| 2020-09 | 1 164,46 | 42 | 10 984,09 |
| 2020-08 | 1 130,56 | 42 | 10 570,43 |
| 2020-07 | 1 062,17 | 42 | 9 966,68 |
| 2020-06 | 993,27 | 43 | 9 545,66 |
| 2020-05 | 1 020,39 | 40 | 9 134,07 |
| 2020-04 | 1 000,89 | 41 | 9 184,29 |
| 2020-03 | 1 045,63 | 43 | 10 087,45 |
| 2020-02 | 1 042,40 | 43 | 10 047,71 |
| 2020-01 | 1 080,60 | 42 | 10 167,02 |
| 2019-12 | 1 045,45 | 44 | 10 278,10 |
| 2019-11 | 937,92 | 43 | 9 028,13 |
| 2019-10 | 974,98 | 42 | 9 143,46 |
| 2019-09 | 979,90 | 41 | 8 969,24 |
| 2019-08 | 968,80 | 42 | 9 044,17 |
| 2019-07 | 1 053,88 | 41 | 9 648,67 |
| 2019-06 | 982,12 | 41 | 8 966,47 |
| 2019-05 | 969,33 | 41 | 8 871,10 |
| 2019-04 | 980,52 | 42 | 9 327,86 |
| 2019-03 | 988,98 | 42 | 9 469,53 |
| 2019-02 | 947,37 | 43 | 9 303,62 |
| 2019-01 | 934,06 | 45 | 9 707,19 |
| 2018-12 | 719,51 | 45 | 13 180,27 |
| 2018-11 | 686,56 | 45 | 12 567,09 |
| 2018-10 | 716,61 | 43 | 12 243,78 |
| 2018-09 | 708,78 | 43 | 12 400,09 |
| 2018-08 | 675,28 | 41 | 11 252,78 |
| 2018-07 | 640,49 | 42 | 10 943,52 |
| 2018-06 | 632,49 | 44 | 11 322,80 |
| 2018-05 | 625,99 | 45 | 11 472,58 |
| 2018-04 | 634,11 | 45 | 11 635,35 |
| 2018-03 | 628,00 | 47 | 12 033,89 |
| 2018-02 | 605,69 | 45 | 11 095,45 |
| 2018-01 | 638,91 | 46 | 11 974,32 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Bendrasis vidurinis ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones