"KAZIMIERO SIMONAVIČIAUS UNIVERSITETAS", UAB
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 680,93 | 39 | 22 759,57 |
| 2026-06 | 2 665,77 | 46 | 26 774,84 |
| 2026-05 | 2 308,15 | 45 | 23 248,64 |
| 2026-04 | 2 447,11 | 41 | 22 720,44 |
| 2026-03 | 2 515,79 | 39 | 22 271,77 |
| 2026-02 | 2 593,24 | 35 | 21 141,93 |
| 2026-01 | 2 747,28 | 34 | 21 772,22 |
| 2025-12 | 2 617,93 | 36 | 21 287,93 |
| 2025-11 | 2 544,01 | 38 | 22 220,26 |
| 2025-10 | 3 004,70 | 38 | 25 928,53 |
| 2025-09 | 2 466,44 | 37 | 20 945,90 |
| 2025-08 | 2 728,40 | 27 | 16 818,40 |
| 2025-07 | 2 767,56 | 28 | 17 693,13 |
| 2025-06 | 2 774,81 | 42 | 26 890,67 |
| 2025-05 | 2 141,11 | 42 | 20 552,64 |
| 2025-04 | 2 148,21 | 40 | 20 053,55 |
| 2025-03 | 2 544,74 | 41 | 25 109,59 |
| 2025-02 | 2 293,53 | 43 | 23 101,62 |
| 2025-01 | 2 440,22 | 39 | 21 912,97 |
| 2024-12 | 3 098,82 | 42 | 29 877,18 |
| 2024-11 | 2 286,79 | 40 | 19 752,31 |
| 2024-10 | 2 035,47 | 40 | 19 464,63 |
| 2024-09 | 2 028,95 | 37 | 17 066,96 |
| 2024-08 | 2 783,03 | 30 | 19 061,78 |
| 2024-07 | 2 560,18 | 32 | 18 847,43 |
| 2024-06 | 2 531,92 | 34 | 19 955,85 |
| 2024-05 | 2 262,41 | 36 | 19 042,09 |
| 2024-04 | 2 262,57 | 34 | 18 001,58 |
| 2024-03 | 2 225,06 | 34 | 17 682,67 |
| 2024-02 | 2 188,34 | 33 | 16 919,47 |
| 2024-01 | 2 107,52 | 36 | 17 753,05 |
| 2023-12 | 2 035,81 | 36 | 17 182,49 |
| 2023-11 | 2 004,88 | 36 | 16 695,05 |
| 2023-10 | 2 032,86 | 37 | 17 395,68 |
| 2023-09 | 1 926,79 | 38 | 16 952,22 |
| 2023-08 | 1 629,43 | 41 | 15 467,40 |
| 2023-07 | 1 603,83 | 38 | 14 085,96 |
| 2023-06 | 1 636,87 | 56 | 21 290,07 |
| 2023-05 | 1 291,70 | 59 | 17 991,73 |
| 2023-04 | 1 383,71 | 62 | 20 522,65 |
| 2023-03 | 1 362,76 | 59 | 18 846,76 |
| 2023-02 | 1 330,53 | 57 | 17 806,14 |
| 2023-01 | 1 628,79 | 64 | 24 528,10 |
| 2022-12 | 1 256,37 | 68 | 19 546,91 |
| 2022-11 | 1 175,18 | 71 | 19 592,53 |
| 2022-10 | 1 254,96 | 70 | 20 560,85 |
| 2022-09 | 1 273,61 | 65 | 19 356,30 |
| 2022-08 | 1 300,08 | 56 | 17 016,43 |
| 2022-07 | 1 257,80 | 58 | 17 058,19 |
| 2022-06 | 1 136,83 | 68 | 18 118,75 |
| 2022-05 | 1 034,75 | 68 | 16 466,70 |
| 2022-04 | 1 280,99 | 72 | 21 159,74 |
| 2022-03 | 1 073,51 | 73 | 18 239,75 |
| 2022-02 | 1 144,50 | 69 | 18 299,60 |
| 2022-01 | 1 054,16 | 74 | 18 256,28 |
| 2021-12 | 1 035,74 | 76 | 18 336,46 |
| 2021-11 | 1 067,87 | 78 | 19 484,02 |
| 2021-10 | 966,69 | 78 | 17 509,21 |
| 2021-09 | 1 010,21 | 72 | 16 930,75 |
| 2021-08 | 1 292,61 | 64 | 19 114,54 |
| 2021-07 | 1 223,00 | 65 | 18 396,27 |
| 2021-06 | 1 167,24 | 80 | 21 566,05 |
| 2021-05 | 902,64 | 82 | 17 034,03 |
| 2021-04 | 905,41 | 80 | 16 678,28 |
| 2021-03 | 995,04 | 74 | 16 909,94 |
| 2021-02 | 917,12 | 69 | 14 498,33 |
| 2021-01 | 914,90 | 79 | 16 608,53 |
| 2020-12 | 848,25 | 79 | 15 360,33 |
| 2020-11 | 804,46 | 78 | 14 346,06 |
| 2020-10 | 774,11 | 81 | 14 346,83 |
| 2020-09 | 824,62 | 71 | 13 336,25 |
| 2020-08 | 989,31 | 57 | 12 791,19 |
| 2020-07 | 988,29 | 57 | 12 916,00 |
| 2020-06 | 816,45 | 68 | 12 576,87 |
| 2020-05 | 739,51 | 68 | 11 360,46 |
| 2020-04 | 678,62 | 73 | 11 350,64 |
| 2020-03 | 616,69 | 73 | 10 248,57 |
| 2020-02 | 666,06 | 70 | 10 644,20 |
| 2020-01 | 689,92 | 74 | 11 683,15 |
| 2019-12 | 637,99 | 81 | 11 749,66 |
| 2019-11 | 634,01 | 81 | 11 713,90 |
| 2019-10 | 701,81 | 79 | 12 572,02 |
| 2019-09 | 696,20 | 71 | 11 197,23 |
| 2019-08 | 860,68 | 55 | 10 673,63 |
| 2019-07 | 900,21 | 55 | 11 178,44 |
| 2019-06 | 800,87 | 76 | 13 795,77 |
| 2019-05 | 727,86 | 78 | 12 820,70 |
| 2019-04 | 665,30 | 81 | 12 151,34 |
| 2019-03 | 677,61 | 76 | 11 600,18 |
| 2019-02 | 626,96 | 73 | 11 054,46 |
| 2019-01 | 730,33 | 76 | 12 684,63 |
| 2018-12 | 477,16 | 81 | 15 916,78 |
| 2018-11 | 478,00 | 79 | 15 578,40 |
| 2018-10 | 448,45 | 77 | 14 273,46 |
| 2018-09 | 417,42 | 72 | 13 365,67 |
| 2018-08 | 503,23 | 58 | 12 033,05 |
| 2018-07 | 486,25 | 59 | 12 327,19 |
| 2018-06 | 444,72 | 82 | 15 034,00 |
| 2018-05 | 518,21 | 83 | 17 626,84 |
| 2018-04 | 432,03 | 81 | 15 079,78 |
| 2018-03 | 434,40 | 76 | 13 566,71 |
| 2018-02 | 415,52 | 87 | 15 503,53 |
| 2018-01 | 441,64 | 100 | 18 478,89 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Aukštasis universitetinis mokslas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones