Kauno Valdorfo mokykla
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 307,19 | 70 | 37 167,35 |
| 2026-06 | 2 207,47 | 74 | 37 590,41 |
| 2026-05 | 2 241,98 | 75 | 39 009,52 |
| 2026-04 | 2 125,56 | 74 | 36 612,21 |
| 2026-03 | 2 104,49 | 76 | 37 289,12 |
| 2026-02 | 2 123,20 | 75 | 37 450,95 |
| 2026-01 | 2 149,32 | 75 | 38 200,12 |
| 2025-12 | 3 140,32 | 73 | 54 340,94 |
| 2025-11 | 1 906,98 | 73 | 32 875,47 |
| 2025-10 | 1 906,78 | 74 | 33 424,98 |
| 2025-09 | 1 916,54 | 73 | 33 099,22 |
| 2025-08 | 1 737,62 | 73 | 30 093,45 |
| 2025-07 | 1 989,29 | 73 | 34 464,92 |
| 2025-06 | 1 790,28 | 73 | 30 830,75 |
| 2025-05 | 1 878,96 | 73 | 32 325,70 |
| 2025-04 | 1 810,22 | 73 | 31 080,77 |
| 2025-03 | 1 820,76 | 74 | 31 694,19 |
| 2025-02 | 1 780,63 | 75 | 31 367,91 |
| 2025-01 | 1 760,56 | 76 | 31 378,51 |
| 2024-12 | 2 434,63 | 74 | 41 792,91 |
| 2024-11 | 1 658,71 | 74 | 28 258,65 |
| 2024-10 | 1 699,91 | 73 | 28 549,43 |
| 2024-09 | 1 671,32 | 72 | 28 211,03 |
| 2024-08 | 1 810,19 | 65 | 27 760,03 |
| 2024-07 | 1 903,85 | 64 | 28 712,85 |
| 2024-06 | 1 757,19 | 66 | 27 382,57 |
| 2024-05 | 1 810,73 | 66 | 28 201,69 |
| 2024-04 | 1 750,85 | 67 | 27 744,41 |
| 2024-03 | 1 733,19 | 68 | 27 870,06 |
| 2024-02 | 1 701,26 | 69 | 27 776,66 |
| 2024-01 | 1 722,21 | 69 | 28 153,39 |
| 2023-12 | 2 083,03 | 70 | 34 021,61 |
| 2023-11 | 1 535,90 | 69 | 24 603,72 |
| 2023-10 | 1 581,86 | 67 | 24 586,62 |
| 2023-09 | 1 565,79 | 67 | 24 897,99 |
| 2023-08 | 1 572,30 | 64 | 23 831,66 |
| 2023-07 | 1 407,58 | 65 | 21 726,29 |
| 2023-06 | 1 489,97 | 64 | 22 614,56 |
| 2023-05 | 1 534,13 | 63 | 22 912,07 |
| 2023-04 | 1 477,21 | 63 | 22 096,03 |
| 2023-03 | 1 574,44 | 65 | 24 392,73 |
| 2023-02 | 1 477,43 | 65 | 22 847,05 |
| 2023-01 | 1 447,90 | 65 | 22 380,53 |
| 2022-12 | 2 449,32 | 64 | 37 113,26 |
| 2022-11 | 1 432,79 | 64 | 21 671,52 |
| 2022-10 | 1 437,26 | 64 | 21 694,29 |
| 2022-09 | 1 406,74 | 62 | 20 552,14 |
| 2022-08 | 1 233,72 | 60 | 17 561,72 |
| 2022-07 | 1 137,24 | 58 | 15 660,50 |
| 2022-06 | 1 242,02 | 66 | 19 342,26 |
| 2022-05 | 1 256,85 | 65 | 19 280,62 |
| 2022-04 | 1 146,84 | 65 | 17 610,53 |
| 2022-03 | 1 156,82 | 66 | 18 040,02 |
| 2022-02 | 1 126,10 | 66 | 17 567,85 |
| 2022-01 | 1 087,29 | 66 | 16 991,38 |
| 2021-12 | 1 549,42 | 69 | 25 250,99 |
| 2021-11 | 1 057,09 | 68 | 16 986,11 |
| 2021-10 | 1 097,97 | 65 | 16 838,70 |
| 2021-09 | 1 110,25 | 64 | 16 808,84 |
| 2021-08 | 1 015,31 | 61 | 14 655,18 |
| 2021-07 | 1 002,84 | 60 | 14 247,83 |
| 2021-06 | 1 038,94 | 61 | 15 010,49 |
| 2021-05 | 1 132,30 | 63 | 16 871,10 |
| 2021-04 | 1 002,53 | 63 | 14 917,90 |
| 2021-03 | 990,22 | 63 | 14 736,26 |
| 2021-02 | 1 007,35 | 62 | 14 737,51 |
| 2021-01 | 1 001,97 | 61 | 14 413,38 |
| 2020-12 | 977,42 | 62 | 14 213,57 |
| 2020-11 | 928,02 | 64 | 13 918,08 |
| 2020-10 | 916,91 | 64 | 13 765,45 |
| 2020-09 | 894,07 | 64 | 13 403,10 |
| 2020-08 | 928,01 | 59 | 12 794,84 |
| 2020-07 | 958,79 | 59 | 13 229,65 |
| 2020-06 | 897,04 | 61 | 12 740,44 |
| 2020-05 | 900,19 | 61 | 12 798,66 |
| 2020-04 | 926,35 | 60 | 12 958,50 |
| 2020-03 | 912,75 | 62 | 13 146,01 |
| 2020-02 | 899,47 | 58 | 12 134,49 |
| 2020-01 | 897,61 | 59 | 12 325,99 |
| 2019-12 | 940,82 | 59 | 12 829,85 |
| 2019-11 | 877,90 | 59 | 11 949,77 |
| 2019-10 | 876,43 | 59 | 11 916,27 |
| 2019-09 | 854,64 | 60 | 11 827,32 |
| 2019-08 | 843,53 | 45 | 8 748,80 |
| 2019-07 | 939,86 | 48 | 10 417,01 |
| 2019-06 | 850,88 | 52 | 10 259,81 |
| 2019-05 | 784,82 | 52 | 9 515,32 |
| 2019-04 | 787,81 | 52 | 9 549,77 |
| 2019-03 | 773,41 | 53 | 9 557,18 |
| 2019-02 | 767,42 | 52 | 9 312,59 |
| 2019-01 | 811,08 | 50 | 9 454,32 |
| 2018-12 | 615,74 | 49 | 12 391,19 |
| 2018-11 | 656,19 | 48 | 12 911,80 |
| 2018-10 | 634,80 | 49 | 12 747,76 |
| 2018-09 | 646,76 | 47 | 12 461,48 |
| 2018-08 | 660,17 | 42 | 11 310,15 |
| 2018-07 | 637,43 | 46 | 11 974,35 |
| 2018-06 | 668,66 | 52 | 14 223,75 |
| 2018-05 | 607,98 | 53 | 13 162,10 |
| 2018-04 | 605,72 | 52 | 12 875,04 |
| 2018-03 | 611,98 | 52 | 12 991,35 |
| 2018-02 | 608,43 | 51 | 12 672,04 |
| 2018-01 | 596,29 | 52 | 12 660,56 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Švietimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones