Kauno technologijų mokymo centras
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 707,50 | 429 | 257 131,75 |
| 2026-06 | 2 726,55 | 460 | 278 950,27 |
| 2026-05 | 2 472,21 | 465 | 256 789,69 |
| 2026-04 | 2 526,39 | 470 | 265 883,59 |
| 2026-03 | 2 507,44 | 471 | 264 483,11 |
| 2026-02 | 2 499,72 | 464 | 264 539,13 |
| 2026-01 | 2 480,59 | 462 | 262 886,98 |
| 2025-12 | 3 364,11 | 468 | 361 344,75 |
| 2025-11 | 2 301,96 | 460 | 243 499,49 |
| 2025-10 | 2 266,24 | 458 | 238 658,82 |
| 2025-09 | 2 237,12 | 460 | 236 703,32 |
| 2025-08 | 2 254,99 | 419 | 216 881,00 |
| 2025-07 | 2 558,80 | 416 | 244 503,78 |
| 2025-06 | 2 429,07 | 451 | 252 249,98 |
| 2025-05 | 2 384,97 | 449 | 246 706,23 |
| 2025-04 | 2 358,28 | 452 | 245 514,06 |
| 2025-03 | 2 324,60 | 449 | 240 143,93 |
| 2025-02 | 2 270,48 | 446 | 233 097,24 |
| 2025-01 | 2 243,92 | 450 | 232 202,54 |
| 2024-12 | 2 681,52 | 453 | 279 501,86 |
| 2024-11 | 2 463,79 | 447 | 253 051,72 |
| 2024-10 | 2 144,84 | 449 | 221 274,42 |
| 2024-09 | 2 140,51 | 443 | 217 897,69 |
| 2024-08 | 2 264,56 | 406 | 210 079,64 |
| 2024-07 | 2 342,90 | 406 | 217 710,04 |
| 2024-06 | 2 453,02 | 454 | 254 838,24 |
| 2024-05 | 2 124,52 | 456 | 222 418,37 |
| 2024-04 | 2 050,07 | 453 | 213 241,89 |
| 2024-03 | 2 036,38 | 453 | 211 669,47 |
| 2024-02 | 2 009,74 | 451 | 207 847,64 |
| 2024-01 | 1 996,64 | 447 | 204 812,13 |
| 2023-12 | 3 540,70 | 451 | 366 133,31 |
| 2023-11 | 1 886,90 | 445 | 192 582,43 |
| 2023-10 | 1 840,28 | 445 | 187 559,83 |
| 2023-09 | 1 800,38 | 448 | 185 002,45 |
| 2023-08 | 2 054,45 | 426 | 199 487,51 |
| 2023-07 | 1 856,34 | 421 | 178 717,50 |
| 2023-06 | 2 056,06 | 457 | 215 459,44 |
| 2023-05 | 1 902,35 | 450 | 196 081,54 |
| 2023-04 | 1 865,30 | 454 | 194 021,78 |
| 2023-03 | 1 885,80 | 447 | 193 153,23 |
| 2023-02 | 1 807,17 | 449 | 186 239,97 |
| 2023-01 | 1 822,21 | 450 | 188 256,46 |
| 2022-12 | 2 708,05 | 452 | 280 257,18 |
| 2022-11 | 1 642,45 | 449 | 168 246,12 |
| 2022-10 | 1 598,76 | 444 | 162 397,29 |
| 2022-09 | 1 766,35 | 444 | 178 360,71 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Švietimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones