Kauno technologijos universitetas

111950581 · Draudėjo kodas: 462279 · Viešoji įstaiga · Kaunas, K. Donelaičio g. 73, LT-44249
Markdown JSON
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys (EUR)
Mėnuo Vid. atlyginimas (EUR) Darbuotojų sk. Sumokėti mokesčiai (EUR)
2026-07 3 556,67 1905 1 552 901,15
2026-06 3 386,23 2027 1 573 785,09
2026-05 3 406,47 2041 1 596 531,32
2026-04 4 210,09 2035 1 964 775,14
2026-03 3 684,18 2036 1 723 117,78
2026-02 3 279,27 2011 1 530 697,88
2026-01 3 194,14 2014 1 496 108,17
2025-12 4 401,22 2055 2 042 172,19
2025-11 3 185,27 2034 1 468 890,14
2025-10 3 240,18 2013 1 498 925,85
2025-09 3 365,47 1964 1 527 786,47
2025-08 2 958,47 1870 1 282 932,36
2025-07 3 263,83 1849 1 402 428,66
2025-06 2 987,29 1985 1 380 215,83
2025-05 3 583,65 1972 1 644 183,46
2025-04 2 986,97 1947 1 352 858,12
2025-03 2 998,71 1939 1 353 455,80
2025-02 2 915,00 1942 1 317 652,88
2025-01 2 897,35 1934 1 303 725,87
2024-12 3 270,90 1936 1 412 927,81
2024-11 4 242,49 1936 1 884 444,10
2024-10 2 722,13 1925 1 207 588,88
2024-09 2 666,91 1892 1 171 952,68
2024-08 2 563,90 1828 1 086 971,85
2024-07 2 760,19 1814 1 163 598,99
2024-06 3 233,10 1942 1 460 228,88
2024-05 3 076,16 1922 1 376 232,27
2024-04 2 537,64 1902 1 129 271,70
2024-03 2 678,47 1889 1 179 498,72
2024-02 2 491,29 1860 1 080 673,65
2024-01 2 236,19 1848 963 591,79
2023-12 2 498,57 1870 1 053 470,11
2023-11 3 801,25 1880 1 633 919,90
2023-10 2 373,37 1881 1 027 768,60
2023-09 2 361,30 1873 1 023 624,34
2023-08 2 334,14 1830 994 729,65
2023-07 2 249,57 1800 943 364,34
2023-06 2 706,56 1956 1 233 310,74
2023-05 2 259,74 1911 1 006 290,08
2023-04 2 260,89 1890 994 875,57
2023-03 2 311,74 1879 1 012 518,65
2023-02 2 198,45 1872 960 306,70
2023-01 2 146,41 1875 937 222,18
2022-12 2 150,37 1915 926 961,49
2022-11 3 438,51 1924 1 519 513,58
2022-10 2 038,64 1919 897 901,79
2022-09 2 018,92 1911 890 128,73
2022-08 2 307,33 1817 969 083,24
2022-07 1 935,95 1810 813 070,70
2022-06 2 041,67 1973 934 433,82
2022-05 2 301,97 1966 1 049 135,47
2022-04 1 926,48 1934 864 938,83
2022-03 2 068,98 1919 920 314,51
2022-02 1 931,71 1901 851 803,05
2022-01 1 871,09 1930 836 338,60
2021-12 2 920,80 1958 1 288 008,79
2021-11 1 953,47 1956 874 511,58
2021-10 1 908,58 1964 861 501,45
2021-09 1 867,86 1962 843 386,41
2021-08 1 858,32 1896 813 145,04
2021-07 1 835,03 1885 801 006,65
2021-06 1 872,28 2032 878 793,85
2021-05 2 076,15 2025 971 979,46
2021-04 1 771,49 2004 821 412,26
2021-03 1 778,22 1986 816 682,53
2021-02 1 684,15 1970 767 267,35
2021-01 1 670,41 1970 761 653,95
2020-12 1 926,83 2001 881 951,31
2020-11 2 807,01 1998 1 291 507,59
2020-10 1 868,66 1990 854 903,36
2020-09 1 810,81 1975 824 218,48
2020-08 1 689,72 1874 728 706,65
2020-07 1 748,37 1861 750 880,92
2020-06 1 785,20 2036 839 747,24
2020-05 1 767,83 1998 815 256,33
2020-04 1 603,43 1956 723 540,27
2020-03 1 622,30 1957 732 075,53
2020-02 1 509,76 1952 679 412,28
2020-01 1 494,98 1970 679 563,24
2019-12 1 810,23 2013 846 249,74
2019-11 1 740,28 2021 810 261,83
2019-10 1 674,65 2025 780 961,77
2019-09 1 604,60 2014 745 173,97
2019-08 1 610,01 1893 706 986,64
2019-07 1 732,96 1882 751 130,42
2019-06 1 615,51 2083 774 090,19
2019-05 1 623,31 2056 771 702,93
2019-04 1 704,51 2033 804 514,71
2019-03 1 689,21 2011 787 743,75
2019-02 1 388,19 1992 639 635,56
2019-01 1 462,06 2016 682 395,87
2018-12 1 314,93 2049 1 116 587,19
2018-11 1 291,78 2052 1 097 457,74
2018-10 1 145,68 2050 972 596,84
2018-09 1 163,33 2041 982 995,91
2018-08 1 163,02 1912 919 905,46
2018-07 1 159,02 1916 918 722,82
2018-06 1 158,61 2110 1 014 911,20
2018-05 1 180,11 2090 1 025 437,18
2018-04 1 058,54 2060 904 314,24
2018-03 1 262,17 2061 1 080 169,32
2018-02 964,91 2031 812 149,39
2018-01 1 010,40 2054 869 747,77
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
Metai Atlyginimas vid. (EUR) Pokytis Realus pokytis perkamoji galia Minimali alga (EUR) Maksimali alga (EUR)

* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).

Atlyginimų fondas per metus (EUR)
Metai Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. Darbuotojai vid. Metinis fondas mėn. fondų suma Pokytis prieš metus
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas — "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Aukštasis universitetinis mokslas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą. Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus; sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis — kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
VerdiktasCiklo tipasBeta reikšmėKą reiškia
Atspari krizėmsKritimas< 0,5 (algos krito abiem)Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje
Geriau nei sektoriusKritimas> 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — neAlgos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje
Kartu su sektoriumiKritimas / Augimas0,5 – 1,5Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui
Jautresnė nei sektoriusKritimas> 1,5 (algos krito abiem)Algos krito stipriau nei sektoriuje
Augo greičiau nei sektoriusAugimas> 1,5Algos augo sparčiau nei sektoriuje
Augo lėčiau nei sektoriusKritimas / Augimas< 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje)Algos augo lėčiau nei sektoriuje
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Šaltinis: Sodra. Skaičiuojama pagal algų metinius pokyčius.
Atsiliepimas

Ar ši informacija buvo naudinga?

Palyginti įmones