Kauno šv. Roko mokykla
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 501,32 | 191 | 103 700,28 |
| 2026-06 | 2 337,41 | 196 | 99 556,84 |
| 2026-05 | 2 257,15 | 196 | 96 899,65 |
| 2026-04 | 2 233,46 | 201 | 98 434,68 |
| 2026-03 | 2 242,36 | 200 | 98 399,28 |
| 2026-02 | 2 152,66 | 199 | 96 191,24 |
| 2026-01 | 2 099,40 | 202 | 95 877,84 |
| 2025-12 | 3 828,82 | 203 | 175 840,73 |
| 2025-11 | 3 211,57 | 203 | 147 659,27 |
| 2025-10 | 2 539,59 | 202 | 115 578,49 |
| 2025-09 | 1 866,71 | 199 | 83 930,46 |
| 2025-08 | 1 890,39 | 189 | 80 611,50 |
| 2025-07 | 2 187,05 | 188 | 92 714,23 |
| 2025-06 | 1 941,47 | 191 | 83 723,85 |
| 2025-05 | 1 868,61 | 192 | 80 897,30 |
| 2025-04 | 1 829,15 | 195 | 80 419,99 |
| 2025-03 | 1 849,41 | 196 | 81 925,75 |
| 2025-02 | 1 840,89 | 191 | 79 237,82 |
| 2025-01 | 1 808,34 | 193 | 78 573,81 |
| 2024-12 | 3 244,72 | 196 | 143 679,74 |
| 2024-11 | 2 214,28 | 189 | 94 539,30 |
| 2024-10 | 2 748,39 | 190 | 118 447,22 |
| 2024-09 | 1 779,06 | 184 | 73 933,14 |
| 2024-08 | 1 694,56 | 162 | 61 824,22 |
| 2024-07 | 1 951,25 | 160 | 70 320,68 |
| 2024-06 | 1 791,55 | 167 | 67 317,68 |
| 2024-05 | 1 748,15 | 168 | 66 146,79 |
| 2024-04 | 1 750,78 | 169 | 66 459,19 |
| 2024-03 | 1 745,49 | 168 | 65 854,98 |
| 2024-02 | 1 728,59 | 166 | 64 478,92 |
| 2024-01 | 1 641,71 | 170 | 62 604,67 |
| 2023-12 | 3 209,68 | 172 | 123 851,17 |
| 2023-11 | 1 755,43 | 174 | 68 499,00 |
| 2023-10 | 1 567,69 | 174 | 61 134,43 |
| 2023-09 | 1 542,00 | 175 | 60 483,22 |
| 2023-08 | 1 567,27 | 173 | 60 606,85 |
| 2023-07 | 1 488,37 | 170 | 56 620,77 |
| 2023-06 | 1 583,73 | 173 | 61 382,67 |
| 2023-05 | 1 556,12 | 173 | 60 419,12 |
| 2023-04 | 1 526,75 | 171 | 58 674,27 |
| 2023-03 | 1 537,03 | 168 | 58 050,71 |
| 2023-02 | 1 459,03 | 169 | 55 417,70 |
| 2023-01 | 1 495,83 | 169 | 56 794,65 |
| 2022-12 | 2 807,34 | 170 | 106 867,31 |
| 2022-11 | 1 559,24 | 168 | 58 872,38 |
| 2022-10 | 1 565,59 | 166 | 58 479,24 |
| 2022-09 | 1 435,31 | 162 | 52 362,78 |
| 2022-08 | 1 406,52 | 157 | 49 676,33 |
| 2022-07 | 1 335,08 | 158 | 47 471,60 |
| 2022-06 | 1 381,23 | 161 | 50 054,51 |
| 2022-05 | 1 384,05 | 159 | 49 489,69 |
| 2022-04 | 1 372,25 | 160 | 49 335,88 |
| 2022-03 | 1 377,69 | 162 | 50 088,00 |
| 2022-02 | 1 321,94 | 158 | 46 970,97 |
| 2022-01 | 1 361,74 | 159 | 48 647,50 |
| 2021-12 | 2 278,32 | 161 | 82 201,88 |
| 2021-11 | 1 258,74 | 159 | 44 891,49 |
| 2021-10 | 1 292,04 | 157 | 45 514,73 |
| 2021-09 | 1 287,11 | 157 | 45 452,87 |
| 2021-08 | 1 247,99 | 155 | 43 592,63 |
| 2021-07 | 1 281,98 | 155 | 44 636,26 |
| 2021-06 | 1 269,73 | 153 | 43 715,12 |
| 2021-05 | 1 240,34 | 154 | 42 988,33 |
| 2021-04 | 1 238,42 | 154 | 42 943,21 |
| 2021-03 | 1 235,89 | 155 | 43 111,48 |
| 2021-02 | 1 232,60 | 152 | 42 163,39 |
| 2021-01 | 1 205,65 | 156 | 42 262,59 |
| 2020-12 | 2 002,78 | 160 | 71 867,41 |
| 2020-11 | 1 450,02 | 161 | 52 296,45 |
| 2020-10 | 1 147,89 | 161 | 41 380,16 |
| 2020-09 | 1 188,31 | 158 | 42 062,02 |
| 2020-08 | 1 018,15 | 151 | 34 415,42 |
| 2020-07 | 1 051,70 | 154 | 36 265,57 |
| 2020-06 | 980,43 | 153 | 33 529,03 |
| 2020-05 | 923,77 | 156 | 32 281,91 |
| 2020-04 | 957,93 | 155 | 33 202,24 |
| 2020-03 | 1 002,09 | 156 | 34 948,18 |
| 2020-02 | 1 031,88 | 153 | 35 255,28 |
| 2020-01 | 1 018,47 | 157 | 35 687,70 |
| 2019-12 | 1 533,94 | 153 | 52 192,01 |
| 2019-11 | 1 029,23 | 154 | 35 198,99 |
| 2019-10 | 859,18 | 151 | 28 837,57 |
| 2019-09 | 886,48 | 147 | 28 948,89 |
| 2019-08 | 1 009,67 | 148 | 33 060,92 |
| 2019-07 | 1 020,39 | 148 | 33 526,52 |
| 2019-06 | 912,71 | 152 | 30 794,56 |
| 2019-05 | 897,66 | 155 | 31 026,46 |
| 2019-04 | 900,64 | 154 | 30 954,15 |
| 2019-03 | 897,23 | 154 | 30 820,09 |
| 2019-02 | 903,66 | 154 | 31 220,91 |
| 2019-01 | 893,58 | 152 | 30 433,90 |
| 2018-12 | 1 006,14 | 153 | 61 736,71 |
| 2018-11 | 787,58 | 153 | 48 380,44 |
| 2018-10 | 800,66 | 157 | 50 408,83 |
| 2018-09 | 654,17 | 158 | 41 443,76 |
| 2018-08 | 716,20 | 154 | 44 186,89 |
| 2018-07 | 663,12 | 155 | 41 188,77 |
| 2018-06 | 696,20 | 158 | 44 149,17 |
| 2018-05 | 686,05 | 157 | 43 180,44 |
| 2018-04 | 689,51 | 157 | 43 384,01 |
| 2018-03 | 662,59 | 158 | 41 948,56 |
| 2018-02 | 641,55 | 157 | 40 361,82 |
| 2018-01 | 637,79 | 162 | 41 383,09 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Vidurinis ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones