Kauno rajono vietos veiklos grupė
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 312,10 | 5 | 2 458,93 |
| 2026-06 | 2 288,84 | 5 | 2 434,18 |
| 2026-05 | 2 003,86 | 5 | 2 131,12 |
| 2026-04 | 2 145,08 | 4 | 1 825,03 |
| 2026-03 | 2 205,57 | 4 | 1 963,96 |
| 2026-02 | 1 978,34 | 5 | 2 260,28 |
| 2026-01 | 1 964,92 | 5 | 2 223,68 |
| 2025-12 | 2 145,78 | 4 | 1 942,17 |
| 2025-11 | 1 855,23 | 4 | 1 694,34 |
| 2025-10 | 2 165,15 | 4 | 1 958,77 |
| 2025-09 | 2 638,92 | 5 | 2 923,26 |
| 2025-08 | 1 944,46 | 5 | 2 183,27 |
| 2025-07 | 1 839,91 | 5 | 2 076,05 |
| 2025-06 | 2 169,80 | 5 | 2 424,23 |
| 2025-05 | 1 971,80 | 5 | 2 213,61 |
| 2025-04 | 1 840,62 | 5 | 2 071,58 |
| 2025-03 | 1 950,08 | 5 | 2 187,91 |
| 2025-02 | 1 950,73 | 5 | 2 188,37 |
| 2025-01 | 1 957,81 | 5 | 2 196,87 |
| 2024-12 | 1 908,75 | 5 | 2 141,50 |
| 2024-11 | 1 934,23 | 5 | 2 170,02 |
| 2024-10 | 1 938,06 | 5 | 2 174,10 |
| 2024-09 | 1 941,80 | 5 | 2 178,10 |
| 2024-08 | 1 933,94 | 5 | 2 169,86 |
| 2024-07 | 2 031,18 | 5 | 2 273,49 |
| 2024-06 | 1 913,24 | 5 | 2 144,55 |
| 2024-05 | 1 951,03 | 5 | 2 188,07 |
| 2024-04 | 1 882,87 | 5 | 2 107,68 |
| 2024-03 | 1 870,50 | 5 | 2 093,44 |
| 2024-02 | 1 650,62 | 5 | 1 835,81 |
| 2024-01 | 1 797,66 | 5 | 2 013,00 |
| 2023-12 | 1 773,47 | 5 | 1 985,74 |
| 2023-11 | 1 715,74 | 5 | 1 925,24 |
| 2023-10 | 1 788,86 | 5 | 2 003,39 |
| 2023-09 | 1 785,21 | 5 | 1 999,64 |
| 2023-08 | 1 799,06 | 5 | 2 019,58 |
| 2023-07 | 1 783,17 | 5 | 2 002,47 |
| 2023-06 | 1 795,31 | 5 | 2 016,93 |
| 2023-05 | 1 750,42 | 5 | 1 968,18 |
| 2023-04 | 1 695,06 | 5 | 1 908,28 |
| 2023-03 | 1 841,71 | 5 | 2 070,58 |
| 2023-02 | 1 643,39 | 5 | 1 863,99 |
| 2023-01 | 1 866,61 | 5 | 2 136,66 |
| 2022-12 | 1 666,31 | 5 | 1 902,69 |
| 2022-11 | 1 649,41 | 5 | 1 884,46 |
| 2022-10 | 1 665,45 | 5 | 1 901,72 |
| 2022-09 | 1 742,54 | 5 | 1 993,49 |
| 2022-08 | 1 676,93 | 5 | 1 915,23 |
| 2022-07 | 1 585,61 | 6 | 2 196,00 |
| 2022-06 | 1 559,39 | 6 | 2 156,02 |
| 2022-05 | 1 490,80 | 6 | 2 053,47 |
| 2022-04 | 1 664,01 | 5 | 1 899,96 |
| 2022-03 | 1 574,35 | 5 | 1 805,10 |
| 2022-02 | 1 651,99 | 5 | 1 886,43 |
| 2022-01 | 1 666,35 | 5 | 1 902,72 |
| 2021-12 | 1 906,11 | 5 | 2 193,55 |
| 2021-11 | 1 939,14 | 5 | 2 234,00 |
| 2021-10 | 1 821,42 | 5 | 2 099,91 |
| 2021-09 | 1 708,20 | 5 | 1 966,64 |
| 2021-08 | 1 708,56 | 5 | 1 951,16 |
| 2021-07 | 1 709,79 | 5 | 1 955,46 |
| 2021-06 | 1 708,45 | 5 | 1 953,96 |
| 2021-05 | 1 694,19 | 5 | 1 936,41 |
| 2021-04 | 1 671,16 | 5 | 1 907,85 |
| 2021-03 | 2 062,05 | 5 | 2 300,16 |
| 2021-02 | 1 772,67 | 5 | 1 999,43 |
| 2021-01 | 2 187,10 | 5 | 2 542,75 |
| 2020-12 | 2 188,50 | 5 | 2 544,56 |
| 2020-11 | 2 190,00 | 5 | 2 546,22 |
| 2020-10 | 2 115,04 | 5 | 2 458,14 |
| 2020-09 | 1 833,77 | 5 | 2 123,37 |
| 2020-08 | 2 148,83 | 5 | 2 494,43 |
| 2020-07 | 2 229,22 | 5 | 2 591,19 |
| 2020-06 | 2 074,24 | 5 | 2 401,46 |
| 2020-05 | 2 190,00 | 5 | 2 546,20 |
| 2020-04 | 2 190,00 | 5 | 2 546,20 |
| 2020-03 | 2 021,88 | 5 | 2 361,35 |
| 2020-02 | 2 101,88 | 5 | 2 452,53 |
| 2020-01 | 1 956,99 | 5 | 2 290,01 |
| 2019-12 | 2 162,86 | 5 | 2 440,37 |
| 2019-11 | 1 733,28 | 5 | 1 952,48 |
| 2019-10 | 2 095,98 | 5 | 2 352,08 |
| 2019-09 | 2 152,52 | 5 | 2 428,96 |
| 2019-08 | 2 176,75 | 5 | 2 455,61 |
| 2019-07 | 2 205,91 | 5 | 2 488,06 |
| 2019-06 | 2 005,45 | 4 | 1 763,98 |
| 2019-05 | 2 074,55 | 5 | 2 343,78 |
| 2019-04 | 2 196,57 | 5 | 2 477,62 |
| 2019-03 | 2 042,54 | 5 | 2 368,21 |
| 2019-02 | 2 185,48 | 5 | 2 544,59 |
| 2019-01 | 2 068,47 | 5 | 2 469,27 |
| 2018-12 | 1 041,58 | 5 | 2 212,75 |
| 2018-11 | 1 139,78 | 5 | 2 416,62 |
| 2018-10 | 1 038,45 | 5 | 2 205,52 |
| 2018-09 | 1 046,19 | 5 | 2 218,87 |
| 2018-08 | 1 034,71 | 5 | 2 195,29 |
| 2018-07 | 1 108,67 | 5 | 2 348,86 |
| 2018-06 | 1 108,69 | 5 | 2 348,92 |
| 2018-05 | 1 110,34 | 5 | 2 352,40 |
| 2018-04 | 1 050,95 | 5 | 2 224,10 |
| 2018-03 | 1 111,86 | 5 | 2 355,71 |
| 2018-02 | 911,19 | 5 | 1 928,16 |
| 2018-01 | 1 143,52 | 5 | 2 422,17 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitų, niekur kitur nepriskirtų, narystės organizacijų veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones