Kauno miesto kamerinis teatras
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 879,40 | 18 | 7 806,85 |
| 2026-06 | 2 881,07 | 18 | 12 207,39 |
| 2026-05 | 2 611,58 | 22 | 13 501,82 |
| 2026-04 | 2 017,68 | 22 | 10 355,29 |
| 2026-03 | 1 946,11 | 22 | 9 993,06 |
| 2026-02 | 1 844,70 | 22 | 9 504,77 |
| 2026-01 | 1 862,39 | 22 | 9 615,61 |
| 2025-12 | 2 199,19 | 22 | 11 345,45 |
| 2025-11 | 1 935,87 | 23 | 10 402,14 |
| 2025-10 | 2 013,61 | 22 | 10 430,23 |
| 2025-09 | 1 877,06 | 22 | 9 740,55 |
| 2025-08 | 1 856,88 | 20 | 8 772,65 |
| 2025-07 | 2 092,86 | 18 | 8 871,31 |
| 2025-06 | 1 941,08 | 18 | 8 295,44 |
| 2025-05 | 2 127,08 | 21 | 10 539,57 |
| 2025-04 | 1 919,76 | 20 | 9 079,94 |
| 2025-03 | 1 872,84 | 21 | 9 298,83 |
| 2025-02 | 1 707,97 | 21 | 8 462,10 |
| 2025-01 | 1 819,79 | 21 | 9 001,60 |
| 2024-12 | 1 884,71 | 22 | 9 777,66 |
| 2024-11 | 1 598,18 | 22 | 8 284,27 |
| 2024-10 | 1 692,07 | 23 | 9 171,19 |
| 2024-09 | 1 860,71 | 24 | 10 538,83 |
| 2024-08 | 1 715,42 | 20 | 8 102,04 |
| 2024-07 | 1 948,89 | 15 | 6 903,27 |
| 2024-06 | 1 867,46 | 20 | 8 700,94 |
| 2024-05 | 1 793,98 | 21 | 8 739,63 |
| 2024-04 | 1 760,41 | 20 | 8 234,14 |
| 2024-03 | 1 666,78 | 21 | 8 228,79 |
| 2024-02 | 1 565,06 | 21 | 7 652,31 |
| 2024-01 | 1 653,68 | 21 | 8 097,08 |
| 2023-12 | 1 565,03 | 21 | 7 663,48 |
| 2023-11 | 1 636,29 | 21 | 8 014,44 |
| 2023-10 | 1 503,54 | 22 | 7 697,40 |
| 2023-09 | 1 625,88 | 21 | 7 933,14 |
| 2023-08 | 1 817,63 | 17 | 7 218,95 |
| 2023-07 | 1 661,64 | 17 | 6 569,82 |
| 2023-06 | 1 523,98 | 20 | 7 085,41 |
| 2023-05 | 1 658,27 | 19 | 7 289,25 |
| 2023-04 | 1 581,46 | 19 | 6 947,18 |
| 2023-03 | 1 529,19 | 20 | 7 073,95 |
| 2023-02 | 1 491,20 | 20 | 6 938,60 |
| 2023-01 | 1 410,09 | 22 | 7 143,32 |
| 2022-12 | 2 032,65 | 21 | 9 804,45 |
| 2022-11 | 1 453,34 | 20 | 6 745,11 |
| 2022-10 | 1 384,46 | 20 | 6 384,65 |
| 2022-09 | 1 576,99 | 19 | 6 869,60 |
| 2022-08 | 1 575,96 | 16 | 5 802,34 |
| 2022-07 | 1 616,08 | 16 | 5 941,91 |
| 2022-06 | 1 580,52 | 18 | 6 553,52 |
| 2022-05 | 1 670,03 | 19 | 7 318,15 |
| 2022-04 | 1 485,50 | 19 | 6 470,84 |
| 2022-03 | 1 710,62 | 19 | 7 459,37 |
| 2022-02 | 1 426,26 | 19 | 6 229,55 |
| 2022-01 | 1 347,90 | 19 | 5 865,32 |
| 2021-12 | 1 783,04 | 19 | 7 854,09 |
| 2021-11 | 1 311,17 | 20 | 6 055,95 |
| 2021-10 | 1 344,17 | 19 | 5 920,39 |
| 2021-09 | 1 356,69 | 19 | 5 939,67 |
| 2021-08 | 1 343,54 | 19 | 5 876,50 |
| 2021-07 | 1 373,53 | 19 | 6 005,41 |
| 2021-06 | 1 310,33 | 19 | 5 715,05 |
| 2021-05 | 1 323,93 | 19 | 5 763,85 |
| 2021-04 | 1 303,44 | 20 | 5 955,36 |
| 2021-03 | 1 289,26 | 20 | 5 895,95 |
| 2021-02 | 1 285,88 | 20 | 5 881,77 |
| 2021-01 | 1 317,14 | 19 | 5 737,42 |
| 2020-12 | 1 562,45 | 19 | 6 806,62 |
| 2020-11 | 1 260,83 | 20 | 5 807,41 |
| 2020-10 | 1 288,79 | 19 | 5 649,43 |
| 2020-09 | 1 623,48 | 20 | 7 385,06 |
| 2020-08 | 1 488,85 | 20 | 6 853,22 |
| 2020-07 | 1 300,46 | 21 | 6 266,69 |
| 2020-06 | 1 321,55 | 20 | 6 060,14 |
| 2020-05 | 1 208,79 | 20 | 5 518,82 |
| 2020-04 | 1 131,27 | 20 | 5 188,19 |
| 2020-03 | 1 403,15 | 20 | 6 437,67 |
| 2020-02 | 1 317,33 | 20 | 6 058,78 |
| 2020-01 | 1 322,33 | 20 | 6 056,52 |
| 2019-12 | 1 382,44 | 20 | 6 376,50 |
| 2019-11 | 1 281,35 | 20 | 5 859,96 |
| 2019-10 | 1 318,56 | 20 | 6 056,75 |
| 2019-09 | 1 300,31 | 21 | 6 246,61 |
| 2019-08 | 1 320,79 | 18 | 5 422,55 |
| 2019-07 | 1 265,98 | 18 | 5 201,05 |
| 2019-06 | 1 234,77 | 19 | 5 356,34 |
| 2019-05 | 1 163,57 | 21 | 5 679,29 |
| 2019-04 | 1 211,04 | 20 | 5 566,79 |
| 2019-03 | 1 262,55 | 20 | 5 777,42 |
| 2019-02 | 1 254,63 | 20 | 5 746,40 |
| 2019-01 | 1 080,69 | 21 | 5 194,71 |
| 2018-12 | 858,36 | 22 | 7 715,59 |
| 2018-11 | 688,70 | 23 | 6 674,93 |
| 2018-10 | 730,23 | 22 | 6 495,03 |
| 2018-09 | 701,51 | 20 | 5 675,11 |
| 2018-08 | 831,17 | 16 | 5 400,83 |
| 2018-07 | 762,76 | 18 | 5 565,13 |
| 2018-06 | 803,24 | 17 | 5 533,33 |
| 2018-05 | 785,20 | 17 | 6 285,25 |
| 2018-04 | 788,59 | 17 | 7 115,41 |
| 2018-03 | 778,20 | 17 | 5 532,43 |
| 2018-02 | 754,55 | 18 | 5 519,83 |
| 2018-01 | 626,92 | 16 | 4 060,23 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kūrybinė, meninė ir pramogų organizavimo veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Scenos pastatymų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones