Kauno lopšelis-darželis "Vaikystė"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 431,93 | 50 | 26 969,22 |
| 2026-06 | 2 419,47 | 51 | 27 405,53 |
| 2026-05 | 2 129,04 | 51 | 24 392,42 |
| 2026-04 | 2 116,03 | 52 | 24 769,20 |
| 2026-03 | 2 287,99 | 51 | 26 278,91 |
| 2026-02 | 1 996,42 | 51 | 23 411,04 |
| 2026-01 | 2 053,49 | 50 | 23 577,24 |
| 2025-12 | 4 387,34 | 50 | 50 382,85 |
| 2025-11 | 2 145,00 | 52 | 25 717,37 |
| 2025-10 | 1 870,66 | 51 | 21 952,70 |
| 2025-09 | 2 073,53 | 53 | 25 372,51 |
| 2025-08 | 1 876,69 | 48 | 20 879,47 |
| 2025-07 | 2 211,19 | 49 | 25 069,04 |
| 2025-06 | 2 100,95 | 47 | 23 270,17 |
| 2025-05 | 1 950,58 | 50 | 22 598,16 |
| 2025-04 | 1 812,54 | 49 | 20 499,94 |
| 2025-03 | 1 955,31 | 50 | 22 599,92 |
| 2025-02 | 1 749,09 | 51 | 20 651,73 |
| 2025-01 | 1 810,33 | 50 | 20 952,28 |
| 2024-12 | 3 686,93 | 50 | 42 670,85 |
| 2024-11 | 1 983,00 | 49 | 22 482,32 |
| 2024-10 | 2 171,56 | 50 | 25 221,68 |
| 2024-09 | 1 816,47 | 48 | 20 124,08 |
| 2024-08 | 1 737,03 | 47 | 18 815,16 |
| 2024-07 | 1 801,14 | 48 | 19 996,32 |
| 2024-06 | 1 676,35 | 48 | 18 637,28 |
| 2024-05 | 1 661,02 | 48 | 18 482,79 |
| 2024-04 | 1 672,55 | 48 | 18 664,20 |
| 2024-03 | 1 630,54 | 48 | 18 214,06 |
| 2024-02 | 1 566,30 | 48 | 17 512,50 |
| 2024-01 | 1 571,07 | 49 | 17 918,53 |
| 2023-12 | 2 403,83 | 48 | 26 902,99 |
| 2023-11 | 1 549,26 | 48 | 17 190,29 |
| 2023-10 | 1 458,04 | 50 | 16 905,30 |
| 2023-09 | 1 442,71 | 50 | 16 722,35 |
| 2023-08 | 1 548,00 | 47 | 16 958,40 |
| 2023-07 | 1 801,06 | 48 | 20 318,34 |
| 2023-06 | 1 529,99 | 50 | 17 802,85 |
| 2023-05 | 1 537,48 | 50 | 17 870,18 |
| 2023-04 | 1 443,77 | 50 | 16 810,63 |
| 2023-03 | 1 476,69 | 49 | 16 851,50 |
| 2023-02 | 1 404,71 | 49 | 16 039,53 |
| 2023-01 | 1 429,79 | 49 | 16 351,61 |
| 2022-12 | 1 599,49 | 48 | 17 832,66 |
| 2022-11 | 1 299,64 | 48 | 14 468,71 |
| 2022-10 | 1 322,41 | 47 | 14 432,16 |
| 2022-09 | 1 319,16 | 47 | 14 400,15 |
| 2022-08 | 1 426,51 | 46 | 15 272,16 |
| 2022-07 | 1 349,66 | 47 | 14 730,29 |
| 2022-06 | 1 428,42 | 48 | 15 916,91 |
| 2022-05 | 1 332,33 | 48 | 14 824,69 |
| 2022-04 | 1 298,38 | 48 | 14 464,63 |
| 2022-03 | 1 339,87 | 48 | 14 957,78 |
| 2022-02 | 1 238,86 | 48 | 13 783,71 |
| 2022-01 | 1 254,54 | 48 | 13 962,65 |
| 2021-12 | 1 243,35 | 48 | 13 751,84 |
| 2021-11 | 1 164,00 | 48 | 12 870,74 |
| 2021-10 | 1 184,16 | 48 | 13 097,78 |
| 2021-09 | 1 191,08 | 47 | 12 914,90 |
| 2021-08 | 1 229,83 | 46 | 13 086,82 |
| 2021-07 | 1 251,69 | 48 | 13 855,95 |
| 2021-06 | 1 182,69 | 48 | 13 029,00 |
| 2021-05 | 1 178,95 | 46 | 12 479,10 |
| 2021-04 | 1 146,61 | 46 | 12 119,74 |
| 2021-03 | 1 181,51 | 46 | 12 530,09 |
| 2021-02 | 1 236,23 | 43 | 12 254,90 |
| 2021-01 | 1 167,63 | 45 | 12 113,21 |
| 2020-12 | 1 697,39 | 49 | 19 084,48 |
| 2020-11 | 1 047,94 | 49 | 11 779,95 |
| 2020-10 | 1 084,98 | 49 | 12 202,47 |
| 2020-09 | 1 098,07 | 50 | 12 559,75 |
| 2020-08 | 1 015,51 | 47 | 10 862,78 |
| 2020-07 | 1 016,33 | 50 | 11 580,58 |
| 2020-06 | 986,38 | 48 | 10 750,62 |
| 2020-05 | 908,74 | 49 | 10 106,99 |
| 2020-04 | 883,99 | 48 | 9 682,72 |
| 2020-03 | 935,60 | 47 | 10 024,11 |
| 2020-02 | 974,72 | 46 | 10 220,10 |
| 2020-01 | 943,05 | 48 | 10 283,13 |
| 2019-12 | 1 338,57 | 49 | 14 871,40 |
| 2019-11 | 927,48 | 48 | 10 110,87 |
| 2019-10 | 929,68 | 48 | 10 143,63 |
| 2019-09 | 918,65 | 49 | 10 225,67 |
| 2019-08 | 840,45 | 49 | 9 340,61 |
| 2019-07 | 1 011,46 | 48 | 11 035,44 |
| 2019-06 | 937,11 | 50 | 10 658,82 |
| 2019-05 | 927,16 | 49 | 10 368,91 |
| 2019-04 | 901,09 | 49 | 10 104,55 |
| 2019-03 | 909,28 | 48 | 10 006,03 |
| 2019-02 | 862,45 | 48 | 9 478,37 |
| 2019-01 | 848,88 | 49 | 9 532,34 |
| 2018-12 | 658,49 | 51 | 13 521,49 |
| 2018-11 | 631,77 | 51 | 12 943,38 |
| 2018-10 | 619,44 | 50 | 12 440,11 |
| 2018-09 | 651,13 | 48 | 12 556,96 |
| 2018-08 | 670,66 | 50 | 13 432,68 |
| 2018-07 | 688,17 | 49 | 13 527,64 |
| 2018-06 | 647,28 | 49 | 12 722,45 |
| 2018-05 | 654,49 | 49 | 12 861,07 |
| 2018-04 | 629,42 | 49 | 12 375,19 |
| 2018-03 | 622,96 | 49 | 12 239,75 |
| 2018-02 | 614,72 | 49 | 12 084,01 |
| 2018-01 | 636,54 | 49 | 12 510,66 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Ikimokyklinio amžiaus vaikų ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones