Kauno lopšelis-darželis "Sadutė"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 485,22 | 53 | 28 724,26 |
| 2026-06 | 2 897,68 | 56 | 35 234,26 |
| 2026-05 | 2 359,53 | 58 | 29 831,40 |
| 2026-04 | 2 317,56 | 57 | 28 839,77 |
| 2026-03 | 2 279,05 | 56 | 27 821,78 |
| 2026-02 | 2 242,08 | 55 | 28 387,17 |
| 2026-01 | 2 206,62 | 58 | 30 014,74 |
| 2025-12 | 3 656,30 | 59 | 50 766,28 |
| 2025-11 | 2 053,89 | 59 | 28 494,76 |
| 2025-10 | 2 065,67 | 59 | 28 663,94 |
| 2025-09 | 2 124,79 | 56 | 27 936,52 |
| 2025-08 | 2 331,69 | 56 | 30 447,29 |
| 2025-07 | 2 277,55 | 54 | 28 863,20 |
| 2025-06 | 2 463,33 | 58 | 33 157,71 |
| 2025-05 | 1 954,38 | 58 | 26 524,69 |
| 2025-04 | 1 952,28 | 59 | 26 992,56 |
| 2025-03 | 1 929,50 | 58 | 26 292,21 |
| 2025-02 | 1 840,02 | 56 | 24 132,97 |
| 2025-01 | 1 831,71 | 57 | 24 486,12 |
| 2024-12 | 3 572,98 | 58 | 48 561,55 |
| 2024-11 | 1 880,43 | 57 | 25 106,21 |
| 2024-10 | 1 863,89 | 58 | 25 354,85 |
| 2024-09 | 1 846,95 | 56 | 24 290,29 |
| 2024-08 | 1 919,46 | 55 | 24 597,68 |
| 2024-07 | 1 920,22 | 54 | 24 293,58 |
| 2024-06 | 1 802,53 | 56 | 23 688,05 |
| 2024-05 | 1 709,59 | 56 | 22 471,57 |
| 2024-04 | 1 686,55 | 55 | 21 729,55 |
| 2024-03 | 1 685,43 | 54 | 21 305,90 |
| 2024-02 | 1 658,92 | 56 | 21 746,31 |
| 2024-01 | 1 759,66 | 53 | 21 820,82 |
| 2023-12 | 3 095,44 | 55 | 39 812,79 |
| 2023-11 | 1 616,06 | 56 | 21 170,08 |
| 2023-10 | 1 644,54 | 55 | 21 103,51 |
| 2023-09 | 1 645,72 | 53 | 20 407,20 |
| 2023-08 | 1 686,63 | 50 | 19 716,74 |
| 2023-07 | 1 544,26 | 51 | 18 433,25 |
| 2023-06 | 1 598,33 | 53 | 19 902,79 |
| 2023-05 | 1 635,48 | 52 | 19 948,01 |
| 2023-04 | 1 639,43 | 52 | 20 021,56 |
| 2023-03 | 1 689,00 | 50 | 19 848,00 |
| 2023-02 | 1 499,65 | 52 | 18 317,13 |
| 2023-01 | 1 532,09 | 53 | 19 074,53 |
| 2022-12 | 2 570,30 | 51 | 30 616,00 |
| 2022-11 | 1 508,72 | 50 | 17 705,55 |
| 2022-10 | 1 437,89 | 50 | 16 883,85 |
| 2022-09 | 1 293,06 | 53 | 16 063,10 |
| 2022-08 | 1 493,38 | 52 | 18 233,86 |
| 2022-07 | 1 300,66 | 49 | 14 901,26 |
| 2022-06 | 1 457,48 | 50 | 16 977,11 |
| 2022-05 | 1 366,42 | 50 | 15 868,05 |
| 2022-04 | 1 353,08 | 51 | 15 991,42 |
| 2022-03 | 1 337,39 | 51 | 15 798,70 |
| 2022-02 | 1 535,97 | 50 | 17 862,46 |
| 2022-01 | 1 433,06 | 50 | 16 331,70 |
| 2021-12 | 1 756,11 | 51 | 20 549,21 |
| 2021-11 | 1 208,66 | 52 | 14 424,59 |
| 2021-10 | 1 082,85 | 53 | 13 172,89 |
| 2021-09 | 1 279,47 | 53 | 15 573,68 |
| 2021-08 | 1 294,70 | 53 | 15 687,34 |
| 2021-07 | 1 344,41 | 55 | 16 842,86 |
| 2021-06 | 1 432,88 | 54 | 17 500,09 |
| 2021-05 | 1 279,77 | 51 | 14 872,16 |
| 2021-04 | 1 317,82 | 50 | 14 994,36 |
| 2021-03 | 1 344,94 | 49 | 14 979,39 |
| 2021-02 | 1 262,28 | 49 | 14 039,56 |
| 2021-01 | 1 287,44 | 48 | 14 014,84 |
| 2020-12 | 1 294,26 | 51 | 14 958,01 |
| 2020-11 | 2 033,66 | 51 | 23 445,09 |
| 2020-10 | 1 221,21 | 51 | 14 046,34 |
| 2020-09 | 1 240,87 | 49 | 13 722,16 |
| 2020-08 | 1 074,03 | 52 | 12 585,44 |
| 2020-07 | 1 084,33 | 53 | 12 970,01 |
| 2020-06 | 1 021,80 | 55 | 12 680,18 |
| 2020-05 | 1 040,60 | 46 | 10 762,50 |
| 2020-04 | 1 011,48 | 47 | 10 674,01 |
| 2020-03 | 980,79 | 51 | 11 179,45 |
| 2020-02 | 1 085,93 | 51 | 12 426,13 |
| 2020-01 | 1 077,13 | 51 | 12 345,87 |
| 2019-12 | 1 470,34 | 53 | 17 557,82 |
| 2019-11 | 1 228,32 | 51 | 14 110,63 |
| 2019-10 | 1 178,91 | 56 | 14 816,19 |
| 2019-09 | 928,41 | 55 | 11 501,17 |
| 2019-08 | 997,72 | 60 | 13 482,55 |
| 2019-07 | 1 022,97 | 54 | 12 411,73 |
| 2019-06 | 963,31 | 54 | 11 670,76 |
| 2019-05 | 944,20 | 56 | 11 966,25 |
| 2019-04 | 973,40 | 58 | 12 770,46 |
| 2019-03 | 903,97 | 57 | 11 712,26 |
| 2019-02 | 822,89 | 58 | 10 814,33 |
| 2019-01 | 845,52 | 56 | 10 758,29 |
| 2018-12 | 788,64 | 57 | 18 125,66 |
| 2018-11 | 594,43 | 57 | 13 647,58 |
| 2018-10 | 614,13 | 56 | 13 852,33 |
| 2018-09 | 627,42 | 55 | 13 921,22 |
| 2018-08 | 575,48 | 53 | 12 277,71 |
| 2018-07 | 607,47 | 55 | 13 459,73 |
| 2018-06 | 634,62 | 57 | 14 592,35 |
| 2018-05 | 623,49 | 56 | 14 068,02 |
| 2018-04 | 614,42 | 56 | 13 863,54 |
| 2018-03 | 607,90 | 57 | 13 943,64 |
| 2018-02 | 592,13 | 56 | 13 349,83 |
| 2018-01 | 605,99 | 57 | 13 910,26 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Ikimokyklinio amžiaus vaikų ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones