Kauno lopšelis-darželis "Girinukas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 831,58 | 54 | 33 741,78 |
| 2026-06 | 2 409,21 | 52 | 27 556,21 |
| 2026-05 | 2 465,58 | 52 | 28 246,15 |
| 2026-04 | 2 550,56 | 52 | 29 176,76 |
| 2026-03 | 2 480,80 | 51 | 27 672,39 |
| 2026-02 | 2 321,36 | 52 | 27 587,85 |
| 2026-01 | 2 225,38 | 52 | 26 588,84 |
| 2025-12 | 4 881,87 | 52 | 58 658,87 |
| 2025-11 | 3 209,99 | 51 | 37 977,50 |
| 2025-10 | 2 308,16 | 50 | 26 596,94 |
| 2025-09 | 2 203,13 | 52 | 26 515,22 |
| 2025-08 | 1 807,93 | 51 | 21 399,57 |
| 2025-07 | 2 446,63 | 53 | 29 997,48 |
| 2025-06 | 2 108,15 | 52 | 25 150,05 |
| 2025-05 | 2 171,97 | 53 | 26 488,40 |
| 2025-04 | 2 119,24 | 51 | 24 831,87 |
| 2025-03 | 2 304,38 | 48 | 25 445,19 |
| 2025-02 | 2 176,49 | 50 | 25 087,13 |
| 2025-01 | 2 073,97 | 50 | 23 877,85 |
| 2024-12 | 4 711,11 | 49 | 52 780,77 |
| 2024-11 | 2 264,33 | 49 | 25 330,94 |
| 2024-10 | 2 153,94 | 48 | 23 677,48 |
| 2024-09 | 2 094,74 | 49 | 23 432,75 |
| 2024-08 | 1 912,24 | 48 | 20 908,01 |
| 2024-07 | 2 301,11 | 47 | 24 664,38 |
| 2024-06 | 2 062,98 | 47 | 22 115,30 |
| 2024-05 | 2 053,06 | 48 | 22 393,31 |
| 2024-04 | 2 025,81 | 48 | 22 149,32 |
| 2024-03 | 2 051,97 | 48 | 22 430,88 |
| 2024-02 | 1 858,25 | 49 | 20 803,37 |
| 2024-01 | 1 867,50 | 49 | 20 795,28 |
| 2023-12 | 2 606,61 | 50 | 29 759,55 |
| 2023-11 | 1 859,21 | 52 | 21 749,45 |
| 2023-10 | 1 898,82 | 50 | 21 449,89 |
| 2023-09 | 1 808,44 | 50 | 20 497,20 |
| 2023-08 | 1 677,26 | 51 | 19 323,93 |
| 2023-07 | 1 871,10 | 49 | 20 663,82 |
| 2023-06 | 1 812,20 | 48 | 19 675,88 |
| 2023-05 | 1 778,55 | 48 | 19 310,73 |
| 2023-04 | 1 796,55 | 48 | 19 518,09 |
| 2023-03 | 1 876,97 | 49 | 20 747,82 |
| 2023-02 | 1 724,03 | 49 | 19 115,66 |
| 2023-01 | 1 715,05 | 49 | 18 991,63 |
| 2022-12 | 2 112,52 | 49 | 23 238,07 |
| 2022-11 | 1 575,81 | 48 | 17 099,19 |
| 2022-10 | 1 618,80 | 48 | 17 584,95 |
| 2022-09 | 1 490,29 | 50 | 16 875,53 |
| 2022-08 | 1 601,98 | 50 | 18 219,47 |
| 2022-07 | 1 600,62 | 50 | 18 133,82 |
| 2022-06 | 1 581,80 | 47 | 16 806,95 |
| 2022-05 | 1 571,52 | 50 | 17 658,65 |
| 2022-04 | 1 493,72 | 49 | 16 476,97 |
| 2022-03 | 1 484,77 | 48 | 16 073,77 |
| 2022-02 | 1 510,82 | 47 | 16 017,65 |
| 2022-01 | 1 545,44 | 48 | 16 716,29 |
| 2021-12 | 2 225,93 | 49 | 24 462,58 |
| 2021-11 | 1 409,80 | 49 | 15 530,51 |
| 2021-10 | 1 398,10 | 49 | 15 445,69 |
| 2021-09 | 1 452,14 | 50 | 16 354,48 |
| 2021-08 | 1 385,92 | 52 | 16 225,48 |
| 2021-07 | 1 434,04 | 54 | 17 528,91 |
| 2021-06 | 1 381,69 | 50 | 15 583,71 |
| 2021-05 | 1 369,78 | 49 | 15 177,50 |
| 2021-04 | 1 380,20 | 49 | 15 288,73 |
| 2021-03 | 1 359,69 | 49 | 15 039,91 |
| 2021-02 | 1 343,74 | 48 | 14 602,70 |
| 2021-01 | 1 346,66 | 48 | 14 652,52 |
| 2020-12 | 2 099,91 | 49 | 23 294,12 |
| 2020-11 | 1 305,00 | 49 | 14 473,26 |
| 2020-10 | 1 306,34 | 49 | 14 493,36 |
| 2020-09 | 1 287,09 | 49 | 14 277,35 |
| 2020-08 | 1 051,61 | 50 | 11 851,46 |
| 2020-07 | 1 205,88 | 48 | 13 045,65 |
| 2020-06 | 1 168,67 | 49 | 12 879,20 |
| 2020-05 | 1 078,63 | 48 | 11 660,78 |
| 2020-04 | 1 025,66 | 48 | 11 121,46 |
| 2020-03 | 1 066,21 | 47 | 11 327,92 |
| 2020-02 | 1 036,14 | 49 | 11 435,10 |
| 2020-01 | 1 078,36 | 48 | 11 670,02 |
| 2019-12 | 1 942,86 | 50 | 21 753,32 |
| 2019-11 | 1 118,18 | 49 | 12 326,90 |
| 2019-10 | 1 097,93 | 50 | 12 380,79 |
| 2019-09 | 1 106,94 | 49 | 12 244,62 |
| 2019-08 | 974,71 | 49 | 10 762,46 |
| 2019-07 | 1 151,42 | 52 | 13 535,73 |
| 2019-06 | 985,79 | 51 | 11 353,88 |
| 2019-05 | 1 000,04 | 51 | 11 527,31 |
| 2019-04 | 979,60 | 50 | 11 122,40 |
| 2019-03 | 994,96 | 51 | 11 634,75 |
| 2019-02 | 930,06 | 51 | 10 845,38 |
| 2019-01 | 942,71 | 51 | 10 984,08 |
| 2018-12 | 739,69 | 51 | 15 283,27 |
| 2018-11 | 692,28 | 51 | 14 294,94 |
| 2018-10 | 701,61 | 50 | 14 196,31 |
| 2018-09 | 705,71 | 52 | 14 844,21 |
| 2018-08 | 664,71 | 52 | 13 967,90 |
| 2018-07 | 732,40 | 51 | 15 115,44 |
| 2018-06 | 695,72 | 48 | 13 447,33 |
| 2018-05 | 693,08 | 50 | 13 960,32 |
| 2018-04 | 685,17 | 50 | 13 813,27 |
| 2018-03 | 671,36 | 50 | 13 527,39 |
| 2018-02 | 666,73 | 49 | 13 139,98 |
| 2018-01 | 672,91 | 50 | 13 544,57 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Ikimokyklinio amžiaus vaikų ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones