Kauno kultūros centras
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 816,98 | 36 | 14 841,56 |
| 2026-06 | 1 746,94 | 39 | 15 705,88 |
| 2026-05 | 1 886,58 | 37 | 16 187,21 |
| 2026-04 | 1 637,76 | 38 | 14 371,22 |
| 2026-03 | 1 604,15 | 39 | 14 591,67 |
| 2026-02 | 1 562,92 | 38 | 13 883,83 |
| 2026-01 | 1 522,91 | 38 | 13 523,27 |
| 2025-12 | 1 790,88 | 38 | 15 930,78 |
| 2025-11 | 1 555,62 | 38 | 13 801,82 |
| 2025-10 | 1 632,96 | 39 | 14 853,14 |
| 2025-09 | 1 623,30 | 40 | 15 193,19 |
| 2025-08 | 1 574,86 | 37 | 13 596,43 |
| 2025-07 | 1 667,40 | 39 | 15 212,28 |
| 2025-06 | 1 570,48 | 39 | 14 245,09 |
| 2025-05 | 1 626,23 | 40 | 14 994,03 |
| 2025-04 | 1 524,30 | 40 | 14 175,82 |
| 2025-03 | 1 583,90 | 40 | 14 787,27 |
| 2025-02 | 1 298,12 | 40 | 12 069,64 |
| 2025-01 | 1 327,62 | 40 | 12 312,01 |
| 2024-12 | 2 086,76 | 41 | 19 890,07 |
| 2024-11 | 1 464,07 | 42 | 14 259,11 |
| 2024-10 | 1 344,58 | 41 | 12 819,83 |
| 2024-09 | 1 282,40 | 41 | 12 219,77 |
| 2024-08 | 1 308,53 | 41 | 12 468,27 |
| 2024-07 | 1 796,24 | 43 | 18 075,08 |
| 2024-06 | 1 656,68 | 43 | 16 596,89 |
| 2024-05 | 1 516,51 | 42 | 14 866,58 |
| 2024-04 | 1 374,09 | 42 | 13 497,09 |
| 2024-03 | 1 486,35 | 40 | 13 858,26 |
| 2024-02 | 1 212,51 | 40 | 11 252,98 |
| 2024-01 | 1 139,89 | 40 | 10 582,17 |
| 2023-12 | 1 340,40 | 42 | 13 007,33 |
| 2023-11 | 1 405,34 | 42 | 13 616,63 |
| 2023-10 | 1 643,56 | 40 | 15 332,48 |
| 2023-09 | 1 745,89 | 42 | 17 117,48 |
| 2023-08 | 1 291,03 | 42 | 12 615,87 |
| 2023-07 | 1 405,86 | 41 | 13 277,19 |
| 2023-06 | 1 247,57 | 40 | 11 618,72 |
| 2023-05 | 1 355,99 | 41 | 12 901,28 |
| 2023-04 | 1 194,54 | 41 | 11 389,26 |
| 2023-03 | 1 333,15 | 42 | 12 898,89 |
| 2023-02 | 1 066,53 | 41 | 10 150,22 |
| 2023-01 | 1 041,26 | 41 | 9 905,72 |
| 2022-12 | 1 172,56 | 41 | 11 094,25 |
| 2022-11 | 1 484,01 | 42 | 14 391,15 |
| 2022-10 | 1 411,33 | 41 | 13 312,06 |
| 2022-09 | 1 148,81 | 37 | 9 871,57 |
| 2022-08 | 1 092,80 | 37 | 9 344,36 |
| 2022-07 | 1 034,03 | 39 | 9 298,53 |
| 2022-06 | 1 128,22 | 37 | 9 552,62 |
| 2022-05 | 1 145,11 | 37 | 9 712,34 |
| 2022-04 | 1 134,51 | 37 | 9 614,22 |
| 2022-03 | 1 129,20 | 39 | 10 004,18 |
| 2022-02 | 1 120,62 | 42 | 10 837,05 |
| 2022-01 | 1 070,99 | 42 | 10 204,92 |
| 2021-12 | 1 144,28 | 43 | 11 193,57 |
| 2021-11 | 1 102,86 | 43 | 10 794,70 |
| 2021-10 | 1 576,46 | 43 | 15 428,72 |
| 2021-09 | 1 027,12 | 42 | 9 830,12 |
| 2021-08 | 925,42 | 41 | 8 588,44 |
| 2021-07 | 821,53 | 41 | 7 648,18 |
| 2021-06 | 856,65 | 41 | 8 026,73 |
| 2021-05 | 788,68 | 41 | 7 375,28 |
| 2021-04 | 875,27 | 42 | 8 297,64 |
| 2021-03 | 791,70 | 41 | 7 422,16 |
| 2021-02 | 782,12 | 41 | 7 321,39 |
| 2021-01 | 788,72 | 41 | 7 393,87 |
| 2020-12 | 1 157,36 | 42 | 11 040,95 |
| 2020-11 | 857,64 | 43 | 8 413,99 |
| 2020-10 | 1 024,23 | 43 | 10 062,05 |
| 2020-09 | 791,04 | 44 | 7 939,33 |
| 2020-08 | 804,86 | 43 | 7 888,74 |
| 2020-07 | 845,36 | 41 | 7 870,93 |
| 2020-06 | 819,54 | 45 | 8 281,00 |
| 2020-05 | 838,86 | 40 | 7 567,32 |
| 2020-04 | 741,13 | 40 | 6 667,40 |
| 2020-03 | 802,53 | 40 | 7 212,63 |
| 2020-02 | 791,39 | 39 | 6 931,88 |
| 2020-01 | 805,96 | 40 | 7 200,71 |
| 2019-12 | 1 148,63 | 39 | 10 051,86 |
| 2019-11 | 1 142,84 | 39 | 10 059,72 |
| 2019-10 | 921,57 | 37 | 7 640,48 |
| 2019-09 | 885,32 | 38 | 7 432,13 |
| 2019-08 | 747,05 | 36 | 6 034,31 |
| 2019-07 | 780,54 | 37 | 6 472,16 |
| 2019-06 | 856,18 | 38 | 7 333,54 |
| 2019-05 | 868,26 | 39 | 7 655,37 |
| 2019-04 | 772,86 | 39 | 6 828,40 |
| 2019-03 | 714,20 | 38 | 6 157,74 |
| 2019-02 | 693,07 | 38 | 5 994,13 |
| 2019-01 | 669,26 | 39 | 5 923,44 |
| 2018-12 | 604,40 | 39 | 9 461,88 |
| 2018-11 | 785,25 | 38 | 11 983,59 |
| 2018-10 | 595,71 | 39 | 9 321,38 |
| 2018-09 | 551,12 | 39 | 8 645,40 |
| 2018-08 | 519,24 | 38 | 7 942,41 |
| 2018-07 | 529,51 | 38 | 8 108,05 |
| 2018-06 | 548,41 | 38 | 8 535,37 |
| 2018-05 | 579,02 | 39 | 9 085,32 |
| 2018-04 | 458,68 | 39 | 7 194,47 |
| 2018-03 | 481,06 | 39 | 7 550,98 |
| 2018-02 | 464,98 | 39 | 7 296,21 |
| 2018-01 | 465,55 | 40 | 7 490,05 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kūrybinė, meninė ir pramogų organizavimo veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Scenos pastatymų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones