Kauno kolegija
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 129,30 | 634 | 451 243,41 |
| 2026-06 | 2 995,63 | 853 | 583 349,19 |
| 2026-05 | 2 481,45 | 851 | 482 263,57 |
| 2026-04 | 2 511,25 | 849 | 487 500,11 |
| 2026-03 | 2 880,01 | 843 | 555 823,39 |
| 2026-02 | 2 333,06 | 850 | 462 134,86 |
| 2026-01 | 2 369,46 | 844 | 468 108,48 |
| 2025-12 | 3 387,87 | 855 | 668 000,43 |
| 2025-11 | 2 271,26 | 849 | 446 599,95 |
| 2025-10 | 2 257,74 | 828 | 434 359,73 |
| 2025-09 | 2 315,76 | 823 | 445 675,91 |
| 2025-08 | 2 454,64 | 593 | 340 043,43 |
| 2025-07 | 2 761,66 | 598 | 385 585,66 |
| 2025-06 | 2 671,98 | 832 | 519 688,62 |
| 2025-05 | 2 074,19 | 837 | 405 728,14 |
| 2025-04 | 2 222,40 | 850 | 441 782,35 |
| 2025-03 | 2 111,55 | 844 | 416 063,59 |
| 2025-02 | 1 967,49 | 840 | 386 512,44 |
| 2025-01 | 2 013,37 | 834 | 392 972,44 |
| 2024-12 | 3 479,14 | 839 | 679 848,37 |
| 2024-11 | 2 241,61 | 839 | 438 883,18 |
| 2024-10 | 2 098,51 | 841 | 413 563,64 |
| 2024-09 | 1 907,08 | 827 | 368 623,53 |
| 2024-08 | 2 555,62 | 531 | 315 933,47 |
| 2024-07 | 2 775,77 | 553 | 356 264,33 |
| 2024-06 | 2 224,54 | 788 | 413 774,63 |
| 2024-05 | 1 820,97 | 792 | 337 925,09 |
| 2024-04 | 1 833,38 | 794 | 341 304,84 |
| 2024-03 | 1 917,27 | 795 | 356 401,91 |
| 2024-02 | 1 686,03 | 798 | 315 292,33 |
| 2024-01 | 1 607,42 | 821 | 309 247,38 |
| 2023-12 | 2 369,99 | 814 | 449 184,23 |
| 2023-11 | 1 837,63 | 795 | 341 319,62 |
| 2023-10 | 1 813,38 | 775 | 328 636,55 |
| 2023-09 | 1 575,34 | 756 | 279 091,63 |
| 2023-08 | 2 145,59 | 499 | 247 806,87 |
| 2023-07 | 1 954,81 | 505 | 229 258,96 |
| 2023-06 | 1 844,83 | 894 | 387 167,67 |
| 2023-05 | 1 710,62 | 801 | 318 972,43 |
| 2023-04 | 1 706,29 | 782 | 311 534,69 |
| 2023-03 | 1 619,75 | 784 | 297 027,76 |
| 2023-02 | 1 451,58 | 783 | 266 312,61 |
| 2023-01 | 1 495,88 | 775 | 271 496,86 |
| 2022-12 | 2 219,06 | 774 | 398 770,20 |
| 2022-11 | 1 636,00 | 779 | 296 936,69 |
| 2022-10 | 1 488,25 | 765 | 265 039,40 |
| 2022-09 | 1 436,11 | 766 | 256 160,21 |
| 2022-08 | 1 861,83 | 496 | 213 697,87 |
| 2022-07 | 1 730,12 | 494 | 198 122,20 |
| 2022-06 | 1 543,17 | 922 | 331 767,91 |
| 2022-05 | 1 397,16 | 818 | 265 043,08 |
| 2022-04 | 1 490,83 | 799 | 275 911,63 |
| 2022-03 | 1 325,16 | 793 | 243 615,47 |
| 2022-02 | 1 288,10 | 796 | 237 659,69 |
| 2022-01 | 1 271,92 | 784 | 231 067,83 |
| 2021-12 | 1 759,74 | 781 | 316 450,43 |
| 2021-11 | 1 845,68 | 790 | 336 297,26 |
| 2021-10 | 1 235,08 | 774 | 220 624,81 |
| 2021-09 | 1 175,21 | 774 | 209 950,83 |
| 2021-08 | 1 560,26 | 491 | 175 909,48 |
| 2021-07 | 1 502,14 | 487 | 168 197,14 |
| 2021-06 | 1 360,85 | 910 | 287 554,35 |
| 2021-05 | 1 147,39 | 813 | 215 727,14 |
| 2021-04 | 1 154,53 | 790 | 210 957,15 |
| 2021-03 | 1 202,90 | 787 | 218 607,48 |
| 2021-02 | 1 126,08 | 788 | 205 292,48 |
| 2021-01 | 1 074,70 | 792 | 196 675,09 |
| 2020-12 | 1 819,93 | 782 | 328 935,00 |
| 2020-11 | 1 124,76 | 787 | 203 906,25 |
| 2020-10 | 1 092,59 | 793 | 199 577,65 |
| 2020-09 | 1 092,01 | 783 | 196 812,02 |
| 2020-08 | 1 305,57 | 582 | 174 376,56 |
| 2020-07 | 1 300,63 | 590 | 175 937,33 |
| 2020-06 | 1 112,73 | 945 | 243 002,06 |
| 2020-05 | 984,52 | 831 | 188 449,49 |
| 2020-04 | 979,55 | 811 | 182 766,63 |
| 2020-03 | 990,13 | 819 | 186 334,01 |
| 2020-02 | 982,87 | 813 | 183 995,57 |
| 2020-01 | 993,20 | 804 | 183 870,23 |
| 2019-12 | 1 492,40 | 793 | 271 778,01 |
| 2019-11 | 1 026,10 | 796 | 187 621,16 |
| 2019-10 | 964,07 | 787 | 174 573,28 |
| 2019-09 | 971,45 | 790 | 176 323,25 |
| 2019-08 | 1 302,53 | 569 | 170 066,10 |
| 2019-07 | 1 279,59 | 570 | 166 825,74 |
| 2019-06 | 1 044,14 | 929 | 224 239,68 |
| 2019-05 | 946,19 | 836 | 182 996,27 |
| 2019-04 | 933,91 | 826 | 178 543,07 |
| 2019-03 | 916,87 | 828 | 175 859,72 |
| 2019-02 | 954,79 | 825 | 182 593,18 |
| 2019-01 | 819,51 | 832 | 158 024,00 |
| 2018-12 | 1 018,27 | 822 | 348 118,49 |
| 2018-11 | 667,08 | 822 | 227 871,24 |
| 2018-10 | 644,38 | 818 | 218 798,10 |
| 2018-09 | 618,01 | 809 | 207 482,66 |
| 2018-08 | 807,36 | 578 | 192 944,83 |
| 2018-07 | 777,74 | 566 | 181 958,50 |
| 2018-06 | 710,11 | 965 | 286 000,86 |
| 2018-05 | 700,25 | 888 | 260 336,50 |
| 2018-04 | 597,60 | 871 | 216 073,41 |
| 2018-03 | 612,48 | 865 | 219 767,43 |
| 2018-02 | 647,21 | 859 | 230 953,42 |
| 2018-01 | 573,73 | 867 | 206 181,46 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Aukštasis neuniversitetinis mokslas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones