Kauno kolegija

111965284 · Draudėjo kodas: 435601 · Viešoji įstaiga · Kaunas, Pramonės pr. 20, LT-50468
Vidutinė alga sektoriuje
EUR
Maksimali alga sektoriuje
EUR
Vidutinis atlyginimas EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys (EUR)
Mėnuo Vid. atlyginimas (EUR) Darbuotojų sk. Sumokėti mokesčiai (EUR)
2026-07 3 129,30 634 451 243,41
2026-06 2 995,63 853 583 349,19
2026-05 2 481,45 851 482 263,57
2026-04 2 511,25 849 487 500,11
2026-03 2 880,01 843 555 823,39
2026-02 2 333,06 850 462 134,86
2026-01 2 369,46 844 468 108,48
2025-12 3 387,87 855 668 000,43
2025-11 2 271,26 849 446 599,95
2025-10 2 257,74 828 434 359,73
2025-09 2 315,76 823 445 675,91
2025-08 2 454,64 593 340 043,43
2025-07 2 761,66 598 385 585,66
2025-06 2 671,98 832 519 688,62
2025-05 2 074,19 837 405 728,14
2025-04 2 222,40 850 441 782,35
2025-03 2 111,55 844 416 063,59
2025-02 1 967,49 840 386 512,44
2025-01 2 013,37 834 392 972,44
2024-12 3 479,14 839 679 848,37
2024-11 2 241,61 839 438 883,18
2024-10 2 098,51 841 413 563,64
2024-09 1 907,08 827 368 623,53
2024-08 2 555,62 531 315 933,47
2024-07 2 775,77 553 356 264,33
2024-06 2 224,54 788 413 774,63
2024-05 1 820,97 792 337 925,09
2024-04 1 833,38 794 341 304,84
2024-03 1 917,27 795 356 401,91
2024-02 1 686,03 798 315 292,33
2024-01 1 607,42 821 309 247,38
2023-12 2 369,99 814 449 184,23
2023-11 1 837,63 795 341 319,62
2023-10 1 813,38 775 328 636,55
2023-09 1 575,34 756 279 091,63
2023-08 2 145,59 499 247 806,87
2023-07 1 954,81 505 229 258,96
2023-06 1 844,83 894 387 167,67
2023-05 1 710,62 801 318 972,43
2023-04 1 706,29 782 311 534,69
2023-03 1 619,75 784 297 027,76
2023-02 1 451,58 783 266 312,61
2023-01 1 495,88 775 271 496,86
2022-12 2 219,06 774 398 770,20
2022-11 1 636,00 779 296 936,69
2022-10 1 488,25 765 265 039,40
2022-09 1 436,11 766 256 160,21
2022-08 1 861,83 496 213 697,87
2022-07 1 730,12 494 198 122,20
2022-06 1 543,17 922 331 767,91
2022-05 1 397,16 818 265 043,08
2022-04 1 490,83 799 275 911,63
2022-03 1 325,16 793 243 615,47
2022-02 1 288,10 796 237 659,69
2022-01 1 271,92 784 231 067,83
2021-12 1 759,74 781 316 450,43
2021-11 1 845,68 790 336 297,26
2021-10 1 235,08 774 220 624,81
2021-09 1 175,21 774 209 950,83
2021-08 1 560,26 491 175 909,48
2021-07 1 502,14 487 168 197,14
2021-06 1 360,85 910 287 554,35
2021-05 1 147,39 813 215 727,14
2021-04 1 154,53 790 210 957,15
2021-03 1 202,90 787 218 607,48
2021-02 1 126,08 788 205 292,48
2021-01 1 074,70 792 196 675,09
2020-12 1 819,93 782 328 935,00
2020-11 1 124,76 787 203 906,25
2020-10 1 092,59 793 199 577,65
2020-09 1 092,01 783 196 812,02
2020-08 1 305,57 582 174 376,56
2020-07 1 300,63 590 175 937,33
2020-06 1 112,73 945 243 002,06
2020-05 984,52 831 188 449,49
2020-04 979,55 811 182 766,63
2020-03 990,13 819 186 334,01
2020-02 982,87 813 183 995,57
2020-01 993,20 804 183 870,23
2019-12 1 492,40 793 271 778,01
2019-11 1 026,10 796 187 621,16
2019-10 964,07 787 174 573,28
2019-09 971,45 790 176 323,25
2019-08 1 302,53 569 170 066,10
2019-07 1 279,59 570 166 825,74
2019-06 1 044,14 929 224 239,68
2019-05 946,19 836 182 996,27
2019-04 933,91 826 178 543,07
2019-03 916,87 828 175 859,72
2019-02 954,79 825 182 593,18
2019-01 819,51 832 158 024,00
2018-12 1 018,27 822 348 118,49
2018-11 667,08 822 227 871,24
2018-10 644,38 818 218 798,10
2018-09 618,01 809 207 482,66
2018-08 807,36 578 192 944,83
2018-07 777,74 566 181 958,50
2018-06 710,11 965 286 000,86
2018-05 700,25 888 260 336,50
2018-04 597,60 871 216 073,41
2018-03 612,48 865 219 767,43
2018-02 647,21 859 230 953,42
2018-01 573,73 867 206 181,46
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
Daugiausiai darbuotojų
Sparčiausias atlyginimų augimas
Stabilumas ir kintamumas VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
Darbuotojų kintamumas (VK)
Bendras stabilumo įvertinimas
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
Metai Atlyginimas vid. (EUR) Pokytis Realus pokytis perkamoji galia Minimali alga (EUR) Maksimali alga (EUR)

* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).

Atlyginimų fondas per metus (EUR)
Metai Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. Darbuotojai vid. Metinis fondas mėn. fondų suma Pokytis prieš metus
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas — "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Aukštasis neuniversitetinis mokslas
vs Sektoriaus vidurkis
Sektoriaus vidurkis
EUR
Sektoriaus mediana
EUR
Maksimali alga sektoriuje
EUR
Įmonių sektoriuje
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą. Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus; sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis — kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
VerdiktasCiklo tipasBeta reikšmėKą reiškia
Atspari krizėmsKritimas< 0,5 (algos krito abiem)Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje
Geriau nei sektoriusKritimas> 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — neAlgos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje
Kartu su sektoriumiKritimas / Augimas0,5 – 1,5Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui
Jautresnė nei sektoriusKritimas> 1,5 (algos krito abiem)Algos krito stipriau nei sektoriuje
Augo greičiau nei sektoriusAugimas> 1,5Algos augo sparčiau nei sektoriuje
Augo lėčiau nei sektoriusKritimas / Augimas< 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje)Algos augo lėčiau nei sektoriuje
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Šaltinis: Sodra. Skaičiuojama pagal algų metinius pokyčius.
Atsiliepimas

Ar ši informacija buvo naudinga?

Palyginti įmones