Kauno Juozo Gruodžio konservatorija
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 882,20 | 118 | 48 569,71 |
| 2026-06 | 1 753,09 | 150 | 57 738,95 |
| 2026-05 | 1 575,28 | 147 | 50 906,76 |
| 2026-04 | 1 566,17 | 150 | 51 730,12 |
| 2026-03 | 1 568,69 | 151 | 52 065,54 |
| 2026-02 | 1 537,86 | 150 | 51 848,75 |
| 2026-01 | 1 520,52 | 152 | 52 400,16 |
| 2025-12 | 2 675,17 | 145 | 88 269,19 |
| 2025-11 | 1 439,57 | 146 | 47 842,98 |
| 2025-10 | 1 456,67 | 146 | 48 382,55 |
| 2025-09 | 1 430,97 | 146 | 47 569,49 |
| 2025-08 | 1 481,67 | 115 | 38 715,52 |
| 2025-07 | 1 611,35 | 115 | 42 069,02 |
| 2025-06 | 1 405,94 | 141 | 44 871,44 |
| 2025-05 | 1 289,95 | 141 | 41 220,72 |
| 2025-04 | 1 323,23 | 139 | 41 714,52 |
| 2025-03 | 1 322,73 | 140 | 41 995,31 |
| 2025-02 | 1 284,95 | 140 | 40 793,41 |
| 2025-01 | 1 315,33 | 140 | 41 918,59 |
| 2024-12 | 2 239,40 | 141 | 71 795,84 |
| 2024-11 | 1 246,06 | 141 | 39 934,52 |
| 2024-10 | 1 239,96 | 143 | 40 161,84 |
| 2024-09 | 1 252,44 | 141 | 40 076,52 |
| 2024-08 | 1 312,56 | 118 | 35 095,53 |
| 2024-07 | 1 411,90 | 118 | 37 624,78 |
| 2024-06 | 1 222,03 | 146 | 40 611,94 |
| 2024-05 | 1 101,68 | 147 | 36 780,01 |
| 2024-04 | 1 090,81 | 148 | 36 668,10 |
| 2024-03 | 1 089,11 | 148 | 36 524,20 |
| 2024-02 | 1 090,41 | 148 | 36 634,23 |
| 2024-01 | 1 059,55 | 149 | 35 921,64 |
| 2023-12 | 1 477,95 | 147 | 49 253,92 |
| 2023-11 | 999,49 | 147 | 33 297,19 |
| 2023-10 | 954,98 | 147 | 31 856,02 |
| 2023-09 | 941,64 | 149 | 31 812,46 |
| 2023-08 | 1 264,04 | 120 | 34 320,46 |
| 2023-07 | 1 237,02 | 120 | 33 578,19 |
| 2023-06 | 1 074,74 | 146 | 35 637,49 |
| 2023-05 | 1 016,69 | 148 | 34 061,68 |
| 2023-04 | 1 028,28 | 144 | 33 561,41 |
| 2023-03 | 1 026,85 | 147 | 34 248,18 |
| 2023-02 | 1 008,12 | 145 | 33 144,54 |
| 2023-01 | 1 042,75 | 148 | 34 925,15 |
| 2022-12 | 1 603,67 | 148 | 53 597,18 |
| 2022-11 | 886,99 | 150 | 30 025,66 |
| 2022-10 | 878,68 | 150 | 29 722,77 |
| 2022-09 | 947,05 | 135 | 28 803,87 |
| 2022-08 | 987,18 | 125 | 27 690,66 |
| 2022-07 | 929,98 | 123 | 25 718,88 |
| 2022-06 | 983,34 | 153 | 33 604,33 |
| 2022-05 | 816,04 | 153 | 28 138,72 |
| 2022-04 | 827,16 | 153 | 28 508,14 |
| 2022-03 | 797,19 | 155 | 27 874,41 |
| 2022-02 | 805,88 | 154 | 28 014,79 |
| 2022-01 | 787,48 | 155 | 27 526,89 |
| 2021-12 | 1 276,52 | 157 | 45 092,99 |
| 2021-11 | 704,50 | 155 | 24 595,19 |
| 2021-10 | 712,06 | 157 | 25 195,24 |
| 2021-09 | 747,59 | 141 | 23 726,04 |
| 2021-08 | 1 025,47 | 123 | 27 947,98 |
| 2021-07 | 867,86 | 123 | 23 874,62 |
| 2021-06 | 884,05 | 131 | 26 070,89 |
| 2021-05 | 835,02 | 132 | 24 749,01 |
| 2021-04 | 828,14 | 134 | 24 921,24 |
| 2021-03 | 834,69 | 133 | 25 007,69 |
| 2021-02 | 829,40 | 133 | 24 891,70 |
| 2021-01 | 847,74 | 131 | 25 051,04 |
| 2020-12 | 1 227,33 | 131 | 36 235,93 |
| 2020-11 | 789,84 | 133 | 23 660,58 |
| 2020-10 | 803,59 | 133 | 24 083,03 |
| 2020-09 | 791,77 | 132 | 23 534,23 |
| 2020-08 | 883,03 | 128 | 25 454,43 |
| 2020-07 | 884,05 | 127 | 25 285,60 |
| 2020-06 | 806,55 | 150 | 27 360,17 |
| 2020-05 | 745,45 | 152 | 25 541,56 |
| 2020-04 | 748,16 | 151 | 25 453,47 |
| 2020-03 | 753,40 | 150 | 25 427,61 |
| 2020-02 | 746,95 | 151 | 25 415,97 |
| 2020-01 | 762,45 | 148 | 25 434,49 |
| 2019-12 | 1 329,41 | 149 | 44 449,28 |
| 2019-11 | 769,09 | 151 | 26 097,93 |
| 2019-10 | 774,37 | 152 | 26 436,98 |
| 2019-09 | 763,57 | 137 | 23 502,20 |
| 2019-08 | 791,77 | 130 | 23 052,87 |
| 2019-07 | 828,93 | 127 | 23 559,82 |
| 2019-06 | 794,04 | 153 | 27 233,44 |
| 2019-05 | 699,55 | 153 | 24 036,69 |
| 2019-04 | 701,69 | 150 | 23 717,29 |
| 2019-03 | 692,86 | 152 | 23 829,17 |
| 2019-02 | 686,10 | 154 | 23 921,89 |
| 2019-01 | 676,70 | 154 | 23 559,24 |
| 2018-12 | 936,89 | 152 | 57 466,36 |
| 2018-11 | 527,94 | 153 | 32 614,48 |
| 2018-10 | 536,12 | 151 | 32 685,73 |
| 2018-09 | 551,35 | 135 | 30 039,72 |
| 2018-08 | 678,42 | 139 | 37 916,07 |
| 2018-07 | 552,09 | 140 | 31 172,96 |
| 2018-06 | 570,01 | 167 | 38 503,73 |
| 2018-05 | 497,42 | 179 | 35 942,38 |
| 2018-04 | 503,94 | 169 | 34 383,33 |
| 2018-03 | 497,48 | 171 | 34 345,54 |
| 2018-02 | 490,28 | 170 | 33 660,86 |
| 2018-01 | 499,23 | 169 | 34 071,98 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Aukštojo mokslo laipsnio nesuteikiantis mokymas baigus vidurinę mokyklą
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones