Kauno Bernardo Brazdžionio mokykla
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 136,08 | 127 | 59 418,71 |
| 2026-06 | 2 193,40 | 131 | 62 968,93 |
| 2026-05 | 2 124,04 | 130 | 60 915,97 |
| 2026-04 | 2 151,90 | 129 | 61 295,43 |
| 2026-03 | 2 106,10 | 130 | 60 429,25 |
| 2026-02 | 2 079,53 | 128 | 60 115,52 |
| 2026-01 | 2 027,69 | 131 | 60 230,31 |
| 2025-12 | 2 292,03 | 130 | 68 779,91 |
| 2025-11 | 3 125,21 | 130 | 93 502,46 |
| 2025-10 | 1 941,29 | 130 | 58 123,42 |
| 2025-09 | 1 948,41 | 130 | 58 328,13 |
| 2025-08 | 1 730,30 | 125 | 49 762,79 |
| 2025-07 | 1 864,15 | 127 | 54 398,59 |
| 2025-06 | 1 761,48 | 133 | 53 822,95 |
| 2025-05 | 1 737,16 | 134 | 53 476,59 |
| 2025-04 | 1 711,44 | 133 | 52 316,27 |
| 2025-03 | 1 704,92 | 133 | 52 041,85 |
| 2025-02 | 1 649,02 | 134 | 50 692,31 |
| 2025-01 | 1 657,35 | 132 | 50 262,51 |
| 2024-12 | 1 864,15 | 132 | 57 119,98 |
| 2024-11 | 2 820,53 | 130 | 85 255,21 |
| 2024-10 | 1 699,63 | 126 | 49 698,91 |
| 2024-09 | 1 631,59 | 129 | 48 780,23 |
| 2024-08 | 1 573,08 | 122 | 44 406,67 |
| 2024-07 | 1 644,55 | 123 | 46 728,15 |
| 2024-06 | 1 544,11 | 127 | 45 249,75 |
| 2024-05 | 1 560,61 | 129 | 46 529,96 |
| 2024-04 | 1 557,02 | 129 | 46 352,75 |
| 2024-03 | 1 521,57 | 127 | 44 661,40 |
| 2024-02 | 1 504,73 | 126 | 43 692,87 |
| 2024-01 | 1 511,85 | 124 | 43 223,03 |
| 2023-12 | 2 178,60 | 126 | 63 293,64 |
| 2023-11 | 1 586,01 | 127 | 46 377,67 |
| 2023-10 | 1 474,97 | 125 | 42 505,83 |
| 2023-09 | 1 391,01 | 125 | 40 157,22 |
| 2023-08 | 1 528,05 | 123 | 43 147,41 |
| 2023-07 | 1 366,33 | 122 | 38 515,82 |
| 2023-06 | 1 440,03 | 124 | 41 254,60 |
| 2023-05 | 1 396,25 | 124 | 40 062,87 |
| 2023-04 | 1 409,67 | 125 | 40 700,84 |
| 2023-03 | 1 365,58 | 125 | 39 453,17 |
| 2023-02 | 1 352,39 | 126 | 39 332,00 |
| 2023-01 | 1 373,75 | 126 | 40 023,70 |
| 2022-12 | 1 704,86 | 126 | 48 320,69 |
| 2022-11 | 1 199,79 | 126 | 33 955,79 |
| 2022-10 | 1 250,85 | 126 | 35 395,14 |
| 2022-09 | 1 319,42 | 127 | 37 569,80 |
| 2022-08 | 1 362,66 | 120 | 36 691,51 |
| 2022-07 | 1 227,37 | 122 | 33 720,48 |
| 2022-06 | 1 280,15 | 125 | 35 731,06 |
| 2022-05 | 1 245,88 | 123 | 34 255,47 |
| 2022-04 | 1 200,24 | 124 | 33 248,96 |
| 2022-03 | 1 175,61 | 120 | 31 431,82 |
| 2022-02 | 1 152,03 | 121 | 31 120,04 |
| 2022-01 | 1 149,04 | 122 | 31 284,39 |
| 2021-12 | 1 268,12 | 120 | 34 133,82 |
| 2021-11 | 1 048,57 | 121 | 28 252,74 |
| 2021-10 | 998,74 | 119 | 26 554,71 |
| 2021-09 | 1 024,85 | 122 | 27 912,82 |
| 2021-08 | 1 235,42 | 121 | 33 238,39 |
| 2021-07 | 1 073,13 | 120 | 28 771,13 |
| 2021-06 | 1 068,24 | 122 | 29 124,26 |
| 2021-05 | 1 020,97 | 123 | 28 046,36 |
| 2021-04 | 1 025,86 | 122 | 27 977,76 |
| 2021-03 | 1 014,31 | 124 | 28 096,45 |
| 2021-02 | 1 001,60 | 121 | 27 104,45 |
| 2021-01 | 1 036,08 | 118 | 27 404,99 |
| 2020-12 | 1 012,70 | 120 | 27 101,85 |
| 2020-11 | 1 498,09 | 120 | 40 136,22 |
| 2020-10 | 1 015,48 | 119 | 26 953,43 |
| 2020-09 | 1 006,99 | 122 | 27 436,43 |
| 2020-08 | 996,13 | 118 | 26 286,73 |
| 2020-07 | 972,82 | 117 | 25 476,60 |
| 2020-06 | 919,17 | 122 | 25 066,91 |
| 2020-05 | 919,78 | 120 | 24 684,73 |
| 2020-04 | 901,46 | 119 | 23 997,58 |
| 2020-03 | 899,91 | 121 | 24 332,57 |
| 2020-02 | 917,62 | 124 | 25 462,20 |
| 2020-01 | 915,14 | 120 | 24 539,63 |
| 2019-12 | 909,84 | 120 | 24 383,83 |
| 2019-11 | 1 125,56 | 120 | 30 131,88 |
| 2019-10 | 879,08 | 117 | 22 940,89 |
| 2019-09 | 874,98 | 119 | 23 242,97 |
| 2019-08 | 885,52 | 121 | 23 890,48 |
| 2019-07 | 930,54 | 120 | 24 916,21 |
| 2019-06 | 850,95 | 118 | 22 378,59 |
| 2019-05 | 842,51 | 121 | 22 870,80 |
| 2019-04 | 854,92 | 119 | 22 821,44 |
| 2019-03 | 814,52 | 124 | 22 674,12 |
| 2019-02 | 832,32 | 123 | 23 040,87 |
| 2019-01 | 840,67 | 121 | 22 859,35 |
| 2018-12 | 758,99 | 124 | 37 807,65 |
| 2018-11 | 649,60 | 126 | 32 865,65 |
| 2018-10 | 625,23 | 125 | 31 408,14 |
| 2018-09 | 599,04 | 130 | 31 274,76 |
| 2018-08 | 784,62 | 71 | 22 263,21 |
| 2018-07 | 606,65 | 72 | 17 530,22 |
| 2018-06 | 616,66 | 73 | 18 079,54 |
| 2018-05 | 572,26 | 76 | 17 480,83 |
| 2018-04 | 552,59 | 75 | 16 653,85 |
| 2018-03 | 536,23 | 77 | 16 579,50 |
| 2018-02 | 541,33 | 76 | 16 504,31 |
| 2018-01 | 533,97 | 76 | 16 278,22 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Pagrindinis ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones