Kauno "Aušros" gimnazija
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 739,46 | 68 | 41 580,44 |
| 2026-06 | 2 535,60 | 68 | 38 530,83 |
| 2026-05 | 2 533,28 | 68 | 38 761,25 |
| 2026-04 | 2 498,36 | 69 | 38 863,60 |
| 2026-03 | 2 469,84 | 69 | 38 684,99 |
| 2026-02 | 2 429,24 | 68 | 38 082,50 |
| 2026-01 | 2 557,44 | 69 | 40 640,20 |
| 2025-12 | 3 612,68 | 69 | 57 936,50 |
| 2025-11 | 2 318,55 | 68 | 36 574,65 |
| 2025-10 | 2 290,64 | 70 | 37 148,74 |
| 2025-09 | 2 373,87 | 69 | 37 957,31 |
| 2025-08 | 2 626,16 | 69 | 42 035,33 |
| 2025-07 | 2 648,26 | 69 | 42 447,14 |
| 2025-06 | 2 331,91 | 70 | 38 068,21 |
| 2025-05 | 2 319,13 | 70 | 37 804,46 |
| 2025-04 | 2 311,49 | 71 | 38 101,25 |
| 2025-03 | 2 222,54 | 70 | 36 113,09 |
| 2025-02 | 2 191,59 | 70 | 35 653,48 |
| 2025-01 | 2 189,11 | 70 | 35 466,37 |
| 2024-12 | 4 007,25 | 70 | 65 023,23 |
| 2024-11 | 2 332,11 | 71 | 38 309,61 |
| 2024-10 | 2 408,18 | 71 | 39 599,51 |
| 2024-09 | 2 188,86 | 70 | 35 509,29 |
| 2024-08 | 2 349,02 | 68 | 36 963,96 |
| 2024-07 | 2 313,16 | 70 | 37 454,71 |
| 2024-06 | 2 061,45 | 70 | 33 379,76 |
| 2024-05 | 2 110,13 | 70 | 34 180,23 |
| 2024-04 | 2 070,84 | 70 | 33 615,93 |
| 2024-03 | 1 997,70 | 72 | 33 345,65 |
| 2024-02 | 1 956,88 | 72 | 32 692,07 |
| 2024-01 | 1 996,98 | 70 | 32 407,21 |
| 2023-12 | 3 311,27 | 69 | 52 990,62 |
| 2023-11 | 1 796,72 | 68 | 28 354,47 |
| 2023-10 | 1 868,11 | 68 | 29 466,30 |
| 2023-09 | 2 021,09 | 68 | 31 955,58 |
| 2023-08 | 1 776,96 | 69 | 28 404,31 |
| 2023-07 | 1 679,69 | 67 | 26 127,98 |
| 2023-06 | 1 737,39 | 69 | 27 529,32 |
| 2023-05 | 1 722,37 | 69 | 27 332,38 |
| 2023-04 | 1 712,92 | 69 | 27 163,78 |
| 2023-03 | 1 717,40 | 69 | 27 328,16 |
| 2023-02 | 1 657,88 | 68 | 25 926,09 |
| 2023-01 | 1 732,66 | 67 | 26 657,77 |
| 2022-12 | 2 747,97 | 68 | 42 835,17 |
| 2022-11 | 1 612,45 | 67 | 24 784,02 |
| 2022-10 | 1 496,28 | 66 | 22 657,75 |
| 2022-09 | 1 594,81 | 67 | 24 603,58 |
| 2022-08 | 1 613,37 | 66 | 24 277,23 |
| 2022-07 | 1 351,82 | 67 | 20 793,21 |
| 2022-06 | 1 449,64 | 68 | 22 950,56 |
| 2022-05 | 1 439,10 | 68 | 22 773,13 |
| 2022-04 | 1 341,23 | 69 | 21 516,89 |
| 2022-03 | 1 352,05 | 69 | 21 692,99 |
| 2022-02 | 1 247,05 | 70 | 20 240,48 |
| 2022-01 | 1 352,35 | 69 | 21 645,38 |
| 2021-12 | 2 551,10 | 66 | 39 010,21 |
| 2021-11 | 1 223,05 | 66 | 18 687,15 |
| 2021-10 | 1 203,37 | 68 | 18 922,95 |
| 2021-09 | 1 341,77 | 66 | 20 487,62 |
| 2021-08 | 1 538,18 | 70 | 24 622,93 |
| 2021-07 | 1 222,25 | 71 | 20 000,16 |
| 2021-06 | 1 253,10 | 71 | 20 571,18 |
| 2021-05 | 1 227,04 | 71 | 20 075,91 |
| 2021-04 | 1 215,71 | 71 | 19 891,12 |
| 2021-03 | 1 214,72 | 71 | 19 855,52 |
| 2021-02 | 1 179,20 | 72 | 19 576,27 |
| 2021-01 | 1 192,59 | 71 | 19 518,36 |
| 2020-12 | 2 090,69 | 72 | 34 572,64 |
| 2020-11 | 1 160,02 | 72 | 19 184,63 |
| 2020-10 | 1 199,24 | 71 | 19 535,99 |
| 2020-09 | 1 163,31 | 74 | 19 663,72 |
| 2020-08 | 1 276,06 | 71 | 20 628,42 |
| 2020-07 | 1 190,74 | 71 | 19 306,87 |
| 2020-06 | 1 138,98 | 74 | 19 229,11 |
| 2020-05 | 1 121,06 | 73 | 18 715,81 |
| 2020-04 | 1 120,64 | 73 | 18 694,99 |
| 2020-03 | 1 109,40 | 71 | 18 008,08 |
| 2020-02 | 1 092,35 | 73 | 18 211,36 |
| 2020-01 | 1 111,07 | 73 | 18 578,36 |
| 2019-12 | 1 517,20 | 74 | 25 612,78 |
| 2019-11 | 1 097,49 | 73 | 18 271,16 |
| 2019-10 | 1 120,40 | 74 | 18 894,06 |
| 2019-09 | 1 077,80 | 74 | 18 175,81 |
| 2019-08 | 1 244,23 | 73 | 20 404,06 |
| 2019-07 | 1 205,58 | 73 | 19 940,92 |
| 2019-06 | 1 065,28 | 74 | 17 903,35 |
| 2019-05 | 1 090,69 | 73 | 18 119,51 |
| 2019-04 | 1 023,89 | 74 | 17 215,66 |
| 2019-03 | 1 017,43 | 74 | 17 166,02 |
| 2019-02 | 1 002,55 | 73 | 16 676,63 |
| 2019-01 | 1 025,77 | 75 | 17 547,68 |
| 2018-12 | 1 090,80 | 75 | 32 878,18 |
| 2018-11 | 801,43 | 76 | 24 518,78 |
| 2018-10 | 794,97 | 75 | 24 033,90 |
| 2018-09 | 802,71 | 76 | 24 568,73 |
| 2018-08 | 1 021,02 | 80 | 32 696,77 |
| 2018-07 | 796,05 | 80 | 25 568,39 |
| 2018-06 | 779,52 | 80 | 25 037,25 |
| 2018-05 | 768,88 | 81 | 25 017,01 |
| 2018-04 | 782,21 | 80 | 25 145,73 |
| 2018-03 | 756,07 | 80 | 24 316,61 |
| 2018-02 | 720,11 | 81 | 23 435,99 |
| 2018-01 | 692,42 | 83 | 23 061,94 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Bendrasis vidurinis ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones