Kauno Aleksandro Stulginskio mokykla
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 437,57 | 80 | 42 313,08 |
| 2026-06 | 2 170,32 | 84 | 39 762,64 |
| 2026-05 | 2 181,73 | 83 | 39 589,36 |
| 2026-04 | 2 269,29 | 86 | 42 669,61 |
| 2026-03 | 2 178,54 | 86 | 41 141,99 |
| 2026-02 | 2 099,20 | 85 | 40 851,36 |
| 2026-01 | 2 026,81 | 86 | 40 183,60 |
| 2025-12 | 4 279,39 | 87 | 85 317,40 |
| 2025-11 | 1 932,86 | 86 | 38 260,56 |
| 2025-10 | 2 054,42 | 87 | 41 207,33 |
| 2025-09 | 1 891,58 | 86 | 37 474,76 |
| 2025-08 | 1 972,80 | 82 | 37 243,61 |
| 2025-07 | 2 218,77 | 81 | 41 401,56 |
| 2025-06 | 1 859,22 | 83 | 35 554,88 |
| 2025-05 | 1 908,01 | 85 | 37 386,71 |
| 2025-04 | 1 921,87 | 84 | 37 256,86 |
| 2025-03 | 1 852,33 | 86 | 36 815,26 |
| 2025-02 | 1 736,57 | 86 | 34 439,94 |
| 2025-01 | 1 781,22 | 86 | 35 494,42 |
| 2024-12 | 3 409,80 | 89 | 70 017,34 |
| 2024-11 | 1 856,22 | 92 | 39 585,41 |
| 2024-10 | 1 683,98 | 93 | 36 269,14 |
| 2024-09 | 1 657,20 | 98 | 37 680,18 |
| 2024-08 | 1 687,72 | 86 | 33 427,53 |
| 2024-07 | 1 809,48 | 84 | 35 028,89 |
| 2024-06 | 1 620,13 | 90 | 33 779,66 |
| 2024-05 | 1 580,29 | 93 | 33 877,21 |
| 2024-04 | 1 666,19 | 92 | 35 225,99 |
| 2024-03 | 1 660,49 | 91 | 34 731,17 |
| 2024-02 | 1 622,66 | 91 | 33 915,87 |
| 2024-01 | 1 627,63 | 89 | 33 118,36 |
| 2023-12 | 2 989,97 | 90 | 61 512,61 |
| 2023-11 | 1 607,57 | 90 | 33 120,07 |
| 2023-10 | 1 626,54 | 89 | 33 048,48 |
| 2023-09 | 1 390,01 | 92 | 29 151,31 |
| 2023-08 | 1 557,65 | 79 | 28 074,36 |
| 2023-07 | 1 492,79 | 78 | 26 819,42 |
| 2023-06 | 1 572,79 | 89 | 32 217,56 |
| 2023-05 | 1 426,36 | 92 | 30 242,69 |
| 2023-04 | 1 459,02 | 87 | 29 340,75 |
| 2023-03 | 1 434,19 | 93 | 30 874,79 |
| 2023-02 | 1 481,41 | 90 | 30 967,86 |
| 2023-01 | 1 441,75 | 90 | 30 155,84 |
| 2022-12 | 2 018,67 | 91 | 42 684,29 |
| 2022-11 | 1 200,05 | 96 | 26 832,75 |
| 2022-10 | 1 222,68 | 92 | 26 189,50 |
| 2022-09 | 1 373,89 | 94 | 30 002,59 |
| 2022-08 | 1 397,49 | 85 | 27 537,67 |
| 2022-07 | 1 385,57 | 81 | 26 047,16 |
| 2022-06 | 1 444,48 | 91 | 30 394,35 |
| 2022-05 | 1 341,30 | 92 | 28 581,88 |
| 2022-04 | 1 307,77 | 89 | 26 955,03 |
| 2022-03 | 1 254,69 | 89 | 25 865,38 |
| 2022-02 | 1 199,80 | 90 | 24 961,92 |
| 2022-01 | 1 188,82 | 91 | 24 978,03 |
| 2021-12 | 1 143,54 | 91 | 24 034,99 |
| 2021-11 | 1 116,85 | 91 | 23 492,03 |
| 2021-10 | 1 041,13 | 91 | 21 865,17 |
| 2021-09 | 1 147,36 | 90 | 23 859,09 |
| 2021-08 | 1 159,29 | 87 | 23 312,28 |
| 2021-07 | 1 151,70 | 82 | 21 673,92 |
| 2021-06 | 1 308,15 | 89 | 26 767,66 |
| 2021-05 | 1 157,81 | 93 | 24 758,90 |
| 2021-04 | 1 149,57 | 88 | 23 341,05 |
| 2021-03 | 1 133,19 | 90 | 23 484,73 |
| 2021-02 | 1 150,78 | 89 | 23 636,98 |
| 2021-01 | 1 218,65 | 82 | 23 077,74 |
| 2020-12 | 1 918,99 | 89 | 39 257,61 |
| 2020-11 | 1 096,00 | 88 | 22 225,50 |
| 2020-10 | 1 145,50 | 90 | 23 757,55 |
| 2020-09 | 1 080,24 | 95 | 23 577,53 |
| 2020-08 | 1 080,10 | 92 | 22 819,96 |
| 2020-07 | 1 139,44 | 90 | 23 456,67 |
| 2020-06 | 1 040,34 | 91 | 21 782,68 |
| 2020-05 | 971,67 | 87 | 19 471,90 |
| 2020-04 | 954,83 | 87 | 19 097,18 |
| 2020-03 | 931,47 | 89 | 19 038,93 |
| 2020-02 | 957,79 | 88 | 19 369,72 |
| 2020-01 | 972,77 | 91 | 20 409,01 |
| 2019-12 | 1 048,61 | 93 | 22 434,04 |
| 2019-11 | 879,99 | 93 | 18 728,17 |
| 2019-10 | 894,95 | 91 | 18 628,15 |
| 2019-09 | 884,99 | 93 | 18 832,52 |
| 2019-08 | 924,15 | 92 | 19 417,57 |
| 2019-07 | 1 149,19 | 90 | 23 651,73 |
| 2019-06 | 991,94 | 91 | 20 620,66 |
| 2019-05 | 959,16 | 96 | 21 113,39 |
| 2019-04 | 900,36 | 94 | 19 422,40 |
| 2019-03 | 1 004,92 | 93 | 21 321,79 |
| 2019-02 | 890,81 | 94 | 19 136,74 |
| 2019-01 | 905,51 | 93 | 19 168,08 |
| 2018-12 | 1 178,47 | 91 | 43 244,73 |
| 2018-11 | 745,46 | 88 | 26 368,15 |
| 2018-10 | 671,96 | 84 | 22 746,41 |
| 2018-09 | 693,09 | 86 | 24 007,09 |
| 2018-08 | 673,04 | 90 | 24 530,25 |
| 2018-07 | 670,27 | 89 | 24 122,95 |
| 2018-06 | 711,71 | 86 | 24 653,86 |
| 2018-05 | 779,05 | 85 | 26 570,88 |
| 2018-04 | 626,55 | 82 | 20 715,00 |
| 2018-03 | 584,98 | 84 | 19 803,72 |
| 2018-02 | 595,15 | 82 | 19 663,27 |
| 2018-01 | 625,60 | 85 | 21 382,12 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Bendrasis vidurinis ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones