Kalvarijos vaikų lopšelis-darželis "Žilvitis"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 010,42 | 56 | 23 834,75 |
| 2026-06 | 1 983,70 | 54 | 22 682,11 |
| 2026-05 | 1 826,10 | 56 | 21 660,03 |
| 2026-04 | 1 915,64 | 55 | 22 389,60 |
| 2026-03 | 1 941,84 | 55 | 22 759,50 |
| 2026-02 | 1 960,77 | 56 | 24 010,35 |
| 2026-01 | 1 870,28 | 56 | 23 265,86 |
| 2025-12 | 1 951,55 | 56 | 24 213,76 |
| 2025-11 | 1 745,50 | 57 | 22 075,19 |
| 2025-10 | 1 740,83 | 57 | 22 041,10 |
| 2025-09 | 1 739,08 | 56 | 21 631,12 |
| 2025-08 | 1 599,50 | 56 | 19 909,50 |
| 2025-07 | 1 875,85 | 59 | 23 670,62 |
| 2025-06 | 1 705,01 | 58 | 22 027,71 |
| 2025-05 | 1 669,02 | 59 | 21 957,83 |
| 2025-04 | 1 715,93 | 60 | 22 983,07 |
| 2025-03 | 1 702,06 | 60 | 22 905,85 |
| 2025-02 | 1 665,98 | 59 | 22 129,41 |
| 2025-01 | 1 623,23 | 61 | 22 337,65 |
| 2024-12 | 1 716,73 | 60 | 23 276,09 |
| 2024-11 | 1 620,13 | 62 | 22 707,67 |
| 2024-10 | 1 590,44 | 61 | 21 910,04 |
| 2024-09 | 1 614,02 | 62 | 22 486,27 |
| 2024-08 | 1 526,44 | 58 | 19 922,68 |
| 2024-07 | 1 613,09 | 57 | 20 678,17 |
| 2024-06 | 1 520,36 | 57 | 19 588,91 |
| 2024-05 | 1 584,31 | 58 | 20 594,75 |
| 2024-04 | 1 569,48 | 58 | 20 473,56 |
| 2024-03 | 1 497,69 | 59 | 19 841,00 |
| 2024-02 | 1 665,70 | 56 | 20 723,95 |
| 2024-01 | 1 523,84 | 56 | 19 074,44 |
| 2023-12 | 1 721,02 | 55 | 21 117,21 |
| 2023-11 | 1 430,96 | 56 | 17 736,31 |
| 2023-10 | 1 476,81 | 55 | 18 016,91 |
| 2023-09 | 1 478,33 | 56 | 18 336,29 |
| 2023-08 | 1 475,54 | 54 | 17 700,44 |
| 2023-07 | 1 431,04 | 55 | 17 471,69 |
| 2023-06 | 1 472,82 | 55 | 18 027,12 |
| 2023-05 | 1 396,15 | 56 | 17 393,15 |
| 2023-04 | 1 390,10 | 56 | 17 314,62 |
| 2023-03 | 1 388,51 | 58 | 17 893,82 |
| 2023-02 | 1 405,19 | 57 | 17 638,38 |
| 2023-01 | 1 407,40 | 57 | 17 802,57 |
| 2022-12 | 1 319,87 | 59 | 17 140,38 |
| 2022-11 | 1 243,04 | 55 | 15 079,98 |
| 2022-10 | 1 231,90 | 55 | 14 884,98 |
| 2022-09 | 1 233,87 | 56 | 15 255,88 |
| 2022-08 | 1 393,67 | 52 | 15 886,04 |
| 2022-07 | 1 464,98 | 54 | 17 285,36 |
| 2022-06 | 1 221,40 | 56 | 14 912,79 |
| 2022-05 | 1 254,96 | 56 | 15 348,80 |
| 2022-04 | 1 248,00 | 55 | 15 011,03 |
| 2022-03 | 1 276,44 | 55 | 15 429,48 |
| 2022-02 | 1 094,14 | 56 | 13 450,18 |
| 2022-01 | 1 147,91 | 54 | 13 632,11 |
| 2021-12 | 1 444,08 | 56 | 17 731,18 |
| 2021-11 | 1 054,51 | 56 | 12 972,81 |
| 2021-10 | 1 049,39 | 57 | 13 155,05 |
| 2021-09 | 1 063,06 | 56 | 13 140,70 |
| 2021-08 | 1 034,11 | 54 | 12 261,26 |
| 2021-07 | 1 079,14 | 54 | 12 813,78 |
| 2021-06 | 1 114,16 | 51 | 12 439,56 |
| 2021-05 | 1 106,59 | 51 | 12 337,10 |
| 2021-04 | 1 104,43 | 50 | 12 102,32 |
| 2021-03 | 1 111,00 | 51 | 12 425,61 |
| 2021-02 | 1 070,12 | 50 | 11 754,07 |
| 2021-01 | 985,00 | 49 | 10 573,18 |
| 2020-12 | 1 076,26 | 50 | 11 737,53 |
| 2020-11 | 1 003,29 | 50 | 10 984,44 |
| 2020-10 | 1 021,47 | 49 | 10 954,66 |
| 2020-09 | 1 111,10 | 51 | 12 447,92 |
| 2020-08 | 839,33 | 51 | 9 392,83 |
| 2020-07 | 925,79 | 51 | 10 345,89 |
| 2020-06 | 899,30 | 50 | 9 862,84 |
| 2020-05 | 829,67 | 50 | 9 087,98 |
| 2020-04 | 1 104,70 | 51 | 12 323,39 |
| 2020-03 | 900,03 | 49 | 9 660,97 |
| 2020-02 | 851,82 | 51 | 9 494,97 |
| 2020-01 | 886,58 | 51 | 9 900,27 |
| 2019-12 | 795,45 | 52 | 9 061,06 |
| 2019-11 | 799,56 | 52 | 9 113,96 |
| 2019-10 | 817,13 | 52 | 9 309,79 |
| 2019-09 | 798,45 | 52 | 9 110,25 |
| 2019-08 | 837,10 | 49 | 8 988,15 |
| 2019-07 | 884,09 | 51 | 9 885,82 |
| 2019-06 | 800,94 | 51 | 8 920,71 |
| 2019-05 | 826,56 | 53 | 9 638,75 |
| 2019-04 | 798,67 | 52 | 9 161,02 |
| 2019-03 | 820,55 | 51 | 9 233,92 |
| 2019-02 | 776,30 | 51 | 8 855,07 |
| 2019-01 | 808,35 | 51 | 9 355,72 |
| 2018-12 | 732,79 | 52 | 15 325,33 |
| 2018-11 | 579,32 | 52 | 12 106,43 |
| 2018-10 | 577,38 | 51 | 11 849,87 |
| 2018-09 | 562,30 | 51 | 11 531,04 |
| 2018-08 | 562,64 | 52 | 11 745,37 |
| 2018-07 | 570,23 | 51 | 11 681,76 |
| 2018-06 | 553,51 | 51 | 11 338,76 |
| 2018-05 | 584,62 | 51 | 11 995,32 |
| 2018-04 | 566,96 | 50 | 11 389,68 |
| 2018-03 | 544,74 | 51 | 11 160,51 |
| 2018-02 | 562,10 | 51 | 11 504,53 |
| 2018-01 | 569,17 | 51 | 11 647,30 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Ikimokyklinio amžiaus vaikų ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones