Kalvarijos savivaldybės socialinių paslaugų centras
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 893,39 | 91 | 36 967,29 |
| 2026-06 | 1 845,70 | 89 | 35 263,88 |
| 2026-05 | 1 823,31 | 89 | 34 889,34 |
| 2026-04 | 1 777,98 | 90 | 34 419,52 |
| 2026-03 | 1 746,51 | 88 | 33 107,41 |
| 2026-02 | 1 766,98 | 88 | 34 156,56 |
| 2026-01 | 1 676,49 | 88 | 33 431,96 |
| 2025-12 | 1 746,25 | 86 | 34 093,99 |
| 2025-11 | 1 703,39 | 91 | 35 138,05 |
| 2025-10 | 1 609,04 | 92 | 33 756,81 |
| 2025-09 | 1 646,79 | 95 | 35 705,82 |
| 2025-08 | 1 716,35 | 93 | 36 323,93 |
| 2025-07 | 1 960,41 | 97 | 42 931,50 |
| 2025-06 | 1 770,09 | 92 | 36 864,57 |
| 2025-05 | 1 723,73 | 91 | 35 468,14 |
| 2025-04 | 1 720,73 | 89 | 34 547,78 |
| 2025-03 | 1 729,89 | 89 | 34 742,31 |
| 2025-02 | 1 812,70 | 88 | 35 805,10 |
| 2025-01 | 1 600,67 | 90 | 32 442,89 |
| 2024-12 | 1 721,51 | 89 | 34 298,72 |
| 2024-11 | 1 564,81 | 87 | 30 735,16 |
| 2024-10 | 1 560,55 | 87 | 30 551,71 |
| 2024-09 | 1 606,20 | 83 | 30 000,05 |
| 2024-08 | 1 620,81 | 85 | 30 896,89 |
| 2024-07 | 1 669,56 | 90 | 33 613,21 |
| 2024-06 | 1 627,34 | 90 | 32 763,13 |
| 2024-05 | 1 649,71 | 88 | 32 386,87 |
| 2024-04 | 1 648,30 | 94 | 34 733,14 |
| 2024-03 | 1 596,86 | 88 | 31 222,05 |
| 2024-02 | 1 545,54 | 91 | 31 216,26 |
| 2024-01 | 1 509,44 | 89 | 29 916,62 |
| 2023-12 | 1 662,73 | 95 | 35 019,50 |
| 2023-11 | 1 574,43 | 89 | 30 798,38 |
| 2023-10 | 1 506,07 | 91 | 30 132,40 |
| 2023-09 | 1 533,09 | 95 | 31 906,20 |
| 2023-08 | 1 509,80 | 94 | 31 366,71 |
| 2023-07 | 1 522,51 | 97 | 32 537,61 |
| 2023-06 | 1 465,79 | 98 | 31 645,56 |
| 2023-05 | 1 482,52 | 93 | 30 384,42 |
| 2023-04 | 1 505,72 | 95 | 31 517,92 |
| 2023-03 | 1 484,40 | 91 | 29 848,94 |
| 2023-02 | 1 545,71 | 91 | 31 002,55 |
| 2023-01 | 1 499,77 | 86 | 28 498,10 |
| 2022-12 | 1 925,17 | 94 | 39 928,58 |
| 2022-11 | 1 327,92 | 91 | 26 856,91 |
| 2022-10 | 1 358,35 | 91 | 27 385,39 |
| 2022-09 | 1 300,76 | 92 | 26 499,65 |
| 2022-08 | 1 286,39 | 97 | 27 714,15 |
| 2022-07 | 1 283,28 | 95 | 27 017,98 |
| 2022-06 | 1 257,02 | 96 | 26 850,48 |
| 2022-05 | 1 278,39 | 96 | 27 291,25 |
| 2022-04 | 1 316,66 | 95 | 27 825,45 |
| 2022-03 | 723,76 | 94 | 15 107,29 |
| 2022-02 | 1 090,36 | 45 | 10 908,19 |
| 2022-01 | 1 144,67 | 45 | 11 447,68 |
| 2021-12 | 1 219,61 | 44 | 11 931,96 |
| 2021-11 | 984,65 | 45 | 9 661,65 |
| 2021-10 | 986,70 | 44 | 9 655,94 |
| 2021-09 | 1 061,42 | 44 | 10 290,01 |
| 2021-08 | 1 025,08 | 42 | 9 531,27 |
| 2021-07 | 1 047,28 | 42 | 9 765,90 |
| 2021-06 | 954,91 | 42 | 8 909,45 |
| 2021-05 | 1 010,16 | 40 | 8 962,34 |
| 2021-04 | 979,30 | 41 | 8 899,30 |
| 2021-03 | 922,42 | 40 | 8 197,56 |
| 2021-02 | 952,18 | 41 | 8 620,49 |
| 2021-01 | 973,56 | 41 | 8 808,33 |
| 2020-12 | 1 000,16 | 44 | 9 699,04 |
| 2020-11 | 901,32 | 43 | 8 527,31 |
| 2020-10 | 900,60 | 43 | 8 517,04 |
| 2020-09 | 858,35 | 44 | 8 307,14 |
| 2020-08 | 848,90 | 47 | 8 811,51 |
| 2020-07 | 1 116,15 | 47 | 11 561,65 |
| 2020-06 | 937,89 | 42 | 8 670,36 |
| 2020-05 | 900,60 | 39 | 7 739,68 |
| 2020-04 | 859,06 | 38 | 7 202,83 |
| 2020-03 | 890,05 | 41 | 8 008,44 |
| 2020-02 | 849,27 | 41 | 7 674,76 |
| 2020-01 | 882,88 | 41 | 7 969,73 |
| 2019-12 | 750,88 | 41 | 6 764,42 |
| 2019-11 | 706,98 | 42 | 6 536,21 |
| 2019-10 | 729,24 | 43 | 6 914,28 |
| 2019-09 | 749,77 | 44 | 7 305,61 |
| 2019-08 | 720,87 | 44 | 7 018,46 |
| 2019-07 | 706,55 | 45 | 7 051,92 |
| 2019-06 | 728,14 | 43 | 6 904,80 |
| 2019-05 | 727,60 | 45 | 7 288,19 |
| 2019-04 | 689,43 | 45 | 6 972,63 |
| 2019-03 | 728,67 | 41 | 6 813,13 |
| 2019-02 | 753,80 | 42 | 7 264,56 |
| 2019-01 | 621,54 | 42 | 5 977,21 |
| 2018-12 | 475,77 | 41 | 7 884,03 |
| 2018-11 | 468,55 | 41 | 7 778,55 |
| 2018-10 | 461,95 | 40 | 7 471,50 |
| 2018-09 | 451,69 | 42 | 7 662,78 |
| 2018-08 | 475,24 | 42 | 8 066,26 |
| 2018-07 | 484,90 | 45 | 8 837,67 |
| 2018-06 | 480,23 | 44 | 8 562,34 |
| 2018-05 | 487,01 | 45 | 8 890,69 |
| 2018-04 | 465,18 | 43 | 8 115,91 |
| 2018-03 | 469,26 | 40 | 7 598,99 |
| 2018-02 | 459,95 | 39 | 7 256,67 |
| 2018-01 | 457,12 | 39 | 7 231,11 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Odontologinės praktikos veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Viduriniojo medicinos personalo paslaugų teikimas ligoniams ne ligoninėse
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones