Kalvarijos savivaldybės administracija
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 113,87 | 102 | 50 137,95 |
| 2026-06 | 2 070,01 | 101 | 48 634,03 |
| 2026-05 | 2 069,08 | 97 | 46 950,57 |
| 2026-04 | 2 067,76 | 97 | 46 959,12 |
| 2026-03 | 2 072,88 | 96 | 46 680,21 |
| 2026-02 | 2 144,27 | 95 | 48 367,30 |
| 2026-01 | 1 954,26 | 96 | 45 709,60 |
| 2025-12 | 2 042,68 | 95 | 47 024,94 |
| 2025-11 | 1 988,92 | 98 | 47 370,39 |
| 2025-10 | 1 938,31 | 106 | 49 560,24 |
| 2025-09 | 1 801,99 | 104 | 45 737,67 |
| 2025-08 | 1 913,26 | 100 | 46 445,48 |
| 2025-07 | 2 117,99 | 100 | 50 947,73 |
| 2025-06 | 1 863,61 | 100 | 45 376,77 |
| 2025-05 | 1 939,98 | 100 | 46 717,38 |
| 2025-04 | 1 923,12 | 98 | 45 824,14 |
| 2025-03 | 1 877,29 | 98 | 44 854,29 |
| 2025-02 | 1 882,63 | 99 | 45 404,09 |
| 2025-01 | 1 806,85 | 97 | 42 920,00 |
| 2024-12 | 1 999,01 | 97 | 46 916,98 |
| 2024-11 | 1 848,91 | 99 | 44 799,98 |
| 2024-10 | 1 877,07 | 99 | 45 464,10 |
| 2024-09 | 1 828,11 | 98 | 43 871,64 |
| 2024-08 | 1 875,75 | 97 | 44 825,09 |
| 2024-07 | 2 048,92 | 99 | 48 979,00 |
| 2024-06 | 1 908,88 | 96 | 44 459,02 |
| 2024-05 | 1 870,02 | 96 | 43 556,83 |
| 2024-04 | 1 866,79 | 95 | 43 045,15 |
| 2024-03 | 1 894,93 | 93 | 42 734,57 |
| 2024-02 | 1 745,50 | 94 | 40 072,51 |
| 2024-01 | 1 751,57 | 92 | 39 293,42 |
| 2023-12 | 2 126,76 | 93 | 47 480,44 |
| 2023-11 | 1 701,35 | 93 | 38 602,65 |
| 2023-10 | 1 707,12 | 94 | 38 972,30 |
| 2023-09 | 1 667,65 | 92 | 37 706,70 |
| 2023-08 | 1 843,45 | 92 | 41 296,64 |
| 2023-07 | 1 748,00 | 90 | 38 249,71 |
| 2023-06 | 1 737,37 | 94 | 36 109,81 |
| 2023-05 | 1 704,73 | 94 | 35 503,85 |
| 2023-04 | 1 804,92 | 91 | 36 277,86 |
| 2023-03 | 1 658,52 | 91 | 33 394,47 |
| 2023-02 | 1 646,21 | 89 | 32 487,37 |
| 2023-01 | 1 553,94 | 92 | 31 595,47 |
| 2022-12 | 1 997,19 | 92 | 40 457,04 |
| 2022-11 | 1 539,90 | 93 | 31 495,34 |
| 2022-10 | 1 601,48 | 90 | 31 799,86 |
| 2022-09 | 1 609,76 | 89 | 31 516,46 |
| 2022-08 | 1 678,66 | 90 | 33 124,39 |
| 2022-07 | 1 465,27 | 89 | 28 684,64 |
| 2022-06 | 1 559,04 | 88 | 30 084,52 |
| 2022-05 | 1 528,40 | 89 | 29 770,19 |
| 2022-04 | 1 705,22 | 90 | 33 367,22 |
| 2022-03 | 1 419,85 | 91 | 28 151,07 |
| 2022-02 | 1 553,88 | 91 | 30 797,70 |
| 2022-01 | 1 449,77 | 88 | 27 889,76 |
| 2021-12 | 1 614,97 | 92 | 32 318,04 |
| 2021-11 | 1 388,57 | 90 | 27 142,42 |
| 2021-10 | 1 366,51 | 89 | 26 396,05 |
| 2021-09 | 1 365,56 | 89 | 26 340,78 |
| 2021-08 | 1 402,80 | 90 | 27 404,36 |
| 2021-07 | 1 362,17 | 90 | 26 594,59 |
| 2021-06 | 1 364,22 | 91 | 26 995,84 |
| 2021-05 | 1 374,13 | 92 | 27 497,67 |
| 2021-04 | 1 322,04 | 88 | 25 277,44 |
| 2021-03 | 1 303,26 | 90 | 25 511,03 |
| 2021-02 | 1 301,74 | 90 | 25 476,02 |
| 2021-01 | 1 278,61 | 89 | 24 711,09 |
| 2020-12 | 1 403,78 | 91 | 27 713,39 |
| 2020-11 | 1 215,91 | 91 | 24 045,22 |
| 2020-10 | 1 211,84 | 92 | 24 214,55 |
| 2020-09 | 1 219,32 | 92 | 24 318,58 |
| 2020-08 | 1 285,96 | 88 | 24 495,86 |
| 2020-07 | 1 336,98 | 91 | 26 253,75 |
| 2020-06 | 1 372,87 | 90 | 26 678,14 |
| 2020-05 | 1 327,41 | 87 | 24 936,76 |
| 2020-04 | 1 328,29 | 85 | 24 358,81 |
| 2020-03 | 1 243,89 | 86 | 23 065,17 |
| 2020-02 | 1 228,80 | 82 | 21 695,19 |
| 2020-01 | 1 139,67 | 87 | 21 406,74 |
| 2019-12 | 1 206,99 | 87 | 22 634,91 |
| 2019-11 | 1 149,01 | 85 | 21 098,27 |
| 2019-10 | 1 187,47 | 87 | 22 267,38 |
| 2019-09 | 1 184,00 | 86 | 21 958,64 |
| 2019-08 | 1 169,34 | 87 | 21 919,31 |
| 2019-07 | 1 220,02 | 86 | 22 597,63 |
| 2019-06 | 1 235,48 | 85 | 22 593,66 |
| 2019-05 | 1 199,76 | 85 | 22 114,32 |
| 2019-04 | 1 305,04 | 85 | 24 233,15 |
| 2019-03 | 1 185,66 | 87 | 22 576,34 |
| 2019-02 | 1 154,94 | 87 | 22 012,90 |
| 2019-01 | 1 152,01 | 88 | 22 568,71 |
| 2018-12 | 934,98 | 89 | 33 499,21 |
| 2018-11 | 809,37 | 88 | 28 635,40 |
| 2018-10 | 805,06 | 88 | 28 465,65 |
| 2018-09 | 798,71 | 88 | 28 223,02 |
| 2018-08 | 810,40 | 85 | 27 677,98 |
| 2018-07 | 813,48 | 80 | 26 137,64 |
| 2018-06 | 823,45 | 87 | 28 769,58 |
| 2018-05 | 845,91 | 88 | 29 917,06 |
| 2018-04 | 823,56 | 90 | 29 763,87 |
| 2018-03 | 798,69 | 92 | 29 499,42 |
| 2018-02 | 732,34 | 91 | 26 767,79 |
| 2018-01 | 767,45 | 91 | 28 042,05 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Lietuvos Respublikos savivaldybių veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones