Kaišiadorių šventosios Faustinos ugdymo centras
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 372,22 | 73 | 37 334,18 |
| 2026-06 | 2 284,67 | 72 | 35 422,17 |
| 2026-05 | 2 197,54 | 73 | 34 591,52 |
| 2026-04 | 2 335,64 | 74 | 37 292,08 |
| 2026-03 | 2 180,38 | 75 | 35 260,58 |
| 2026-02 | 2 138,45 | 74 | 34 946,60 |
| 2026-01 | 2 152,38 | 74 | 35 722,58 |
| 2025-12 | 2 677,44 | 75 | 45 505,51 |
| 2025-11 | 2 686,77 | 72 | 43 689,09 |
| 2025-10 | 2 669,72 | 76 | 45 771,84 |
| 2025-09 | 1 906,61 | 75 | 32 362,99 |
| 2025-08 | 1 911,18 | 75 | 32 439,76 |
| 2025-07 | 2 124,08 | 74 | 35 329,60 |
| 2025-06 | 1 938,38 | 74 | 32 302,23 |
| 2025-05 | 1 916,18 | 73 | 31 461,50 |
| 2025-04 | 1 883,38 | 71 | 29 981,10 |
| 2025-03 | 1 860,58 | 69 | 28 842,48 |
| 2025-02 | 1 890,70 | 70 | 29 587,67 |
| 2025-01 | 1 836,13 | 72 | 29 638,25 |
| 2024-12 | 3 382,74 | 74 | 56 024,81 |
| 2024-11 | 1 759,87 | 75 | 29 426,32 |
| 2024-10 | 1 792,88 | 73 | 29 243,31 |
| 2024-09 | 1 811,77 | 69 | 27 995,47 |
| 2024-08 | 1 864,77 | 71 | 29 669,61 |
| 2024-07 | 1 930,09 | 71 | 30 632,37 |
| 2024-06 | 1 805,01 | 71 | 28 682,76 |
| 2024-05 | 1 774,74 | 72 | 28 593,94 |
| 2024-04 | 1 758,40 | 72 | 28 322,97 |
| 2024-03 | 1 777,68 | 72 | 28 650,46 |
| 2024-02 | 1 782,04 | 73 | 28 984,25 |
| 2024-01 | 1 707,98 | 73 | 27 764,29 |
| 2023-12 | 2 244,45 | 70 | 35 125,66 |
| 2023-11 | 1 664,79 | 71 | 26 494,51 |
| 2023-10 | 1 648,79 | 70 | 25 945,42 |
| 2023-09 | 1 627,05 | 71 | 25 877,28 |
| 2023-08 | 1 864,41 | 77 | 32 002,58 |
| 2023-07 | 1 592,68 | 73 | 26 018,60 |
| 2023-06 | 1 698,01 | 68 | 25 775,78 |
| 2023-05 | 1 649,45 | 71 | 26 067,69 |
| 2023-04 | 1 673,64 | 69 | 25 567,60 |
| 2023-03 | 1 617,96 | 69 | 24 710,06 |
| 2023-02 | 1 647,94 | 68 | 24 883,35 |
| 2023-01 | 1 463,08 | 78 | 25 428,70 |
| 2022-12 | 1 681,12 | 77 | 28 807,40 |
| 2022-11 | 1 329,80 | 79 | 23 386,25 |
| 2022-10 | 1 364,40 | 76 | 23 060,02 |
| 2022-09 | 1 325,29 | 76 | 22 386,01 |
| 2022-08 | 1 439,63 | 80 | 25 517,30 |
| 2022-07 | 1 358,91 | 76 | 22 915,21 |
| 2022-06 | 1 406,70 | 76 | 23 722,89 |
| 2022-05 | 1 350,49 | 75 | 22 617,44 |
| 2022-04 | 1 384,14 | 72 | 22 227,13 |
| 2022-03 | 1 310,18 | 72 | 21 112,15 |
| 2022-02 | 1 297,25 | 72 | 20 916,17 |
| 2022-01 | 1 295,04 | 72 | 20 842,16 |
| 2021-12 | 1 358,59 | 71 | 21 537,69 |
| 2021-11 | 1 326,72 | 70 | 20 665,62 |
| 2021-10 | 1 187,29 | 69 | 18 291,36 |
| 2021-09 | 1 110,69 | 71 | 17 564,62 |
| 2021-08 | 1 157,96 | 70 | 18 007,31 |
| 2021-07 | 1 162,50 | 70 | 18 122,58 |
| 2021-06 | 1 140,00 | 68 | 17 289,24 |
| 2021-05 | 1 096,96 | 67 | 16 363,48 |
| 2021-04 | 1 141,87 | 67 | 17 084,69 |
| 2021-03 | 1 110,80 | 68 | 16 843,32 |
| 2021-02 | 1 102,74 | 67 | 16 453,51 |
| 2021-01 | 1 045,22 | 66 | 15 400,03 |
| 2020-12 | 1 458,62 | 66 | 21 358,37 |
| 2020-11 | 1 077,27 | 68 | 16 300,95 |
| 2020-10 | 1 059,20 | 68 | 15 981,56 |
| 2020-09 | 1 012,77 | 67 | 15 080,07 |
| 2020-08 | 1 011,09 | 63 | 14 147,52 |
| 2020-07 | 1 300,44 | 64 | 18 278,32 |
| 2020-06 | 1 049,11 | 63 | 14 581,06 |
| 2020-05 | 1 017,20 | 57 | 12 762,77 |
| 2020-04 | 1 014,25 | 57 | 12 707,58 |
| 2020-03 | 1 029,85 | 58 | 13 114,27 |
| 2020-02 | 1 030,49 | 58 | 13 138,77 |
| 2020-01 | 1 047,75 | 57 | 13 121,05 |
| 2019-12 | 1 100,48 | 58 | 14 009,34 |
| 2019-11 | 943,06 | 56 | 11 596,12 |
| 2019-10 | 904,15 | 58 | 11 479,70 |
| 2019-09 | 930,20 | 58 | 11 828,50 |
| 2019-08 | 1 049,81 | 59 | 13 478,62 |
| 2019-07 | 969,25 | 58 | 12 302,22 |
| 2019-06 | 863,07 | 57 | 10 782,91 |
| 2019-05 | 878,82 | 56 | 10 832,29 |
| 2019-04 | 866,26 | 57 | 10 884,67 |
| 2019-03 | 808,11 | 61 | 10 886,49 |
| 2019-02 | 801,82 | 59 | 10 514,75 |
| 2019-01 | 846,07 | 58 | 10 984,30 |
| 2018-12 | 694,09 | 57 | 15 924,21 |
| 2018-11 | 716,52 | 57 | 16 434,43 |
| 2018-10 | 600,35 | 56 | 13 550,02 |
| 2018-09 | 608,26 | 56 | 13 714,21 |
| 2018-08 | 614,36 | 53 | 13 087,17 |
| 2018-07 | 597,77 | 54 | 12 965,56 |
| 2018-06 | 593,06 | 55 | 13 127,00 |
| 2018-05 | 601,23 | 53 | 12 831,69 |
| 2018-04 | 605,10 | 54 | 13 138,83 |
| 2018-03 | 566,47 | 55 | 12 539,50 |
| 2018-02 | 557,91 | 56 | 12 553,31 |
| 2018-01 | 552,38 | 57 | 12 643,57 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Stacionarinė pagyvenusių ir neįgaliųjų asmenų globos veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones