Kaišiadorių suaugusiųjų mokykla
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 177,69 | 37 | 25 688,56 |
| 2026-06 | 3 022,69 | 38 | 25 112,45 |
| 2026-05 | 2 958,84 | 37 | 24 060,51 |
| 2026-04 | 2 897,39 | 38 | 24 190,14 |
| 2026-03 | 2 830,30 | 38 | 23 786,22 |
| 2026-02 | 2 797,79 | 35 | 21 815,23 |
| 2026-01 | 2 785,64 | 37 | 23 407,89 |
| 2025-12 | 3 440,86 | 38 | 29 768,17 |
| 2025-11 | 2 629,18 | 38 | 22 735,56 |
| 2025-10 | 2 689,73 | 38 | 23 258,00 |
| 2025-09 | 2 765,10 | 38 | 23 912,36 |
| 2025-08 | 2 694,23 | 38 | 23 290,22 |
| 2025-07 | 3 101,59 | 38 | 26 829,37 |
| 2025-06 | 2 614,14 | 38 | 22 610,92 |
| 2025-05 | 2 782,44 | 37 | 23 358,89 |
| 2025-04 | 2 742,39 | 37 | 23 077,94 |
| 2025-03 | 2 699,89 | 36 | 22 119,91 |
| 2025-02 | 2 702,82 | 36 | 22 141,42 |
| 2025-01 | 2 947,76 | 37 | 24 464,68 |
| 2024-12 | 2 720,24 | 36 | 22 218,40 |
| 2024-11 | 2 448,88 | 36 | 19 970,51 |
| 2024-10 | 2 558,85 | 36 | 20 825,16 |
| 2024-09 | 2 497,11 | 37 | 20 879,78 |
| 2024-08 | 3 832,57 | 35 | 29 574,97 |
| 2024-07 | 3 121,84 | 35 | 24 541,98 |
| 2024-06 | 2 683,67 | 35 | 21 123,40 |
| 2024-05 | 3 054,37 | 34 | 23 447,77 |
| 2024-04 | 2 557,36 | 35 | 20 180,53 |
| 2024-03 | 2 686,08 | 35 | 21 251,10 |
| 2024-02 | 2 560,96 | 35 | 20 242,01 |
| 2024-01 | 2 593,41 | 34 | 19 915,43 |
| 2023-12 | 3 709,17 | 34 | 28 384,00 |
| 2023-11 | 2 942,59 | 33 | 21 949,52 |
| 2023-10 | 2 420,72 | 34 | 18 633,43 |
| 2023-09 | 2 377,81 | 34 | 18 051,04 |
| 2023-08 | 2 562,43 | 32 | 18 309,03 |
| 2023-07 | 2 373,75 | 32 | 16 947,68 |
| 2023-06 | 2 533,26 | 31 | 17 474,15 |
| 2023-05 | 2 421,70 | 32 | 17 259,96 |
| 2023-04 | 2 488,02 | 32 | 17 750,60 |
| 2023-03 | 2 498,93 | 32 | 17 805,75 |
| 2023-02 | 2 534,49 | 32 | 18 044,46 |
| 2023-01 | 2 300,93 | 32 | 16 422,95 |
| 2022-12 | 3 900,88 | 32 | 27 877,13 |
| 2022-11 | 2 507,45 | 32 | 17 934,01 |
| 2022-10 | 2 378,41 | 33 | 17 486,01 |
| 2022-09 | 2 195,66 | 34 | 16 751,71 |
| 2022-08 | 2 025,22 | 34 | 15 584,03 |
| 2022-07 | 1 857,62 | 33 | 13 782,71 |
| 2022-06 | 1 937,48 | 33 | 14 296,58 |
| 2022-05 | 1 942,87 | 33 | 14 338,04 |
| 2022-04 | 1 957,71 | 33 | 14 445,09 |
| 2022-03 | 1 964,95 | 33 | 14 495,15 |
| 2022-02 | 2 071,03 | 34 | 15 623,28 |
| 2022-01 | 1 871,05 | 35 | 14 632,59 |
| 2021-12 | 1 861,76 | 36 | 14 915,06 |
| 2021-11 | 1 628,87 | 35 | 12 727,22 |
| 2021-10 | 1 436,87 | 33 | 10 607,25 |
| 2021-09 | 1 500,38 | 34 | 11 379,31 |
| 2021-08 | 1 936,80 | 36 | 15 577,96 |
| 2021-07 | 1 881,74 | 36 | 15 261,56 |
| 2021-06 | 1 902,91 | 36 | 15 435,17 |
| 2021-05 | 1 907,39 | 35 | 15 012,94 |
| 2021-04 | 1 863,60 | 36 | 15 079,37 |
| 2021-03 | 1 798,79 | 37 | 14 946,90 |
| 2021-02 | 1 829,41 | 36 | 14 742,34 |
| 2021-01 | 2 020,09 | 38 | 17 237,45 |
| 2020-12 | 2 019,25 | 37 | 16 744,71 |
| 2020-11 | 1 844,25 | 36 | 14 775,92 |
| 2020-10 | 1 893,15 | 35 | 14 779,63 |
| 2020-09 | 2 185,82 | 36 | 17 397,67 |
| 2020-08 | 1 648,44 | 35 | 12 897,97 |
| 2020-07 | 1 973,76 | 35 | 15 491,15 |
| 2020-06 | 1 815,45 | 40 | 16 109,06 |
| 2020-05 | 1 523,14 | 40 | 13 560,70 |
| 2020-04 | 1 414,45 | 40 | 12 547,08 |
| 2020-03 | 1 509,93 | 40 | 13 440,78 |
| 2020-02 | 1 449,17 | 40 | 12 876,89 |
| 2020-01 | 1 447,94 | 41 | 13 194,70 |
| 2019-12 | 1 876,92 | 41 | 17 147,89 |
| 2019-11 | 1 466,91 | 41 | 13 440,42 |
| 2019-10 | 1 314,88 | 43 | 12 571,38 |
| 2019-09 | 1 460,09 | 41 | 13 289,25 |
| 2019-08 | 1 545,19 | 45 | 15 393,02 |
| 2019-07 | 1 555,09 | 45 | 15 484,04 |
| 2019-06 | 1 431,38 | 47 | 14 929,75 |
| 2019-05 | 1 373,52 | 46 | 14 101,93 |
| 2019-04 | 1 312,33 | 49 | 14 450,60 |
| 2019-03 | 1 295,22 | 48 | 13 960,33 |
| 2019-02 | 1 352,21 | 47 | 14 362,89 |
| 2019-01 | 1 350,69 | 47 | 14 343,16 |
| 2018-12 | 942,01 | 48 | 18 200,04 |
| 2018-11 | 952,11 | 46 | 17 628,72 |
| 2018-10 | 933,33 | 47 | 17 654,88 |
| 2018-09 | 862,79 | 48 | 16 657,60 |
| 2018-08 | 913,99 | 50 | 18 380,02 |
| 2018-07 | 866,76 | 51 | 17 770,53 |
| 2018-06 | 872,43 | 50 | 17 541,88 |
| 2018-05 | 876,37 | 50 | 17 624,49 |
| 2018-04 | 900,70 | 49 | 17 718,79 |
| 2018-03 | 856,78 | 49 | 16 857,72 |
| 2018-02 | 820,83 | 49 | 16 160,67 |
| 2018-01 | 847,92 | 49 | 16 695,11 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Pagrindinis ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones