Kaišiadorių r. Žaslių pagrindinė mokykla
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 160,68 | 54 | 25 453,27 |
| 2026-06 | 1 997,41 | 54 | 23 517,84 |
| 2026-05 | 2 070,51 | 53 | 23 846,18 |
| 2026-04 | 2 002,10 | 55 | 23 902,43 |
| 2026-03 | 1 946,92 | 57 | 24 125,09 |
| 2026-02 | 1 989,62 | 57 | 24 755,81 |
| 2026-01 | 2 036,16 | 56 | 25 572,16 |
| 2025-12 | 2 377,14 | 56 | 29 877,13 |
| 2025-11 | 1 935,22 | 55 | 23 868,49 |
| 2025-10 | 1 926,65 | 55 | 23 767,44 |
| 2025-09 | 1 865,65 | 55 | 23 029,78 |
| 2025-08 | 1 878,66 | 56 | 23 506,55 |
| 2025-07 | 2 030,23 | 56 | 25 500,91 |
| 2025-06 | 1 688,22 | 56 | 21 153,69 |
| 2025-05 | 1 733,60 | 56 | 21 798,60 |
| 2025-04 | 1 740,07 | 56 | 22 002,40 |
| 2025-03 | 1 750,94 | 56 | 22 166,13 |
| 2025-02 | 1 750,62 | 56 | 22 189,04 |
| 2025-01 | 1 666,20 | 56 | 21 118,80 |
| 2024-12 | 2 904,14 | 56 | 36 903,73 |
| 2024-11 | 1 705,80 | 57 | 22 083,10 |
| 2024-10 | 1 641,38 | 56 | 20 864,37 |
| 2024-09 | 1 679,33 | 54 | 20 602,06 |
| 2024-08 | 1 807,46 | 54 | 22 389,13 |
| 2024-07 | 1 732,01 | 54 | 21 230,27 |
| 2024-06 | 1 558,86 | 54 | 19 102,75 |
| 2024-05 | 1 571,03 | 53 | 18 927,86 |
| 2024-04 | 1 572,23 | 54 | 19 262,94 |
| 2024-03 | 1 582,06 | 54 | 19 392,81 |
| 2024-02 | 1 586,26 | 55 | 19 791,10 |
| 2024-01 | 1 555,19 | 56 | 19 769,02 |
| 2023-12 | 2 407,41 | 56 | 30 613,22 |
| 2023-11 | 1 420,08 | 56 | 18 054,29 |
| 2023-10 | 1 163,29 | 55 | 14 501,82 |
| 2023-09 | 1 425,07 | 53 | 17 120,48 |
| 2023-08 | 1 584,35 | 57 | 20 548,11 |
| 2023-07 | 1 394,19 | 57 | 18 119,38 |
| 2023-06 | 1 428,41 | 57 | 18 555,56 |
| 2023-05 | 1 443,12 | 57 | 18 738,41 |
| 2023-04 | 1 433,27 | 58 | 18 944,91 |
| 2023-03 | 1 466,85 | 58 | 19 392,70 |
| 2023-02 | 1 410,60 | 58 | 18 618,63 |
| 2023-01 | 1 446,04 | 58 | 19 095,55 |
| 2022-12 | 1 517,50 | 60 | 20 755,17 |
| 2022-11 | 1 253,86 | 60 | 17 120,93 |
| 2022-10 | 1 236,53 | 59 | 16 598,41 |
| 2022-09 | 1 273,46 | 59 | 17 092,99 |
| 2022-08 | 1 319,78 | 60 | 17 982,04 |
| 2022-07 | 1 231,52 | 60 | 16 782,35 |
| 2022-06 | 1 228,55 | 60 | 16 657,05 |
| 2022-05 | 1 243,99 | 61 | 17 132,33 |
| 2022-04 | 1 220,44 | 61 | 16 816,30 |
| 2022-03 | 1 313,32 | 61 | 18 056,76 |
| 2022-02 | 1 169,16 | 60 | 15 758,28 |
| 2022-01 | 1 199,17 | 60 | 16 256,03 |
| 2021-12 | 1 330,93 | 61 | 18 279,41 |
| 2021-11 | 1 269,97 | 61 | 17 465,95 |
| 2021-10 | 1 168,04 | 59 | 15 611,65 |
| 2021-09 | 1 109,16 | 58 | 14 499,58 |
| 2021-08 | 1 175,03 | 58 | 15 406,37 |
| 2021-07 | 1 151,16 | 58 | 15 071,22 |
| 2021-06 | 1 357,20 | 59 | 18 033,32 |
| 2021-05 | 1 080,93 | 59 | 14 412,69 |
| 2021-04 | 1 113,25 | 60 | 15 128,39 |
| 2021-03 | 1 057,45 | 61 | 14 598,44 |
| 2021-02 | 1 202,65 | 60 | 16 290,40 |
| 2021-01 | 1 017,73 | 60 | 13 820,80 |
| 2020-12 | 1 167,72 | 60 | 15 831,45 |
| 2020-11 | 961,94 | 60 | 13 001,92 |
| 2020-10 | 1 154,95 | 58 | 15 132,16 |
| 2020-09 | 1 040,86 | 58 | 13 621,46 |
| 2020-08 | 880,31 | 42 | 8 436,02 |
| 2020-07 | 1 318,65 | 44 | 12 955,23 |
| 2020-06 | 928,32 | 43 | 9 039,84 |
| 2020-05 | 1 083,83 | 44 | 10 730,00 |
| 2020-04 | 897,55 | 44 | 8 939,13 |
| 2020-03 | 840,03 | 44 | 8 393,94 |
| 2020-02 | 936,60 | 43 | 9 113,00 |
| 2020-01 | 895,65 | 43 | 8 705,46 |
| 2019-12 | 917,48 | 43 | 8 890,69 |
| 2019-11 | 884,36 | 43 | 8 591,65 |
| 2019-10 | 851,68 | 43 | 8 279,79 |
| 2019-09 | 839,59 | 43 | 8 159,98 |
| 2019-08 | 904,30 | 44 | 8 960,87 |
| 2019-07 | 949,39 | 43 | 9 214,99 |
| 2019-06 | 827,44 | 43 | 8 031,43 |
| 2019-05 | 832,78 | 43 | 8 119,12 |
| 2019-04 | 934,17 | 43 | 8 877,89 |
| 2019-03 | 812,75 | 43 | 7 942,36 |
| 2019-02 | 807,49 | 42 | 7 708,65 |
| 2019-01 | 805,07 | 43 | 7 881,05 |
| 2018-12 | 687,58 | 44 | 12 216,03 |
| 2018-11 | 682,75 | 42 | 11 562,23 |
| 2018-10 | 598,02 | 43 | 10 409,74 |
| 2018-09 | 575,38 | 44 | 10 218,70 |
| 2018-08 | 605,42 | 42 | 10 303,99 |
| 2018-07 | 616,77 | 42 | 10 452,64 |
| 2018-06 | 682,08 | 43 | 11 821,38 |
| 2018-05 | 617,63 | 42 | 10 489,37 |
| 2018-04 | 701,08 | 42 | 11 850,22 |
| 2018-03 | 611,12 | 42 | 10 342,03 |
| 2018-02 | 632,77 | 41 | 10 460,34 |
| 2018-01 | 626,86 | 41 | 10 364,29 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Bendrasis vidurinis ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones