Jurbarko Naujamiesčio progimnazija
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 607,42 | 94 | 53 912,76 |
| 2026-06 | 2 405,26 | 102 | 54 392,99 |
| 2026-05 | 2 307,23 | 102 | 52 188,93 |
| 2026-04 | 2 295,07 | 103 | 52 503,14 |
| 2026-03 | 2 330,05 | 103 | 53 451,13 |
| 2026-02 | 2 272,32 | 102 | 52 053,03 |
| 2026-01 | 2 351,85 | 99 | 52 505,11 |
| 2025-12 | 2 402,20 | 102 | 55 224,90 |
| 2025-11 | 2 111,97 | 100 | 47 603,74 |
| 2025-10 | 2 166,68 | 100 | 48 851,41 |
| 2025-09 | 2 187,68 | 99 | 48 798,54 |
| 2025-08 | 2 088,72 | 90 | 42 386,53 |
| 2025-07 | 2 399,70 | 91 | 49 178,42 |
| 2025-06 | 2 061,17 | 93 | 43 301,98 |
| 2025-05 | 2 081,89 | 95 | 44 621,74 |
| 2025-04 | 2 073,68 | 95 | 44 464,81 |
| 2025-03 | 2 033,28 | 95 | 43 590,39 |
| 2025-02 | 1 931,72 | 96 | 41 823,17 |
| 2025-01 | 1 941,10 | 96 | 42 018,70 |
| 2024-12 | 2 353,56 | 96 | 51 050,24 |
| 2024-11 | 1 964,70 | 95 | 42 227,84 |
| 2024-10 | 1 983,98 | 98 | 43 757,47 |
| 2024-09 | 1 916,34 | 94 | 40 693,21 |
| 2024-08 | 1 886,42 | 90 | 38 383,29 |
| 2024-07 | 2 088,28 | 86 | 40 500,77 |
| 2024-06 | 1 805,95 | 93 | 37 964,90 |
| 2024-05 | 1 767,31 | 94 | 37 519,40 |
| 2024-04 | 1 762,79 | 94 | 37 508,54 |
| 2024-03 | 1 766,75 | 91 | 36 319,23 |
| 2024-02 | 1 734,28 | 93 | 36 442,90 |
| 2024-01 | 1 744,55 | 93 | 36 644,07 |
| 2023-12 | 1 747,19 | 95 | 37 460,93 |
| 2023-11 | 1 595,47 | 94 | 33 864,48 |
| 2023-10 | 1 593,23 | 94 | 33 809,42 |
| 2023-09 | 1 635,71 | 93 | 34 374,61 |
| 2023-08 | 1 724,37 | 87 | 33 826,57 |
| 2023-07 | 1 583,70 | 88 | 31 404,84 |
| 2023-06 | 1 643,12 | 91 | 33 747,96 |
| 2023-05 | 1 622,82 | 92 | 33 644,22 |
| 2023-04 | 1 626,77 | 92 | 33 731,66 |
| 2023-03 | 1 547,52 | 91 | 31 712,89 |
| 2023-02 | 1 614,06 | 91 | 33 204,81 |
| 2023-01 | 1 570,71 | 92 | 32 661,87 |
| 2022-12 | 1 799,25 | 91 | 36 855,03 |
| 2022-11 | 1 331,30 | 93 | 27 858,91 |
| 2022-10 | 1 382,26 | 92 | 28 636,21 |
| 2022-09 | 1 389,14 | 91 | 28 469,35 |
| 2022-08 | 1 628,57 | 86 | 31 262,71 |
| 2022-07 | 1 361,48 | 84 | 25 684,31 |
| 2022-06 | 1 505,18 | 87 | 29 037,66 |
| 2022-05 | 1 338,62 | 88 | 26 158,98 |
| 2022-04 | 1 405,53 | 86 | 26 820,72 |
| 2022-03 | 1 317,53 | 87 | 25 462,59 |
| 2022-02 | 1 279,84 | 86 | 24 448,53 |
| 2022-01 | 1 300,57 | 86 | 24 831,63 |
| 2021-12 | 1 479,54 | 88 | 28 857,87 |
| 2021-11 | 1 419,40 | 91 | 28 563,58 |
| 2021-10 | 1 183,58 | 90 | 23 607,92 |
| 2021-09 | 1 152,34 | 89 | 22 742,85 |
| 2021-08 | 1 264,72 | 84 | 23 421,46 |
| 2021-07 | 1 167,07 | 85 | 21 922,54 |
| 2021-06 | 1 162,85 | 84 | 21 610,14 |
| 2021-05 | 1 192,08 | 84 | 22 140,74 |
| 2021-04 | 1 151,24 | 85 | 21 661,81 |
| 2021-03 | 1 148,31 | 85 | 21 591,82 |
| 2021-02 | 1 145,87 | 86 | 21 784,35 |
| 2021-01 | 1 141,19 | 86 | 21 683,41 |
| 2020-12 | 1 301,01 | 87 | 24 988,87 |
| 2020-11 | 1 359,99 | 86 | 25 807,24 |
| 2020-10 | 1 118,72 | 90 | 22 218,13 |
| 2020-09 | 1 084,90 | 90 | 21 560,18 |
| 2020-08 | 1 218,83 | 91 | 24 208,80 |
| 2020-07 | 1 071,03 | 90 | 21 188,81 |
| 2020-06 | 1 006,28 | 90 | 19 891,68 |
| 2020-05 | 997,85 | 88 | 19 236,86 |
| 2020-04 | 992,84 | 88 | 19 139,49 |
| 2020-03 | 940,75 | 92 | 19 028,34 |
| 2020-02 | 952,78 | 92 | 19 230,69 |
| 2020-01 | 992,80 | 90 | 19 611,80 |
| 2019-12 | 1 061,42 | 90 | 20 944,73 |
| 2019-11 | 984,11 | 90 | 19 426,97 |
| 2019-10 | 953,65 | 91 | 19 039,67 |
| 2019-09 | 954,53 | 91 | 19 078,30 |
| 2019-08 | 977,29 | 89 | 19 090,44 |
| 2019-07 | 1 072,67 | 85 | 20 039,34 |
| 2019-06 | 930,54 | 90 | 18 507,11 |
| 2019-05 | 913,53 | 93 | 18 945,65 |
| 2019-04 | 898,60 | 93 | 18 591,66 |
| 2019-03 | 939,18 | 90 | 18 829,84 |
| 2019-02 | 867,67 | 91 | 17 668,08 |
| 2019-01 | 896,96 | 92 | 18 457,34 |
| 2018-12 | 965,39 | 90 | 34 835,75 |
| 2018-11 | 682,90 | 92 | 25 209,72 |
| 2018-10 | 666,89 | 91 | 24 325,76 |
| 2018-09 | 722,66 | 88 | 25 425,04 |
| 2018-08 | 646,00 | 86 | 22 173,57 |
| 2018-07 | 621,35 | 83 | 20 585,50 |
| 2018-06 | 608,64 | 83 | 20 161,93 |
| 2018-05 | 638,59 | 88 | 22 500,03 |
| 2018-04 | 613,63 | 89 | 21 834,85 |
| 2018-03 | 610,71 | 89 | 21 735,87 |
| 2018-02 | 559,88 | 89 | 19 948,51 |
| 2018-01 | 590,67 | 87 | 20 556,41 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Pagrindinis ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones