Jurbarko kultūros centras
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 856,92 | 47 | 19 039,68 |
| 2026-06 | 1 717,98 | 46 | 17 270,25 |
| 2026-05 | 1 823,12 | 46 | 18 328,11 |
| 2026-04 | 1 728,52 | 47 | 17 761,44 |
| 2026-03 | 1 698,46 | 47 | 17 518,94 |
| 2026-02 | 1 689,75 | 46 | 17 355,04 |
| 2026-01 | 1 646,57 | 46 | 17 097,95 |
| 2025-12 | 1 881,40 | 46 | 19 713,78 |
| 2025-11 | 1 631,74 | 46 | 17 118,43 |
| 2025-10 | 1 616,93 | 46 | 16 950,01 |
| 2025-09 | 1 567,75 | 47 | 16 804,30 |
| 2025-08 | 1 686,84 | 46 | 17 713,97 |
| 2025-07 | 1 795,68 | 45 | 18 534,69 |
| 2025-06 | 1 701,30 | 45 | 17 564,35 |
| 2025-05 | 1 560,27 | 44 | 15 751,21 |
| 2025-04 | 1 539,74 | 46 | 16 188,21 |
| 2025-03 | 1 589,66 | 45 | 16 263,12 |
| 2025-02 | 1 432,79 | 46 | 14 993,10 |
| 2025-01 | 1 485,08 | 46 | 15 519,21 |
| 2024-12 | 1 564,99 | 45 | 16 022,73 |
| 2024-11 | 1 457,02 | 46 | 15 250,97 |
| 2024-10 | 1 414,77 | 46 | 14 799,79 |
| 2024-09 | 1 438,87 | 47 | 15 447,98 |
| 2024-08 | 1 471,87 | 46 | 15 392,92 |
| 2024-07 | 1 818,06 | 44 | 18 168,00 |
| 2024-06 | 1 462,42 | 45 | 14 929,04 |
| 2024-05 | 1 476,36 | 46 | 15 431,58 |
| 2024-04 | 1 479,42 | 47 | 15 933,62 |
| 2024-03 | 1 517,32 | 45 | 15 648,98 |
| 2024-02 | 1 480,08 | 45 | 15 129,85 |
| 2024-01 | 1 413,03 | 48 | 15 430,17 |
| 2023-12 | 1 476,22 | 49 | 16 483,80 |
| 2023-11 | 1 490,36 | 49 | 16 656,78 |
| 2023-10 | 1 345,84 | 49 | 15 008,56 |
| 2023-09 | 1 322,74 | 48 | 14 357,99 |
| 2023-08 | 1 319,95 | 49 | 14 672,88 |
| 2023-07 | 1 345,67 | 49 | 14 915,34 |
| 2023-06 | 1 357,91 | 49 | 15 058,74 |
| 2023-05 | 1 355,58 | 49 | 15 035,77 |
| 2023-04 | 1 323,75 | 49 | 14 686,96 |
| 2023-03 | 1 453,66 | 49 | 16 086,14 |
| 2023-02 | 1 267,94 | 50 | 14 431,93 |
| 2023-01 | 1 289,11 | 47 | 13 826,11 |
| 2022-12 | 1 228,72 | 49 | 13 656,02 |
| 2022-11 | 1 173,63 | 49 | 13 078,07 |
| 2022-10 | 1 154,83 | 49 | 12 881,32 |
| 2022-09 | 1 126,08 | 49 | 12 338,70 |
| 2022-08 | 1 196,36 | 48 | 13 074,14 |
| 2022-07 | 1 193,27 | 47 | 12 748,31 |
| 2022-06 | 1 186,76 | 48 | 12 818,37 |
| 2022-05 | 1 333,39 | 48 | 14 588,64 |
| 2022-04 | 1 156,83 | 49 | 12 817,86 |
| 2022-03 | 1 191,69 | 49 | 12 922,91 |
| 2022-02 | 1 139,98 | 48 | 12 348,13 |
| 2022-01 | 1 120,11 | 48 | 12 133,45 |
| 2021-12 | 1 166,47 | 48 | 12 582,26 |
| 2021-11 | 1 030,06 | 47 | 10 856,33 |
| 2021-10 | 1 029,79 | 48 | 11 134,00 |
| 2021-09 | 1 189,78 | 48 | 12 887,70 |
| 2021-08 | 1 064,18 | 47 | 11 285,73 |
| 2021-07 | 1 053,26 | 48 | 11 448,81 |
| 2021-06 | 980,51 | 50 | 11 077,98 |
| 2021-05 | 1 015,21 | 49 | 11 212,08 |
| 2021-04 | 996,72 | 50 | 11 232,31 |
| 2021-03 | 994,28 | 49 | 11 002,81 |
| 2021-02 | 998,25 | 49 | 11 035,91 |
| 2021-01 | 984,11 | 51 | 11 317,94 |
| 2020-12 | 910,36 | 50 | 10 242,99 |
| 2020-11 | 912,38 | 52 | 10 637,39 |
| 2020-10 | 924,59 | 51 | 10 617,57 |
| 2020-09 | 882,49 | 53 | 10 558,24 |
| 2020-08 | 1 132,31 | 52 | 13 254,44 |
| 2020-07 | 989,21 | 50 | 11 137,04 |
| 2020-06 | 943,08 | 49 | 10 374,21 |
| 2020-05 | 871,84 | 47 | 9 275,64 |
| 2020-04 | 913,52 | 50 | 10 208,12 |
| 2020-03 | 877,04 | 49 | 9 680,26 |
| 2020-02 | 918,39 | 50 | 10 322,20 |
| 2020-01 | 949,15 | 50 | 10 676,59 |
| 2019-12 | 1 033,28 | 50 | 11 581,16 |
| 2019-11 | 857,23 | 50 | 9 609,35 |
| 2019-10 | 888,94 | 51 | 10 152,51 |
| 2019-09 | 866,03 | 51 | 9 898,22 |
| 2019-08 | 923,09 | 51 | 10 538,09 |
| 2019-07 | 917,15 | 51 | 10 477,09 |
| 2019-06 | 864,71 | 50 | 9 712,98 |
| 2019-05 | 872,62 | 51 | 10 063,96 |
| 2019-04 | 837,39 | 52 | 9 852,84 |
| 2019-03 | 892,47 | 51 | 10 284,67 |
| 2019-02 | 814,21 | 52 | 9 591,39 |
| 2019-01 | 734,31 | 52 | 8 772,05 |
| 2018-12 | 829,56 | 52 | 17 464,60 |
| 2018-11 | 688,23 | 52 | 14 507,62 |
| 2018-10 | 583,26 | 52 | 12 299,54 |
| 2018-09 | 643,54 | 52 | 13 558,20 |
| 2018-08 | 592,67 | 52 | 12 493,80 |
| 2018-07 | 608,89 | 52 | 12 840,15 |
| 2018-06 | 583,13 | 52 | 12 293,74 |
| 2018-05 | 561,05 | 52 | 11 844,19 |
| 2018-04 | 556,03 | 52 | 11 735,61 |
| 2018-03 | 574,81 | 52 | 12 114,45 |
| 2018-02 | 575,41 | 53 | 12 371,64 |
| 2018-01 | 506,18 | 52 | 10 658,80 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kūrybinė, meninė ir pramogų organizavimo veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones