JURBARKO KREDITO UNIJA
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 630,36 | 16 | 9 249,82 |
| 2026-06 | 2 234,70 | 16 | 12 151,24 |
| 2026-05 | 2 324,26 | 16 | 8 003,80 |
| 2026-04 | 2 721,23 | 15 | 8 990,52 |
| 2026-03 | 2 329,27 | 15 | 7 679,87 |
| 2026-02 | 2 773,45 | 17 | 10 520,69 |
| 2026-01 | 2 371,26 | 18 | 9 447,74 |
| 2025-12 | 5 171,07 | 18 | 25 199,69 |
| 2025-11 | 2 367,70 | 17 | 8 878,94 |
| 2025-10 | 2 328,99 | 18 | 9 247,20 |
| 2025-09 | 2 361,14 | 18 | 9 372,62 |
| 2025-08 | 2 229,65 | 18 | 8 427,69 |
| 2025-07 | 2 406,96 | 18 | 12 851,23 |
| 2025-06 | 2 421,34 | 16 | 8 565,63 |
| 2025-05 | 2 428,86 | 15 | 8 021,02 |
| 2025-04 | 2 612,14 | 16 | 9 234,54 |
| 2025-03 | 2 191,59 | 17 | 8 696,18 |
| 2025-02 | 1 854,48 | 17 | 7 064,28 |
| 2025-01 | 2 040,20 | 16 | 7 264,43 |
| 2024-12 | 5 181,97 | 17 | 23 432,57 |
| 2024-11 | 2 025,75 | 16 | 7 212,91 |
| 2024-10 | 2 162,56 | 17 | 8 162,73 |
| 2024-09 | 2 160,14 | 17 | 8 119,47 |
| 2024-08 | 2 118,04 | 17 | 7 986,49 |
| 2024-07 | 2 374,56 | 16 | 11 909,26 |
| 2024-06 | 2 250,14 | 16 | 7 897,13 |
| 2024-05 | 2 258,56 | 16 | 7 908,40 |
| 2024-04 | 2 212,48 | 16 | 7 781,32 |
| 2024-03 | 2 138,48 | 15 | 7 017,35 |
| 2024-02 | 1 923,38 | 17 | 7 142,63 |
| 2024-01 | 2 084,74 | 16 | 7 291,88 |
| 2023-12 | 4 069,01 | 16 | 16 975,37 |
| 2023-11 | 2 167,31 | 16 | 7 582,89 |
| 2023-10 | 1 975,11 | 16 | 6 882,26 |
| 2023-09 | 2 176,61 | 16 | 7 594,80 |
| 2023-08 | 2 024,57 | 16 | 9 942,07 |
| 2023-07 | 1 852,30 | 16 | 6 468,71 |
| 2023-06 | 1 860,27 | 16 | 6 552,18 |
| 2023-05 | 1 751,79 | 16 | 6 177,37 |
| 2023-04 | 1 670,33 | 16 | 5 886,62 |
| 2023-03 | 1 664,16 | 16 | 5 871,50 |
| 2023-02 | 1 682,85 | 16 | 5 951,17 |
| 2023-01 | 1 599,07 | 17 | 6 003,17 |
| 2022-12 | 3 943,04 | 17 | 17 176,90 |
| 2022-11 | 1 590,39 | 16 | 5 570,04 |
| 2022-10 | 1 626,70 | 17 | 6 086,54 |
| 2022-09 | 1 813,67 | 17 | 6 812,16 |
| 2022-08 | 1 801,87 | 17 | 6 753,84 |
| 2022-07 | 1 716,74 | 17 | 8 359,17 |
| 2022-06 | 1 648,00 | 17 | 6 134,28 |
| 2022-05 | 1 723,49 | 17 | 6 423,99 |
| 2022-04 | 1 527,16 | 17 | 5 695,75 |
| 2022-03 | 1 485,99 | 18 | 5 881,23 |
| 2022-02 | 1 433,55 | 17 | 5 359,57 |
| 2022-01 | 1 446,08 | 17 | 5 418,89 |
| 2021-12 | 4 443,45 | 18 | 18 803,63 |
| 2021-11 | 1 641,01 | 18 | 7 799,00 |
| 2021-10 | 1 515,77 | 18 | 5 963,88 |
| 2021-09 | 2 052,90 | 19 | 8 532,43 |
| 2021-08 | 1 381,45 | 17 | 5 115,04 |
| 2021-07 | 1 321,92 | 17 | 4 896,98 |
| 2021-06 | 1 226,35 | 15 | 4 034,24 |
| 2021-05 | 1 214,16 | 16 | 4 238,58 |
| 2021-04 | 1 473,17 | 16 | 5 200,36 |
| 2021-03 | 1 330,71 | 16 | 4 675,11 |
| 2021-02 | 1 307,58 | 16 | 4 570,22 |
| 2021-01 | 1 273,48 | 17 | 4 741,62 |
| 2020-12 | 2 587,63 | 18 | 11 950,07 |
| 2020-11 | 1 333,14 | 18 | 5 242,28 |
| 2020-10 | 1 327,38 | 18 | 5 204,39 |
| 2020-09 | 1 405,79 | 18 | 5 516,52 |
| 2020-08 | 1 337,98 | 18 | 5 266,82 |
| 2020-07 | 2 152,02 | 18 | 9 950,48 |
| 2020-06 | 1 315,65 | 18 | 5 159,48 |
| 2020-05 | 1 303,38 | 18 | 5 112,51 |
| 2020-04 | 1 287,23 | 18 | 6 981,71 |
| 2020-03 | 1 273,09 | 18 | 4 996,13 |
| 2020-02 | 1 304,03 | 17 | 4 818,81 |
| 2020-01 | 1 292,68 | 17 | 4 777,75 |
| 2019-12 | 2 379,12 | 17 | 8 992,62 |
| 2019-11 | 1 286,28 | 17 | 4 757,65 |
| 2019-10 | 1 317,91 | 17 | 4 868,58 |
| 2019-09 | 1 234,49 | 17 | 4 568,51 |
| 2019-08 | 1 962,95 | 17 | 7 275,97 |
| 2019-07 | 1 340,54 | 17 | 4 939,92 |
| 2019-06 | 1 302,31 | 16 | 4 543,24 |
| 2019-05 | 1 316,15 | 16 | 4 693,05 |
| 2019-04 | 1 309,18 | 14 | 4 107,92 |
| 2019-03 | 1 254,47 | 14 | 3 952,92 |
| 2019-02 | 1 301,92 | 13 | 3 805,44 |
| 2019-01 | 1 216,60 | 14 | 3 829,26 |
| 2018-12 | 2 446,25 | 14 | 19 644,31 |
| 2018-11 | 914,92 | 13 | 4 824,57 |
| 2018-10 | 894,35 | 14 | 5 092,77 |
| 2018-09 | 1 012,66 | 14 | 5 781,69 |
| 2018-08 | 1 075,16 | 14 | 6 133,26 |
| 2018-07 | 1 336,79 | 14 | 7 625,43 |
| 2018-06 | 1 019,20 | 14 | 5 786,99 |
| 2018-05 | 989,96 | 15 | 6 025,34 |
| 2018-04 | 892,22 | 15 | 5 431,21 |
| 2018-03 | 893,52 | 15 | 5 439,09 |
| 2018-02 | 826,93 | 15 | 5 037,72 |
| 2018-01 | 786,11 | 16 | 5 103,70 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kontroliuojančiųjų bendrovių veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitas piniginis tarpininkavimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones