Jurbarko "Ąžuoliuko" mokykla
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 464,92 | 56 | 30 112,25 |
| 2026-06 | 2 224,91 | 60 | 29 176,17 |
| 2026-05 | 2 560,63 | 61 | 34 290,99 |
| 2026-04 | 2 111,74 | 61 | 28 100,93 |
| 2026-03 | 2 079,31 | 61 | 27 714,36 |
| 2026-02 | 2 102,29 | 60 | 28 222,48 |
| 2026-01 | 2 067,16 | 61 | 28 431,96 |
| 2025-12 | 2 286,57 | 59 | 30 440,61 |
| 2025-11 | 2 327,09 | 60 | 31 511,16 |
| 2025-10 | 2 693,82 | 60 | 36 683,19 |
| 2025-09 | 2 413,34 | 61 | 33 248,67 |
| 2025-08 | 1 935,45 | 56 | 24 467,84 |
| 2025-07 | 2 079,01 | 55 | 25 773,95 |
| 2025-06 | 1 858,07 | 60 | 25 178,88 |
| 2025-05 | 1 871,63 | 60 | 25 141,25 |
| 2025-04 | 1 806,88 | 60 | 24 253,09 |
| 2025-03 | 1 801,64 | 58 | 23 409,83 |
| 2025-02 | 1 842,50 | 57 | 23 517,44 |
| 2025-01 | 1 763,45 | 57 | 22 477,11 |
| 2024-12 | 2 242,22 | 57 | 28 742,36 |
| 2024-11 | 2 200,03 | 57 | 28 193,64 |
| 2024-10 | 1 983,72 | 57 | 25 401,33 |
| 2024-09 | 2 252,68 | 57 | 29 413,44 |
| 2024-08 | 1 975,68 | 56 | 25 219,25 |
| 2024-07 | 1 871,68 | 57 | 24 095,06 |
| 2024-06 | 1 845,84 | 58 | 24 127,61 |
| 2024-05 | 1 784,81 | 61 | 24 723,34 |
| 2024-04 | 1 692,34 | 61 | 23 444,49 |
| 2024-03 | 1 711,93 | 60 | 23 358,11 |
| 2024-02 | 1 626,10 | 62 | 22 775,37 |
| 2024-01 | 1 616,47 | 61 | 22 219,57 |
| 2023-12 | 2 005,35 | 60 | 27 128,24 |
| 2023-11 | 1 940,36 | 60 | 26 258,19 |
| 2023-10 | 1 645,45 | 60 | 22 296,86 |
| 2023-09 | 1 985,39 | 59 | 26 447,54 |
| 2023-08 | 1 761,34 | 54 | 21 497,32 |
| 2023-07 | 1 687,77 | 54 | 20 589,85 |
| 2023-06 | 1 680,77 | 55 | 20 918,73 |
| 2023-05 | 1 551,84 | 57 | 20 019,94 |
| 2023-04 | 1 604,81 | 54 | 19 667,78 |
| 2023-03 | 1 557,30 | 57 | 20 200,42 |
| 2023-02 | 1 434,48 | 59 | 19 201,35 |
| 2023-01 | 1 459,62 | 58 | 19 243,49 |
| 2022-12 | 1 701,94 | 59 | 22 960,17 |
| 2022-11 | 1 578,71 | 60 | 21 620,95 |
| 2022-10 | 1 275,51 | 61 | 17 778,84 |
| 2022-09 | 1 430,88 | 58 | 18 934,58 |
| 2022-08 | 1 553,82 | 57 | 20 294,91 |
| 2022-07 | 1 401,32 | 58 | 18 633,20 |
| 2022-06 | 1 446,91 | 55 | 18 072,09 |
| 2022-05 | 1 404,26 | 55 | 17 579,98 |
| 2022-04 | 1 359,73 | 54 | 16 708,12 |
| 2022-03 | 1 299,76 | 56 | 16 551,38 |
| 2022-02 | 1 199,52 | 56 | 15 153,79 |
| 2022-01 | 1 286,06 | 55 | 16 085,81 |
| 2021-12 | 1 597,12 | 53 | 19 243,07 |
| 2021-11 | 1 401,57 | 54 | 17 096,18 |
| 2021-10 | 1 201,24 | 56 | 15 338,62 |
| 2021-09 | 1 353,52 | 57 | 17 463,00 |
| 2021-08 | 1 628,39 | 55 | 19 992,98 |
| 2021-07 | 1 238,80 | 56 | 15 658,84 |
| 2021-06 | 1 175,27 | 58 | 15 380,96 |
| 2021-05 | 1 093,10 | 59 | 14 461,71 |
| 2021-04 | 1 183,17 | 52 | 13 875,69 |
| 2021-03 | 1 158,11 | 52 | 13 571,88 |
| 2021-02 | 1 086,87 | 54 | 13 217,84 |
| 2021-01 | 1 069,86 | 54 | 13 028,72 |
| 2020-12 | 1 156,06 | 55 | 14 221,82 |
| 2020-11 | 1 228,22 | 55 | 15 217,04 |
| 2020-10 | 1 477,44 | 52 | 17 169,56 |
| 2020-09 | 1 134,64 | 53 | 13 519,53 |
| 2020-08 | 1 126,92 | 50 | 12 480,89 |
| 2020-07 | 987,75 | 51 | 11 241,13 |
| 2020-06 | 1 017,42 | 50 | 11 373,01 |
| 2020-05 | 931,23 | 50 | 10 409,10 |
| 2020-04 | 818,39 | 51 | 9 317,37 |
| 2020-03 | 880,55 | 52 | 10 223,51 |
| 2020-02 | 878,45 | 53 | 10 363,32 |
| 2020-01 | 968,95 | 53 | 11 437,35 |
| 2019-12 | 1 165,45 | 55 | 14 283,57 |
| 2019-11 | 1 009,14 | 55 | 12 297,26 |
| 2019-10 | 933,31 | 55 | 11 406,08 |
| 2019-09 | 866,10 | 56 | 10 790,56 |
| 2019-08 | 799,74 | 57 | 10 133,44 |
| 2019-07 | 893,57 | 59 | 11 675,31 |
| 2019-06 | 818,48 | 57 | 10 422,83 |
| 2019-05 | 796,70 | 57 | 10 151,19 |
| 2019-04 | 798,87 | 59 | 10 579,89 |
| 2019-03 | 1 096,94 | 60 | 14 593,65 |
| 2019-02 | 771,23 | 62 | 10 705,08 |
| 2019-01 | 705,09 | 63 | 9 960,85 |
| 2018-12 | 901,34 | 58 | 21 038,84 |
| 2018-11 | 677,61 | 61 | 16 622,94 |
| 2018-10 | 564,58 | 60 | 13 622,96 |
| 2018-09 | 571,31 | 58 | 13 328,77 |
| 2018-08 | 696,51 | 62 | 17 426,84 |
| 2018-07 | 558,78 | 62 | 13 972,30 |
| 2018-06 | 551,85 | 61 | 13 577,95 |
| 2018-05 | 544,16 | 60 | 13 158,35 |
| 2018-04 | 556,07 | 60 | 13 443,91 |
| 2018-03 | 555,06 | 63 | 14 095,52 |
| 2018-02 | 524,42 | 63 | 13 313,22 |
| 2018-01 | 516,22 | 63 | 13 099,56 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Pradinis ugdymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones