Jurbarko Antano Sodeikos meno mokykla
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 659,76 | 31 | 18 369,91 |
| 2026-06 | 2 519,03 | 31 | 17 499,04 |
| 2026-05 | 2 486,12 | 31 | 17 406,37 |
| 2026-04 | 2 585,90 | 31 | 18 008,63 |
| 2026-03 | 2 371,62 | 32 | 17 061,12 |
| 2026-02 | 2 360,90 | 31 | 16 748,92 |
| 2026-01 | 2 322,73 | 30 | 15 949,23 |
| 2025-12 | 2 851,52 | 31 | 20 274,48 |
| 2025-11 | 3 007,20 | 30 | 20 682,28 |
| 2025-10 | 2 314,91 | 30 | 15 977,73 |
| 2025-09 | 2 322,07 | 30 | 16 037,08 |
| 2025-08 | 2 062,65 | 30 | 14 242,61 |
| 2025-07 | 2 279,02 | 30 | 15 814,73 |
| 2025-06 | 2 042,79 | 30 | 14 174,62 |
| 2025-05 | 2 068,24 | 30 | 14 352,25 |
| 2025-04 | 2 036,57 | 30 | 14 146,65 |
| 2025-03 | 2 040,96 | 30 | 14 183,01 |
| 2025-02 | 2 032,58 | 31 | 14 594,22 |
| 2025-01 | 1 993,31 | 31 | 14 300,11 |
| 2024-12 | 2 588,95 | 30 | 18 041,40 |
| 2024-11 | 2 053,14 | 30 | 14 319,08 |
| 2024-10 | 2 073,66 | 30 | 14 430,50 |
| 2024-09 | 1 962,73 | 30 | 13 686,76 |
| 2024-08 | 1 961,32 | 32 | 14 560,70 |
| 2024-07 | 1 913,30 | 31 | 13 775,91 |
| 2024-06 | 1 759,19 | 31 | 12 663,06 |
| 2024-05 | 1 811,31 | 31 | 13 043,55 |
| 2024-04 | 1 673,22 | 31 | 12 030,09 |
| 2024-03 | 1 786,09 | 31 | 12 833,49 |
| 2024-02 | 1 791,11 | 31 | 12 879,66 |
| 2024-01 | 1 808,17 | 30 | 12 555,31 |
| 2023-12 | 2 047,49 | 30 | 14 214,13 |
| 2023-11 | 1 612,20 | 30 | 11 188,99 |
| 2023-10 | 1 575,81 | 31 | 11 311,83 |
| 2023-09 | 1 639,79 | 30 | 11 380,95 |
| 2023-08 | 1 618,49 | 29 | 10 869,95 |
| 2023-07 | 1 500,21 | 29 | 10 069,78 |
| 2023-06 | 1 560,53 | 34 | 12 277,64 |
| 2023-05 | 1 542,48 | 33 | 11 806,93 |
| 2023-04 | 1 547,52 | 33 | 11 877,96 |
| 2023-03 | 1 468,16 | 34 | 11 603,66 |
| 2023-02 | 1 483,67 | 34 | 11 736,63 |
| 2023-01 | 1 497,74 | 34 | 11 850,57 |
| 2022-12 | 1 483,70 | 33 | 11 347,16 |
| 2022-11 | 1 333,56 | 33 | 10 220,66 |
| 2022-10 | 1 374,42 | 32 | 10 193,80 |
| 2022-09 | 1 351,51 | 33 | 10 351,93 |
| 2022-08 | 1 402,73 | 32 | 10 398,28 |
| 2022-07 | 1 292,35 | 32 | 9 591,58 |
| 2022-06 | 1 360,85 | 33 | 10 284,30 |
| 2022-05 | 1 332,68 | 33 | 10 076,20 |
| 2022-04 | 1 322,91 | 33 | 9 989,14 |
| 2022-03 | 1 551,38 | 33 | 11 774,67 |
| 2022-02 | 1 222,58 | 35 | 9 766,73 |
| 2022-01 | 1 287,77 | 33 | 9 712,45 |
| 2021-12 | 1 261,40 | 32 | 9 176,31 |
| 2021-11 | 1 463,63 | 33 | 10 996,81 |
| 2021-10 | 1 157,76 | 33 | 8 701,96 |
| 2021-09 | 1 215,39 | 32 | 8 868,92 |
| 2021-08 | 1 218,93 | 31 | 8 622,72 |
| 2021-07 | 1 193,62 | 32 | 8 733,42 |
| 2021-06 | 1 178,97 | 32 | 8 631,63 |
| 2021-05 | 1 171,02 | 32 | 8 558,05 |
| 2021-04 | 1 208,40 | 31 | 8 554,59 |
| 2021-03 | 1 208,40 | 31 | 8 554,59 |
| 2021-02 | 1 208,40 | 31 | 8 554,59 |
| 2021-01 | 1 198,45 | 31 | 8 486,71 |
| 2020-12 | 1 140,39 | 31 | 8 048,31 |
| 2020-11 | 1 153,09 | 31 | 8 135,25 |
| 2020-10 | 1 161,26 | 31 | 8 199,00 |
| 2020-09 | 1 133,24 | 31 | 7 990,83 |
| 2020-08 | 1 055,59 | 31 | 7 433,05 |
| 2020-07 | 1 116,76 | 31 | 7 857,65 |
| 2020-06 | 1 058,94 | 31 | 7 451,47 |
| 2020-05 | 1 051,98 | 31 | 7 398,59 |
| 2020-04 | 1 004,00 | 32 | 7 296,76 |
| 2020-03 | 908,37 | 32 | 6 609,36 |
| 2020-02 | 1 050,17 | 32 | 7 626,16 |
| 2020-01 | 1 058,61 | 32 | 7 694,73 |
| 2019-12 | 1 151,37 | 31 | 8 076,54 |
| 2019-11 | 998,38 | 30 | 6 763,20 |
| 2019-10 | 1 020,32 | 31 | 7 151,20 |
| 2019-09 | 1 056,01 | 31 | 7 399,60 |
| 2019-08 | 1 059,23 | 31 | 7 424,88 |
| 2019-07 | 1 151,80 | 31 | 8 071,42 |
| 2019-06 | 1 007,89 | 31 | 7 072,21 |
| 2019-05 | 976,59 | 31 | 6 866,21 |
| 2019-04 | 1 033,88 | 31 | 7 244,83 |
| 2019-03 | 1 040,39 | 31 | 7 253,90 |
| 2019-02 | 1 029,58 | 31 | 7 161,57 |
| 2019-01 | 1 036,40 | 32 | 7 432,31 |
| 2018-12 | 801,09 | 32 | 10 286,99 |
| 2018-11 | 772,47 | 32 | 9 921,32 |
| 2018-10 | 747,60 | 33 | 9 905,23 |
| 2018-09 | 816,27 | 29 | 9 500,15 |
| 2018-08 | 750,76 | 28 | 8 416,03 |
| 2018-07 | 734,81 | 28 | 8 236,56 |
| 2018-06 | 722,95 | 29 | 8 394,50 |
| 2018-05 | 719,63 | 29 | 8 366,81 |
| 2018-04 | 719,10 | 29 | 8 360,55 |
| 2018-03 | 717,30 | 29 | 8 341,93 |
| 2018-02 | 707,28 | 29 | 8 221,40 |
| 2018-01 | 701,98 | 29 | 8 160,70 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Techninis ir profesinis vidurinis mokymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones