Juozo Miltinio dramos teatras
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 196,60 | 83 | 39 719,04 |
| 2026-06 | 1 953,05 | 83 | 35 191,75 |
| 2026-05 | 1 914,11 | 82 | 34 491,93 |
| 2026-04 | 1 902,61 | 83 | 34 782,36 |
| 2026-03 | 1 929,67 | 84 | 35 516,47 |
| 2026-02 | 1 899,86 | 83 | 35 202,94 |
| 2026-01 | 1 871,21 | 83 | 35 303,61 |
| 2025-12 | 3 452,11 | 85 | 66 870,22 |
| 2025-11 | 2 031,18 | 85 | 39 387,50 |
| 2025-10 | 1 860,06 | 84 | 35 471,57 |
| 2025-09 | 1 840,63 | 84 | 35 140,13 |
| 2025-08 | 1 747,18 | 84 | 33 325,29 |
| 2025-07 | 1 880,74 | 83 | 35 374,86 |
| 2025-06 | 1 923,05 | 85 | 37 015,96 |
| 2025-05 | 1 843,94 | 85 | 35 555,26 |
| 2025-04 | 1 784,20 | 84 | 33 957,69 |
| 2025-03 | 1 742,96 | 85 | 33 574,68 |
| 2025-02 | 1 914,46 | 86 | 37 386,07 |
| 2025-01 | 1 709,85 | 87 | 33 865,58 |
| 2024-12 | 1 923,96 | 84 | 36 714,71 |
| 2024-11 | 3 324,37 | 87 | 65 886,91 |
| 2024-10 | 1 738,14 | 85 | 33 582,30 |
| 2024-09 | 1 757,16 | 85 | 34 007,34 |
| 2024-08 | 1 726,54 | 85 | 33 404,34 |
| 2024-07 | 1 715,90 | 83 | 32 384,16 |
| 2024-06 | 1 703,54 | 83 | 32 169,46 |
| 2024-05 | 1 668,19 | 84 | 31 972,67 |
| 2024-04 | 1 734,91 | 84 | 33 243,58 |
| 2024-03 | 1 703,90 | 84 | 32 628,41 |
| 2024-02 | 1 606,26 | 83 | 30 252,91 |
| 2024-01 | 1 687,98 | 85 | 32 550,89 |
| 2023-12 | 1 807,87 | 84 | 34 498,27 |
| 2023-11 | 2 334,31 | 86 | 45 554,85 |
| 2023-10 | 1 557,66 | 82 | 29 048,01 |
| 2023-09 | 1 568,89 | 83 | 29 604,28 |
| 2023-08 | 1 462,69 | 84 | 27 835,37 |
| 2023-07 | 1 501,43 | 82 | 27 880,90 |
| 2023-06 | 1 598,92 | 82 | 29 623,43 |
| 2023-05 | 1 567,91 | 82 | 29 126,87 |
| 2023-04 | 1 557,98 | 82 | 28 925,29 |
| 2023-03 | 1 554,95 | 81 | 28 536,15 |
| 2023-02 | 1 561,90 | 79 | 28 122,04 |
| 2023-01 | 1 484,55 | 80 | 27 024,27 |
| 2022-12 | 1 884,71 | 78 | 33 360,05 |
| 2022-11 | 1 801,11 | 78 | 31 893,38 |
| 2022-10 | 1 350,17 | 79 | 24 359,20 |
| 2022-09 | 1 303,79 | 79 | 23 547,38 |
| 2022-08 | 1 203,89 | 81 | 22 334,54 |
| 2022-07 | 1 356,79 | 74 | 22 910,77 |
| 2022-06 | 1 383,87 | 75 | 23 609,90 |
| 2022-05 | 1 341,65 | 77 | 23 574,53 |
| 2022-04 | 1 364,66 | 77 | 23 997,12 |
| 2022-03 | 1 380,09 | 78 | 24 629,51 |
| 2022-02 | 1 322,32 | 75 | 22 685,69 |
| 2022-01 | 1 348,69 | 76 | 23 468,53 |
| 2021-12 | 1 481,62 | 76 | 25 617,65 |
| 2021-11 | 2 176,89 | 76 | 37 775,16 |
| 2021-10 | 1 618,14 | 76 | 28 067,13 |
| 2021-09 | 1 208,11 | 76 | 20 958,87 |
| 2021-08 | 1 118,70 | 76 | 19 453,91 |
| 2021-07 | 1 162,15 | 77 | 20 469,29 |
| 2021-06 | 1 128,47 | 77 | 19 910,61 |
| 2021-05 | 1 211,84 | 77 | 21 391,21 |
| 2021-04 | 1 191,62 | 77 | 21 108,57 |
| 2021-03 | 1 103,15 | 77 | 19 511,94 |
| 2021-02 | 1 106,10 | 75 | 19 047,45 |
| 2021-01 | 1 073,28 | 75 | 18 468,81 |
| 2020-12 | 1 668,77 | 77 | 29 417,83 |
| 2020-11 | 2 001,28 | 77 | 35 313,29 |
| 2020-10 | 1 031,65 | 78 | 18 404,76 |
| 2020-09 | 1 058,43 | 76 | 18 418,91 |
| 2020-08 | 1 061,76 | 74 | 18 016,80 |
| 2020-07 | 1 133,17 | 74 | 19 070,45 |
| 2020-06 | 1 020,69 | 74 | 17 355,42 |
| 2020-05 | 1 091,38 | 81 | 20 193,17 |
| 2020-04 | 1 024,29 | 80 | 18 721,95 |
| 2020-03 | 1 035,39 | 83 | 19 609,30 |
| 2020-02 | 1 010,35 | 82 | 18 913,70 |
| 2020-01 | 1 001,75 | 78 | 17 849,44 |
| 2019-12 | 1 058,19 | 80 | 19 587,76 |
| 2019-11 | 1 071,15 | 84 | 20 523,73 |
| 2019-10 | 927,32 | 81 | 17 096,50 |
| 2019-09 | 955,98 | 82 | 17 847,05 |
| 2019-08 | 883,50 | 82 | 16 455,14 |
| 2019-07 | 971,37 | 78 | 17 187,39 |
| 2019-06 | 913,49 | 80 | 16 462,73 |
| 2019-05 | 938,91 | 85 | 18 120,53 |
| 2019-04 | 882,57 | 87 | 17 416,57 |
| 2019-03 | 904,59 | 86 | 17 742,94 |
| 2019-02 | 923,51 | 86 | 18 087,30 |
| 2019-01 | 885,28 | 87 | 17 577,17 |
| 2018-12 | 712,20 | 88 | 25 480,48 |
| 2018-11 | 650,35 | 91 | 24 000,13 |
| 2018-10 | 633,53 | 91 | 23 394,70 |
| 2018-09 | 638,87 | 90 | 23 412,70 |
| 2018-08 | 619,54 | 91 | 22 814,17 |
| 2018-07 | 623,47 | 90 | 22 714,72 |
| 2018-06 | 605,47 | 91 | 22 303,09 |
| 2018-05 | 630,28 | 96 | 24 648,69 |
| 2018-04 | 603,20 | 96 | 23 772,79 |
| 2018-03 | 597,98 | 96 | 23 553,00 |
| 2018-02 | 598,70 | 93 | 22 605,24 |
| 2018-01 | 582,11 | 90 | 21 241,73 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kūrybinė, meninė ir pramogų organizavimo veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Meno įrenginių eksploatavimo veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones