Juodšilių "Šilo" gimnazija
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 137,73 | 89 | 61 205,07 |
| 2026-06 | 2 641,51 | 95 | 55 054,87 |
| 2026-05 | 2 619,16 | 95 | 54 747,81 |
| 2026-04 | 2 585,34 | 95 | 54 276,82 |
| 2026-03 | 2 665,40 | 92 | 54 069,12 |
| 2026-02 | 2 601,54 | 91 | 53 713,49 |
| 2026-01 | 2 561,01 | 92 | 53 754,12 |
| 2025-12 | 4 556,69 | 92 | 95 776,63 |
| 2025-11 | 5 093,61 | 92 | 106 889,03 |
| 2025-10 | 2 547,05 | 95 | 55 167,24 |
| 2025-09 | 2 407,77 | 95 | 52 132,97 |
| 2025-08 | 2 366,83 | 88 | 47 482,48 |
| 2025-07 | 2 800,70 | 88 | 56 209,79 |
| 2025-06 | 2 333,34 | 89 | 47 165,54 |
| 2025-05 | 2 402,27 | 88 | 47 997,03 |
| 2025-04 | 2 380,93 | 89 | 48 164,63 |
| 2025-03 | 2 337,93 | 87 | 46 259,66 |
| 2025-02 | 2 299,41 | 87 | 45 574,32 |
| 2025-01 | 2 187,56 | 91 | 45 076,62 |
| 2024-12 | 4 015,83 | 88 | 80 153,24 |
| 2024-11 | 3 919,72 | 88 | 78 319,81 |
| 2024-10 | 2 214,27 | 87 | 43 847,94 |
| 2024-09 | 2 210,46 | 86 | 43 335,61 |
| 2024-08 | 2 183,59 | 88 | 43 536,00 |
| 2024-07 | 2 506,74 | 88 | 49 787,69 |
| 2024-06 | 2 107,47 | 87 | 41 443,68 |
| 2024-05 | 2 128,13 | 85 | 40 945,11 |
| 2024-04 | 2 022,98 | 90 | 41 121,88 |
| 2024-03 | 1 948,55 | 88 | 38 698,11 |
| 2024-02 | 2 009,73 | 85 | 38 414,72 |
| 2024-01 | 2 024,80 | 86 | 39 211,18 |
| 2023-12 | 3 534,13 | 86 | 68 346,73 |
| 2023-11 | 3 274,22 | 86 | 63 420,29 |
| 2023-10 | 1 809,72 | 87 | 35 557,98 |
| 2023-09 | 1 866,34 | 85 | 35 908,92 |
| 2023-08 | 1 988,45 | 82 | 36 685,95 |
| 2023-07 | 1 935,93 | 81 | 35 410,51 |
| 2023-06 | 1 919,61 | 81 | 35 122,83 |
| 2023-05 | 1 815,02 | 81 | 33 245,33 |
| 2023-04 | 1 807,69 | 81 | 32 993,68 |
| 2023-03 | 1 829,08 | 80 | 33 026,98 |
| 2023-02 | 1 785,02 | 80 | 32 278,04 |
| 2023-01 | 1 756,22 | 80 | 31 747,42 |
| 2022-12 | 2 989,57 | 79 | 53 188,18 |
| 2022-11 | 3 085,38 | 79 | 55 010,36 |
| 2022-10 | 1 934,66 | 80 | 34 949,55 |
| 2022-09 | 1 571,15 | 82 | 29 065,66 |
| 2022-08 | 1 608,49 | 93 | 33 929,81 |
| 2022-07 | 1 476,33 | 102 | 34 067,15 |
| 2022-06 | 1 469,44 | 105 | 34 616,71 |
| 2022-05 | 1 344,69 | 117 | 35 186,95 |
| 2022-04 | 1 314,66 | 117 | 34 406,76 |
| 2022-03 | 1 132,52 | 112 | 28 485,39 |
| 2022-02 | 1 394,99 | 79 | 24 732,63 |
| 2022-01 | 1 489,16 | 80 | 26 672,00 |
| 2021-12 | 2 670,07 | 78 | 46 569,94 |
| 2021-11 | 2 620,15 | 78 | 45 661,95 |
| 2021-10 | 1 587,57 | 78 | 27 723,27 |
| 2021-09 | 1 342,15 | 80 | 24 115,08 |
| 2021-08 | 1 505,05 | 80 | 26 776,78 |
| 2021-07 | 1 369,08 | 81 | 24 728,61 |
| 2021-06 | 1 260,63 | 82 | 23 081,58 |
| 2021-05 | 1 284,58 | 81 | 23 253,12 |
| 2021-04 | 1 312,83 | 81 | 23 731,35 |
| 2021-03 | 1 281,18 | 82 | 23 429,45 |
| 2021-02 | 1 277,73 | 83 | 23 651,44 |
| 2021-01 | 1 254,94 | 83 | 23 207,86 |
| 2020-12 | 2 287,87 | 84 | 42 796,04 |
| 2020-11 | 1 343,41 | 81 | 24 261,62 |
| 2020-10 | 1 239,51 | 84 | 23 180,73 |
| 2020-09 | 1 223,88 | 85 | 23 151,17 |
| 2020-08 | 1 250,98 | 79 | 22 032,39 |
| 2020-07 | 1 272,98 | 78 | 22 148,76 |
| 2020-06 | 1 187,77 | 79 | 20 921,06 |
| 2020-05 | 1 171,44 | 78 | 20 363,83 |
| 2020-04 | 1 205,50 | 76 | 20 426,32 |
| 2020-03 | 1 165,49 | 77 | 20 061,98 |
| 2020-02 | 1 163,62 | 78 | 20 269,52 |
| 2020-01 | 1 187,98 | 78 | 20 659,93 |
| 2019-12 | 1 639,83 | 79 | 28 826,75 |
| 2019-11 | 1 136,65 | 79 | 19 978,94 |
| 2019-10 | 1 190,98 | 80 | 20 935,51 |
| 2019-09 | 1 078,10 | 81 | 19 486,21 |
| 2019-08 | 1 045,45 | 79 | 18 419,51 |
| 2019-07 | 1 198,37 | 78 | 20 813,95 |
| 2019-06 | 1 078,52 | 77 | 18 519,54 |
| 2019-05 | 1 063,45 | 79 | 19 086,88 |
| 2019-04 | 1 129,40 | 82 | 20 908,20 |
| 2019-03 | 1 028,34 | 82 | 19 165,07 |
| 2019-02 | 1 038,07 | 80 | 18 987,58 |
| 2019-01 | 1 061,01 | 79 | 19 139,97 |
| 2018-12 | 1 015,92 | 80 | 32 870,53 |
| 2018-11 | 789,23 | 80 | 25 519,47 |
| 2018-10 | 804,38 | 79 | 25 679,34 |
| 2018-09 | 807,07 | 77 | 25 120,83 |
| 2018-08 | 768,38 | 73 | 22 690,10 |
| 2018-07 | 736,25 | 73 | 21 737,59 |
| 2018-06 | 733,95 | 72 | 21 361,82 |
| 2018-05 | 749,22 | 72 | 21 815,31 |
| 2018-04 | 762,00 | 73 | 22 431,36 |
| 2018-03 | 718,75 | 74 | 21 447,53 |
| 2018-02 | 688,97 | 75 | 20 856,76 |
| 2018-01 | 713,68 | 74 | 21 290,55 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Švietimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones