Juodšilių seniūnijos bendruomenės socialinių paslaugų centras
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 913,39 | 88 | 36 007,50 |
| 2026-06 | 1 886,95 | 94 | 37 867,79 |
| 2026-05 | 1 810,87 | 95 | 36 950,67 |
| 2026-04 | 1 710,45 | 88 | 32 490,65 |
| 2026-03 | 2 215,97 | 89 | 43 293,82 |
| 2026-02 | 1 619,25 | 90 | 32 615,67 |
| 2026-01 | 1 704,39 | 91 | 34 780,83 |
| 2025-12 | 2 964,32 | 91 | 60 426,47 |
| 2025-11 | 1 978,14 | 87 | 38 554,36 |
| 2025-10 | 1 888,71 | 86 | 36 385,99 |
| 2025-09 | 2 057,23 | 87 | 40 097,22 |
| 2025-08 | 1 716,08 | 87 | 33 378,04 |
| 2025-07 | 1 862,79 | 86 | 35 785,56 |
| 2025-06 | 1 734,98 | 86 | 33 484,53 |
| 2025-05 | 1 635,78 | 88 | 32 361,70 |
| 2025-04 | 1 554,46 | 90 | 31 265,84 |
| 2025-03 | 1 720,71 | 83 | 32 215,21 |
| 2025-02 | 1 841,41 | 80 | 33 055,32 |
| 2025-01 | 1 567,88 | 84 | 29 601,56 |
| 2024-12 | 2 186,85 | 86 | 42 377,20 |
| 2024-11 | 1 993,31 | 83 | 37 184,77 |
| 2024-10 | 1 444,34 | 86 | 27 922,61 |
| 2024-09 | 1 567,83 | 82 | 28 987,76 |
| 2024-08 | 1 436,89 | 77 | 24 938,37 |
| 2024-07 | 1 435,12 | 79 | 25 544,90 |
| 2024-06 | 1 434,17 | 79 | 25 504,60 |
| 2024-05 | 1 449,56 | 77 | 25 101,57 |
| 2024-04 | 1 481,03 | 75 | 24 958,61 |
| 2024-03 | 1 452,28 | 76 | 24 670,07 |
| 2024-02 | 1 265,71 | 74 | 20 934,29 |
| 2024-01 | 1 310,72 | 73 | 21 471,91 |
| 2023-12 | 1 568,82 | 71 | 25 032,09 |
| 2023-11 | 1 376,48 | 73 | 22 565,37 |
| 2023-10 | 1 427,01 | 73 | 23 378,29 |
| 2023-09 | 1 353,03 | 66 | 20 099,37 |
| 2023-08 | 1 351,28 | 65 | 19 756,72 |
| 2023-07 | 1 324,22 | 63 | 18 774,19 |
| 2023-06 | 1 435,48 | 62 | 19 992,87 |
| 2023-05 | 1 409,80 | 61 | 19 299,88 |
| 2023-04 | 1 395,79 | 60 | 18 857,39 |
| 2023-03 | 1 570,34 | 59 | 20 817,13 |
| 2023-02 | 1 256,12 | 61 | 17 246,98 |
| 2023-01 | 1 305,52 | 60 | 17 660,32 |
| 2022-12 | 1 312,52 | 60 | 17 641,03 |
| 2022-11 | 1 237,90 | 60 | 16 665,35 |
| 2022-10 | 1 184,45 | 59 | 15 633,26 |
| 2022-09 | 1 215,68 | 58 | 15 838,94 |
| 2022-08 | 1 244,20 | 59 | 16 483,54 |
| 2022-07 | 1 209,62 | 60 | 16 203,67 |
| 2022-06 | 1 232,27 | 59 | 16 244,60 |
| 2022-05 | 1 260,47 | 58 | 16 409,29 |
| 2022-04 | 1 148,45 | 58 | 14 923,16 |
| 2022-03 | 1 130,76 | 57 | 14 425,93 |
| 2022-02 | 1 096,54 | 53 | 12 921,27 |
| 2022-01 | 1 036,53 | 49 | 11 329,57 |
| 2021-12 | 1 404,28 | 54 | 16 924,69 |
| 2021-11 | 1 222,28 | 55 | 14 955,50 |
| 2021-10 | 1 041,11 | 53 | 12 289,54 |
| 2021-09 | 1 195,46 | 51 | 13 560,90 |
| 2021-08 | 1 029,27 | 52 | 11 931,71 |
| 2021-07 | 1 080,52 | 52 | 12 521,24 |
| 2021-06 | 953,75 | 52 | 11 071,59 |
| 2021-05 | 889,04 | 54 | 10 715,74 |
| 2021-04 | 950,76 | 51 | 10 846,74 |
| 2021-03 | 989,30 | 52 | 11 489,48 |
| 2021-02 | 876,54 | 52 | 10 190,45 |
| 2021-01 | 875,17 | 54 | 10 602,64 |
| 2020-12 | 1 104,14 | 56 | 13 808,64 |
| 2020-11 | 1 001,77 | 56 | 12 553,07 |
| 2020-10 | 876,74 | 58 | 11 390,41 |
| 2020-09 | 879,54 | 55 | 10 836,53 |
| 2020-08 | 975,35 | 52 | 11 331,45 |
| 2020-07 | 930,45 | 55 | 11 429,29 |
| 2020-06 | 1 238,70 | 58 | 16 080,07 |
| 2020-05 | 867,00 | 52 | 10 140,53 |
| 2020-04 | 954,36 | 53 | 11 371,55 |
| 2020-03 | 805,08 | 58 | 10 491,52 |
| 2020-02 | 869,86 | 59 | 11 515,33 |
| 2020-01 | 808,17 | 57 | 10 339,01 |
| 2019-12 | 837,05 | 58 | 10 857,25 |
| 2019-11 | 979,10 | 58 | 12 752,20 |
| 2019-10 | 840,57 | 57 | 10 695,31 |
| 2019-09 | 809,07 | 56 | 10 127,77 |
| 2019-08 | 808,84 | 54 | 9 772,93 |
| 2019-07 | 914,75 | 53 | 10 823,94 |
| 2019-06 | 808,87 | 53 | 9 489,54 |
| 2019-05 | 813,96 | 52 | 9 380,42 |
| 2019-04 | 908,05 | 51 | 10 227,60 |
| 2019-03 | 884,78 | 49 | 9 570,00 |
| 2019-02 | 695,40 | 48 | 7 352,42 |
| 2019-01 | 745,33 | 51 | 8 399,30 |
| 2018-12 | 611,90 | 50 | 12 213,57 |
| 2018-11 | 536,84 | 50 | 10 703,78 |
| 2018-10 | 567,12 | 46 | 10 409,95 |
| 2018-09 | 542,55 | 46 | 9 960,57 |
| 2018-08 | 562,27 | 46 | 10 332,12 |
| 2018-07 | 571,14 | 46 | 10 482,15 |
| 2018-06 | 550,46 | 45 | 9 886,80 |
| 2018-05 | 541,55 | 44 | 9 499,75 |
| 2018-04 | 534,04 | 42 | 8 944,67 |
| 2018-03 | 538,48 | 42 | 9 015,43 |
| 2018-02 | 531,93 | 41 | 8 683,31 |
| 2018-01 | 506,83 | 42 | 8 486,33 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kita, niekur kitur nepriskirta, nesusijusi su apgyvendinimu socialinio darbo veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Nesusijusio su apgyvendinimu socialinio darbo su pagyvenusiais ir neįgaliaisiais asmenimis veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones