Jungtinė centrinė kredito unija
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 4 864,75 | 41 | 47 132,94 |
| 2026-06 | 4 803,15 | 40 | 45 883,64 |
| 2026-05 | 4 906,21 | 40 | 46 598,70 |
| 2026-04 | 4 934,23 | 40 | 52 762,14 |
| 2026-03 | 10 437,64 | 40 | 97 417,14 |
| 2026-02 | 4 226,89 | 40 | 41 063,43 |
| 2026-01 | 4 179,45 | 39 | 39 594,01 |
| 2025-12 | 4 084,21 | 39 | 35 344,54 |
| 2025-11 | 4 341,31 | 39 | 38 805,04 |
| 2025-10 | 4 398,22 | 39 | 40 864,05 |
| 2025-09 | 4 328,61 | 39 | 40 332,96 |
| 2025-08 | 4 247,51 | 39 | 39 544,48 |
| 2025-07 | 4 360,83 | 39 | 40 582,54 |
| 2025-06 | 4 056,49 | 39 | 38 176,43 |
| 2025-05 | 4 125,44 | 38 | 37 875,36 |
| 2025-04 | 4 319,35 | 40 | 46 036,70 |
| 2025-03 | 9 853,62 | 40 | 91 250,67 |
| 2025-02 | 4 148,89 | 42 | 41 742,73 |
| 2025-01 | 3 972,13 | 43 | 40 925,17 |
| 2024-12 | 4 111,85 | 40 | 37 012,77 |
| 2024-11 | 4 081,19 | 40 | 36 662,96 |
| 2024-10 | 4 307,27 | 41 | 40 384,63 |
| 2024-09 | 3 993,83 | 40 | 38 020,42 |
| 2024-08 | 3 799,25 | 43 | 38 890,07 |
| 2024-07 | 3 994,68 | 41 | 39 061,83 |
| 2024-06 | 4 033,29 | 41 | 39 828,85 |
| 2024-05 | 4 117,95 | 42 | 41 415,87 |
| 2024-04 | 4 148,80 | 39 | 38 626,86 |
| 2024-03 | 4 118,51 | 39 | 42 502,26 |
| 2024-02 | 8 587,85 | 38 | 75 610,55 |
| 2024-01 | 3 977,19 | 37 | 35 200,55 |
| 2023-12 | 3 758,64 | 37 | 30 631,05 |
| 2023-11 | 3 845,02 | 36 | 32 036,38 |
| 2023-10 | 3 893,65 | 36 | 32 565,14 |
| 2023-09 | 3 686,73 | 37 | 31 798,80 |
| 2023-08 | 3 736,87 | 36 | 31 258,10 |
| 2023-07 | 3 427,44 | 37 | 30 595,74 |
| 2023-06 | 3 558,31 | 33 | 28 603,63 |
| 2023-05 | 3 802,94 | 32 | 29 279,51 |
| 2023-04 | 3 605,05 | 33 | 33 329,85 |
| 2023-03 | 5 925,05 | 32 | 44 322,24 |
| 2023-02 | 3 359,61 | 30 | 24 254,84 |
| 2023-01 | 3 556,65 | 28 | 24 001,33 |
| 2022-12 | 3 540,40 | 26 | 21 722,82 |
| 2022-11 | 3 640,59 | 26 | 21 308,53 |
| 2022-10 | 4 370,09 | 29 | 28 142,05 |
| 2022-09 | 3 674,64 | 27 | 23 564,15 |
| 2022-08 | 4 174,49 | 29 | 28 282,81 |
| 2022-07 | 3 509,13 | 28 | 24 027,20 |
| 2022-06 | 3 551,02 | 27 | 23 172,84 |
| 2022-05 | 3 523,18 | 27 | 22 633,06 |
| 2022-04 | 3 486,62 | 26 | 21 653,80 |
| 2022-03 | 3 617,23 | 23 | 19 952,70 |
| 2022-02 | 3 362,76 | 23 | 18 710,17 |
| 2022-01 | 3 278,72 | 24 | 17 834,43 |
| 2021-12 | 3 280,23 | 24 | 19 652,22 |
| 2021-11 | 3 196,24 | 23 | 17 704,16 |
| 2021-10 | 3 748,23 | 24 | 22 119,38 |
| 2021-09 | 3 366,08 | 24 | 20 527,65 |
| 2021-08 | 3 270,90 | 25 | 18 704,89 |
| 2021-07 | 3 357,61 | 24 | 19 771,96 |
| 2021-06 | 3 315,77 | 24 | 18 216,16 |
| 2021-05 | 3 294,95 | 25 | 18 833,62 |
| 2021-04 | 3 271,50 | 25 | 18 683,87 |
| 2021-03 | 3 143,85 | 24 | 17 272,00 |
| 2021-02 | 3 113,69 | 24 | 17 133,56 |
| 2021-01 | 3 248,49 | 22 | 16 309,06 |
| 2020-12 | 3 038,56 | 23 | 15 954,81 |
| 2020-11 | 3 110,69 | 23 | 16 265,05 |
| 2020-10 | 2 939,99 | 24 | 16 030,47 |
| 2020-09 | 2 948,65 | 23 | 15 422,76 |
| 2020-08 | 3 156,94 | 20 | 14 403,50 |
| 2020-07 | 3 065,47 | 20 | 13 996,38 |
| 2020-06 | 2 872,64 | 20 | 13 206,43 |
| 2020-05 | 3 007,30 | 18 | 12 457,13 |
| 2020-04 | 2 965,05 | 18 | 12 239,89 |
| 2020-03 | 3 009,82 | 19 | 13 070,97 |
| 2020-02 | 2 612,92 | 22 | 13 122,10 |
| 2020-01 | 2 876,36 | 19 | 12 592,50 |
| 2019-12 | 2 919,00 | 16 | 10 665,62 |
| 2019-11 | 3 174,91 | 17 | 12 457,76 |
| 2019-10 | 3 047,11 | 17 | 11 918,76 |
| 2019-09 | 3 524,45 | 16 | 13 006,98 |
| 2019-08 | 2 866,96 | 16 | 10 619,26 |
| 2019-07 | 3 746,02 | 15 | 13 071,41 |
| 2019-06 | 2 928,50 | 16 | 10 890,44 |
| 2019-05 | 2 747,99 | 16 | 10 300,18 |
| 2019-04 | 4 833,25 | 15 | 16 938,62 |
| 2019-03 | 3 039,82 | 17 | 12 063,71 |
| 2019-02 | 3 236,53 | 15 | 11 259,73 |
| 2019-01 | 6 346,16 | 15 | 21 964,44 |
| 2018-12 | 2 709,89 | 15 | 16 742,27 |
| 2018-11 | 2 567,79 | 17 | 17 979,65 |
| 2018-10 | 2 551,22 | 19 | 19 896,28 |
| 2018-09 | 2 601,53 | 17 | 18 082,59 |
| 2018-08 | 3 280,41 | 14 | 18 727,99 |
| 2018-07 | 3 138,90 | 15 | 19 260,27 |
| 2018-06 | 3 077,95 | 14 | 17 605,34 |
| 2018-05 | 3 039,14 | 15 | 18 635,06 |
| 2018-04 | 2 781,24 | 15 | 17 016,13 |
| 2018-03 | 3 067,04 | 13 | 16 359,66 |
| 2018-02 | 3 055,16 | 13 | 16 375,90 |
| 2018-01 | 2 544,73 | 14 | 14 551,49 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kontroliuojančiųjų bendrovių veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitas piniginis tarpininkavimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones