Jotainių socialinės globos namai
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 231,24 | 101 | 47 975,60 |
| 2026-06 | 2 123,86 | 97 | 43 977,88 |
| 2026-05 | 1 936,60 | 96 | 39 576,92 |
| 2026-04 | 1 827,69 | 96 | 37 526,63 |
| 2026-03 | 1 733,29 | 98 | 36 449,14 |
| 2026-02 | 1 657,36 | 96 | 34 923,64 |
| 2026-01 | 1 692,96 | 95 | 35 748,25 |
| 2025-12 | 2 982,92 | 97 | 64 065,76 |
| 2025-11 | 1 872,45 | 96 | 39 654,14 |
| 2025-10 | 1 695,92 | 96 | 35 971,19 |
| 2025-09 | 1 729,87 | 97 | 37 318,40 |
| 2025-08 | 1 886,30 | 98 | 41 035,01 |
| 2025-07 | 2 012,25 | 99 | 44 097,85 |
| 2025-06 | 1 753,64 | 102 | 39 929,00 |
| 2025-05 | 1 711,71 | 103 | 39 270,38 |
| 2025-04 | 1 737,21 | 102 | 39 536,11 |
| 2025-03 | 1 723,39 | 102 | 39 292,94 |
| 2025-02 | 1 669,78 | 100 | 37 287,19 |
| 2025-01 | 1 641,58 | 101 | 37 111,77 |
| 2024-12 | 2 235,48 | 101 | 50 082,31 |
| 2024-11 | 1 831,01 | 100 | 40 688,86 |
| 2024-10 | 1 779,78 | 99 | 38 968,72 |
| 2024-09 | 1 801,12 | 102 | 40 366,01 |
| 2024-08 | 1 596,47 | 99 | 34 850,93 |
| 2024-07 | 1 606,97 | 98 | 35 008,06 |
| 2024-06 | 1 587,70 | 98 | 34 559,34 |
| 2024-05 | 1 826,65 | 103 | 41 556,10 |
| 2024-04 | 1 651,33 | 102 | 37 481,56 |
| 2024-03 | 1 602,25 | 104 | 36 982,12 |
| 2024-02 | 1 541,12 | 98 | 33 646,74 |
| 2024-01 | 1 565,51 | 100 | 34 764,23 |
| 2023-12 | 1 799,50 | 106 | 42 255,12 |
| 2023-11 | 1 498,60 | 103 | 34 055,62 |
| 2023-10 | 1 427,33 | 106 | 33 381,51 |
| 2023-09 | 1 529,85 | 104 | 35 076,38 |
| 2023-08 | 1 619,25 | 104 | 37 309,23 |
| 2023-07 | 1 833,76 | 113 | 46 558,50 |
| 2023-06 | 1 549,01 | 110 | 37 957,11 |
| 2023-05 | 1 501,00 | 112 | 37 463,48 |
| 2023-04 | 1 501,74 | 112 | 37 521,68 |
| 2023-03 | 1 514,49 | 112 | 37 840,09 |
| 2023-02 | 1 454,14 | 109 | 35 221,77 |
| 2023-01 | 1 325,46 | 111 | 32 806,03 |
| 2022-12 | 1 400,07 | 108 | 33 510,41 |
| 2022-11 | 1 325,17 | 109 | 32 106,98 |
| 2022-10 | 1 354,04 | 109 | 32 803,37 |
| 2022-09 | 1 312,01 | 109 | 31 998,07 |
| 2022-08 | 1 408,40 | 109 | 34 317,54 |
| 2022-07 | 1 375,45 | 108 | 33 385,32 |
| 2022-06 | 1 384,64 | 108 | 33 377,59 |
| 2022-05 | 1 352,19 | 107 | 32 316,75 |
| 2022-04 | 1 310,52 | 106 | 31 029,40 |
| 2022-03 | 1 192,31 | 108 | 28 774,66 |
| 2022-02 | 1 151,25 | 108 | 27 741,99 |
| 2022-01 | 1 212,06 | 110 | 29 792,22 |
| 2021-12 | 2 099,09 | 110 | 51 313,69 |
| 2021-11 | 1 283,71 | 109 | 31 043,84 |
| 2021-10 | 1 190,80 | 112 | 29 593,06 |
| 2021-09 | 1 249,39 | 112 | 30 953,14 |
| 2021-08 | 1 249,29 | 113 | 31 366,73 |
| 2021-07 | 1 222,24 | 111 | 30 205,17 |
| 2021-06 | 1 102,67 | 111 | 27 223,40 |
| 2021-05 | 1 090,55 | 111 | 26 924,24 |
| 2021-04 | 1 198,07 | 110 | 29 328,79 |
| 2021-03 | 1 114,86 | 110 | 27 300,86 |
| 2021-02 | 1 124,49 | 108 | 26 932,59 |
| 2021-01 | 954,78 | 104 | 21 947,98 |
| 2020-12 | 1 742,31 | 118 | 45 557,36 |
| 2020-11 | 1 041,07 | 116 | 26 787,46 |
| 2020-10 | 1 066,56 | 116 | 27 422,41 |
| 2020-09 | 1 057,49 | 116 | 27 180,56 |
| 2020-08 | 1 068,78 | 117 | 27 705,44 |
| 2020-07 | 1 084,29 | 115 | 27 606,39 |
| 2020-06 | 1 140,91 | 114 | 28 779,04 |
| 2020-05 | 1 084,05 | 115 | 27 630,29 |
| 2020-04 | 1 011,55 | 115 | 25 779,95 |
| 2020-03 | 1 036,61 | 116 | 26 633,27 |
| 2020-02 | 1 038,77 | 118 | 27 152,24 |
| 2020-01 | 1 028,80 | 118 | 26 916,40 |
| 2019-12 | 1 028,34 | 117 | 26 637,04 |
| 2019-11 | 998,17 | 113 | 24 945,89 |
| 2019-10 | 952,59 | 112 | 23 604,82 |
| 2019-09 | 979,46 | 113 | 24 561,08 |
| 2019-08 | 959,04 | 114 | 24 222,85 |
| 2019-07 | 983,36 | 116 | 25 155,84 |
| 2019-06 | 965,20 | 115 | 24 520,19 |
| 2019-05 | 943,42 | 113 | 23 721,84 |
| 2019-04 | 956,19 | 111 | 23 609,82 |
| 2019-03 | 919,81 | 114 | 23 522,01 |
| 2019-02 | 925,71 | 113 | 23 512,97 |
| 2019-01 | 903,38 | 110 | 22 370,83 |
| 2018-12 | 756,24 | 107 | 32 554,60 |
| 2018-11 | 729,23 | 108 | 31 673,02 |
| 2018-10 | 649,10 | 110 | 28 723,41 |
| 2018-09 | 667,52 | 108 | 29 019,50 |
| 2018-08 | 694,37 | 110 | 30 732,27 |
| 2018-07 | 658,49 | 110 | 29 152,43 |
| 2018-06 | 650,03 | 109 | 28 513,01 |
| 2018-05 | 660,31 | 107 | 28 430,03 |
| 2018-04 | 668,98 | 110 | 29 603,33 |
| 2018-03 | 642,57 | 109 | 28 186,18 |
| 2018-02 | 608,21 | 110 | 26 942,22 |
| 2018-01 | 576,36 | 110 | 25 513,85 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Stacionarinė pagyvenusių ir neįgaliųjų asmenų globos veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones